讓HR厭煩的八大行為
1、開口提待遇者不要
報(bào)酬不是不可以問,只是不要太執(zhí)著。
首先問起薪酬待遇,會(huì)讓企業(yè)感到很不舒服。
2、糾纏不休者不要
招聘都遵循一定的流程,說幾時(shí)給消息就幾時(shí)給,說了非請(qǐng)勿“電”、非請(qǐng)勿訪就是不歡迎來電、來訪,如果仍然糾纏不休,只能對(duì)你說拜拜。
3、溝通不暢者不要
介紹自己時(shí)結(jié)結(jié)巴巴,回答問題時(shí)讓人摸不著頭腦,聲音低得象蚊子叫,這樣的人溝通能力實(shí)在欠佳,就算知識(shí)再扎實(shí)也不會(huì)要。
4、面試遲到者不要
不管出于何種原因,面試遲到都是求職大忌,很容易讓人懷疑此人的職業(yè)操守。
5、穿著邋遢者不要
不需要穿名牌,但最起碼要保持衣著的干凈、整潔。
扮酷?對(duì)不起,你用錯(cuò)了地方。
6、自吹自擂者不要
無論你自認(rèn)為多么優(yōu)秀,在真正的職場精英面前也只是小兒科,還沒進(jìn)門就翹尾巴,進(jìn)門后還不飛上天?
這樣的人會(huì)影響公司的工作氛圍,出局沒商量。
7、沒有誠意者不要
有的人一邊表達(dá)進(jìn)入公司的渴望,一邊暗示自己在等考研結(jié)果,或說要看另一家公司是否錄用。既然你給自己留了這么多后路,應(yīng)該不在乎被招聘企業(yè)拒絕。
8、弄虛作假者不要
只要發(fā)現(xiàn)有一處作假,我們就會(huì)覺得你處處作假。
一個(gè)連誠實(shí)都做不到的人,企業(yè)拿什么信任你?
發(fā)布時(shí)間:2020-05-12 作者:大學(xué)生新聞網(wǎng)來源:大學(xué)生新聞網(wǎng) 瀏覽:
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