簡(jiǎn)歷的離職跳槽原因怎么寫(xiě)?
簡(jiǎn)歷的離職跳槽原因怎么寫(xiě)?簡(jiǎn)歷在一定程度上可以算是一種市場(chǎng)宣傳文案。在這種情況下,你的簡(jiǎn)歷應(yīng)盡量避免像流水帳一樣羅列你的經(jīng)歷,不能沒(méi)有重點(diǎn),你可以突出的優(yōu)勢(shì)和價(jià)值。要有針對(duì)性的修改你的簡(jiǎn)歷,寫(xiě)明白你能為他們帶來(lái)怎樣的價(jià)值,而不是強(qiáng)調(diào)你做過(guò)了什么。通過(guò)這種方式,你將能夠把自己作為一個(gè)“好產(chǎn)品”推出去?傊,你想做的事是說(shuō)服人,以使他們能夠相信你的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)他們將有幫助,這樣公司才會(huì)騁用你。
一、跳槽簡(jiǎn)歷寫(xiě)出自己對(duì)一些相關(guān)問(wèn)題的看法和態(tài)度
現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時(shí),已不是單單看他會(huì)不會(huì)干活,而且還要看他有沒(méi)有思想,有沒(méi)有頭腦,有沒(méi)眼光,能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點(diǎn)子、想辦法。因此,寫(xiě)跳槽簡(jiǎn)歷時(shí)如果能夠自然地寫(xiě)出自己對(duì)一些與自己相關(guān)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和看法,也可以讓用人單位對(duì)自己認(rèn)識(shí)事物的能力和水平有所了解。
用人單位在看完這樣的跳槽簡(jiǎn)歷后,自然會(huì)覺(jué)得這是一位有思想、有眼光、有主見(jiàn)、不隨波逐流的人。這樣的人,在錄用時(shí),就會(huì)被優(yōu)先考慮。
二、跳槽簡(jiǎn)歷寫(xiě)出自己的亮點(diǎn)
比較俗話說(shuō):“不怕不識(shí)貨,就怕貨比貨。”因此,在寫(xiě)跳槽簡(jiǎn)歷時(shí),你就需要做一些調(diào)查來(lái)幫助自己組織好簡(jiǎn)歷的內(nèi)容。準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷時(shí)所需的資料和材料包括:過(guò)去所用的簡(jiǎn)歷,你工作的一些記錄(報(bào)告、設(shè)計(jì)、簡(jiǎn)訊等),一些舊書(shū)、報(bào)紙或雜志上有關(guān)你的成就的剪報(bào)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估等。
三、跳槽簡(jiǎn)歷工作經(jīng)驗(yàn)詳略得當(dāng)
如果你過(guò)去的經(jīng)歷和你正在申請(qǐng)的工作有關(guān),不妨把它寫(xiě)進(jìn)去。例如,一位尋找零售職位的求職者,想提及他在暑假為掙學(xué)費(fèi),曾在一家百貨公司做過(guò)店員。這是一個(gè)很好的主意,如果雇主想找一位銷售經(jīng)理或商店助理,很可能會(huì)中意在零售業(yè)哪怕是有過(guò)短期的工作經(jīng)驗(yàn)的人。
對(duì)那些有過(guò)幾次工作經(jīng)驗(yàn),或是和同一雇主共事多年的年長(zhǎng)的求職者來(lái)說(shuō),再在簡(jiǎn)歷上追溯25年前的工作經(jīng)歷顯然沒(méi)有必要了,只要加上這么一條陳述,比方說(shuō):“做上述工作以前還做過(guò)會(huì)計(jì)主管、預(yù)算分析員以及成本會(huì)計(jì)職員”,這就足夠告訴對(duì)方你曾擔(dān)任過(guò)其他職務(wù)并有成熟的責(zé)任感。如果招聘者想要更多的信息,會(huì)當(dāng)面來(lái)問(wèn)你。
以上就是幾點(diǎn)簡(jiǎn)歷寫(xiě)作提醒,另外盡管這些敢于跳槽的人相對(duì)更富有創(chuàng)造性,充滿活力的想法,并愿意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),但很多公司經(jīng)常換工作的人總是失之偏頗,所以職場(chǎng)人不可以隨便跳槽,一份工作至少要做2—3年,你才有跳槽的資本,否則頻繁跳槽,也將成為一種害人害己的職場(chǎng)行為。
發(fā)布時(shí)間:2020-05-22 作者:大學(xué)生新聞網(wǎng)來(lái)源:大學(xué)生新聞網(wǎng) 瀏覽:
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