1、你的英語不好。
　　我的英語好不好我自己知道，但是請你也用英文來面試我，我也想請問你懂英文嗎？最后她搬出了高級別的人要來面試我，我拂袖而去。我們都很無禮，只是我替她能坐到現(xiàn)在這個職位感到慶幸。
　　2、一個月兩千塊你夠用嗎？
　　唔。。叫我怎么答？兩千塊可能有剩，一萬塊可能也不夠。企業(yè)開出的工資不是參照職工的付出以及級別嗎？如果我說不夠的話，你是不是要補貼我一點？我謝謝你�。∵@種公司就算你選了我，我也未必會選你，給人很無理的感覺。
　　3、你的父母是從事什么工作，收入多少？
　　我不能說這種問題沒有必要出現(xiàn)，因為它肯定有它存在的必要性，要不怎么會屢屢出現(xiàn)？只是對于在國外呆了幾年的我，實在不能適應，給我一點隱私吧！甚至有時候我覺得面試官是基于自己的好奇心而問的。
　　更絕的是——你的外形不好，不適合。你只涂了睫毛膏，怎么不用腮紅？
　　這我沒話說了，總不至于為了這份工作去整容。所謂身體發(fā)膚，受之父母，不敢毀傷，孝至始也。因為這種原因被拒絕，可以說讓我好受很多，并但愿那家公司能夠找到外形好的。
　　4、我們公司在環(huán)島路，你家太遠了，來不了！
　　我是來應征這份工作的，而不是求你給我這份工作，這種態(tài)度令人感覺以后就算做了你的下屬也不會有好日子過。
　　5、你怎么不笑？
　　sorry啊，怪我太膽小，你那么嚴肅，我不敢笑。。
　　除此之外，還有很多很多，可惜我不記得了，記得的話一定一定要寫下來。說起來我只去一家外企面試過，感覺確實大不同，年輕的部門主管，風趣的談話內(nèi)容，輕松的氛圍。此番感受并不就是崇洋媚外，只是對比之下不得不說某些外資是比某些中資好很多，不管錄用之后，把你當不當人看，金屬也好，金子也好，至少現(xiàn)在在招聘的時候是平等對待你的。而某些中資企業(yè)在招聘的時候就已經(jīng)把候選者當下等人看，以后錄用了當什么看呢？很多企業(yè)都在想怎么解聘淘汰員工，而忽視了怎么去留住人才，而人才的流失證明其實你們并沒有那么了不起。但是，我也想做被企業(yè)重視的人，只是還需努力，否則我也不用那么辛苦了。