六類(lèi)外企面試時(shí)應(yīng)謹(jǐn)記的禁區(qū)
六類(lèi)外企面試時(shí)應(yīng)謹(jǐn)記的禁區(qū):
1、不談?wù)。即使談到也要注意主觀感情色彩不要太濃。
2、不要冷場(chǎng)。有時(shí)面試人員就是故意在考應(yīng)變能力,尤其是在招推銷(xiāo)員的時(shí)候。
3、不要支配招聘人員及話(huà)題。有時(shí)招聘人員顯得比較年輕,你有可能在潛意識(shí)里想支配話(huà)題,如果一旦真的支配了,他就會(huì)覺(jué)得不舒服,自然你也就沒(méi)什么好下場(chǎng)了。
4、不要過(guò)多解釋或道歉。比如遲到了,您說(shuō)一句抱歉就行了,或者加上真實(shí)的原因。不要編故事,往往是越抹越黑。
5、不要當(dāng)面詢(xún)問(wèn)面試結(jié)果。完畢后,說(shuō)聲謝謝就行了。
6、不要請(qǐng)求招聘人員幫忙。有人知道招聘人員是自己的校友或者朋友,就說(shuō)“多謝您幫忙了”,這是很不professional的做法,說(shuō)這句話(huà)只能幫你倒忙。
發(fā)布時(shí)間:2020-05-18 作者:大學(xué)生新聞網(wǎng)來(lái)源:大學(xué)生新聞網(wǎng) 瀏覽:
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