簡歷點評：
　　總體來說，這封簡歷寫的非常的糟糕，排版有問題，內(nèi)容上也沒有重點，對學習內(nèi)容和社會實踐均沒能正確、準確的填寫。欄目的設(shè)置也不合理，接下來我們就來拆開一步步進行分析點評。
　　第一 排版建議
　　1.這封簡歷中兩次出現(xiàn)了姓名，針對這一點，建議應(yīng)進行優(yōu)化，通常來說，姓名放在簡歷最上端的位置是最佳的。
　　2. 簡歷的內(nèi)容字體非常的不統(tǒng)一，這一點細節(jié)做得不好，一定要進行調(diào)整。
　　第二 內(nèi)容建議
　　a 個人信息：
　　1. 應(yīng)該對移動電話號碼重新進行編排，使用3-4-4或4-4-3格式方便HR閱讀。
　　2.建議在社會實踐欄目上增加主要的工作職責以及工作成果，從而才能突出求職者可以勝任工作，例如在上上兼職網(wǎng)中擔任電話客服時，每天都接聽了30-50個電話，解決了多數(shù)電話者的問題，同時還將問題進行了匯總，協(xié)助運營主管更好地操作和運營網(wǎng)站。
　　3. 郵箱不專業(yè)，建議采用<姓名拼音>@xxx.com格式的郵箱。
　　4.如果沒有特殊要求，建議在簡歷不要放照片，如果有需要放照片，那么請使用證件照。
　　5.主修課程和獎勵情況太簡單，對于畢業(yè)生來說，不論社會實踐雙方豐富，在教育和學習方面應(yīng)加強撰寫。如，學習了哪些課程，主要成績?nèi)绾�。簡歷中的校園營銷大賽一等獎，為什么不對該營銷比賽內(nèi)容，規(guī)模，組織者等做說明呢?
　　b 欄目設(shè)置：
　　1.建議在簡歷中增加“求職意向”一欄，這個欄目設(shè)置的目的就是一句話告訴HR求職者會什么、需要什么。
　　c 個人簡介：
　　1.個人簡介部分太冗長，沒有主次之分，建議將這部分直接拆分成兩句，使用點句的方式來進行呈現(xiàn)。一句話表達一個意思，讓HR更快的獲得信息。
　　2.工作經(jīng)歷部分應(yīng)該要著重的敘述，經(jīng)歷部分盡量的體現(xiàn)出和應(yīng)聘職位的相關(guān)度。不要僅僅只是單純的職責描述，建議加入量化之后的結(jié)果。著重來突出你所獲得的工作成就。