在求職的過程中，面試這一環(huán)節(jié)常被很多人忽視，于是，在過了筆試這一關(guān)后，一大批求職者被關(guān)在了門外。人力資源經(jīng)理們總結(jié)了求職者存在的三種誤區(qū)：
    第一，找工作不是發(fā)傳單。如果只是想找工作，在招聘會上你或許可以把自己的簡歷像傳單一樣發(fā)給每個招聘的單位；如果是想找到好的工作，那么建議最好是有選擇地投簡歷，這樣省錢也省精力。
    第二，面試不是聚會。面試時，求職者的儀表很重要。濃妝或奇裝異服顯然很難讓招聘者對你留下好印象，如果參加聚會，當然穿得越光鮮越好，但是面試的場合雖說不一定西裝革履，但是至少要衣著得體。
    第三，求發(fā)展不是去乞討。在當今這個競爭激烈的社會，謀得一份工作自然可以解決很多生活難題，但是切記覓得一份工作不一定要乞討，在談及薪水問題時，不妨用一個區(qū)間數(shù)給對方一個空間，或許這時你也給自己征得了一個更廣闊的空間。