面試時，談到最后，主考官一般都會問：“你還有什么問題需要問的嗎?”那這時，你就應該想想該怎么開口了。下面，我粗略統(tǒng)計了一些面試時面試者可以提出的問題供大家參考。
1. 這個職位換過多少人?主要原因是什么呢?
2. 這個職位為什么空缺?
3. 這個職位在貴公司的具體職責是什么?
4. 目前這個職位最緊要的任務是什么?如果我有幸貴公司，您希望我三個月完成哪些工作?
5. 您希望能到達什么目標?
6. 貴公司希望通過這個職位實現(xiàn)的長期目標是什么?
7. 您覺得這個問題如何能處理得最好?
8. 這一職位將面臨的最大困難是什么?
9. 這一職位會得到哪些支持，例如從人力上和財務上?
10. 我在制定自己的工作目標、工作期限以及工作方式上有多大的自由度?
11. 貴公司最近有什么重大規(guī)劃?
12. 貴公司在產(chǎn)品和服務上的成功之處是什么?
13. 在這個職位做出出色業(yè)績的員工，將有什么發(fā)展機會?大約多長時間能實現(xiàn)?
14. 這個職位的工作業(yè)績?nèi)绾卧u估?
當然這些問題僅供參考，有些問題也許并不適用于你的情況，還需視你的具體情況靈活準備：列出面試者可能問到的問題后，針對每個問題準備自己的回答。無論如何，有了充分準備，心中能多幾分踏實，面試時能多幾分自信。