3月5日下午，在市人才市場固定人才集市上，畢業(yè)于鹽城師范學(xué)院的小王，主動要求一家招聘企業(yè)退回了自己的簡歷，原因是“擔(dān)心隱私泄露”。
　　從年后到現(xiàn)在，我市集中舉辦了多場招聘會，據(jù)不完全統(tǒng)計，僅市人才市場二月累計進(jìn)場人數(shù)就超過三萬人，求職者投遞出去的簡歷更是數(shù)量可觀，很多都石沉大海，那這些不用的，但寫滿求職者個人詳細(xì)信息的簡歷去哪兒了呢？昨日，記者進(jìn)行了調(diào)查。
　　求職者：很少回收過簡歷
　　拒絕透露自己全名的小王告訴記者，她之所以要回簡歷，一是因為用人單位表示，自己和他們的要求不符，二是因為自己的簡歷中，出生年月、就讀學(xué)校、住址、電話甚至個人愛好等信息應(yīng)有盡有，“到處亂丟不靠譜”。
　　然而，像小王這樣注重隱私的求職者并不多。記者在人才集市現(xiàn)場看到，不少用人單位都準(zhǔn)備了求職人員登記表，上面所需要填寫的個人信息并不少，包括出生日期、血型、常用電話、個人住址等，有些還需要附加求職者的個人照片。求職人員除了需要遞交自己的簡歷，還需要現(xiàn)場填寫這些用人單位所提供的表格。
　　2013年畢業(yè)于鹽城工學(xué)院的史曉霞學(xué)習(xí)的是機(jī)械專業(yè)，希望能找到一份機(jī)械設(shè)計類的工作，她告訴記者，既然出來面試，就希望用人單位對自己有所了解，她每場招聘會基本都會投出五份簡歷，“畢業(yè)那陣投遞出去的簡歷更多，從來沒有企業(yè)主動歸還過簡歷，也不知道它們?nèi)チ四睦铩?rdquo;
　　應(yīng)屆畢業(yè)生張銀霞是揚(yáng)州大學(xué)財務(wù)管理專業(yè)的學(xué)生，近日她參加了不少場招聘會，“投遞簡歷的成功率還算不錯，在進(jìn)入面試環(huán)節(jié)之后，有些單位會主動歸還之前投遞的簡歷，但也有不少簡歷不知去向。”
　　招聘方：會妥善處理
　　那么招聘方又是如何處理這些簡歷與登記表的呢？記者隨機(jī)采訪了現(xiàn)場五家招聘單位。五家企業(yè)均明確表示會處理好應(yīng)聘人員的材料，不會泄露應(yīng)聘人員的隱私。
　　揚(yáng)子環(huán)保設(shè)備有限公司人力資源部門的劉姓負(fù)責(zé)人告訴記者，公司對于人才的需求量比較大，幾乎今年年頭的每場招聘會，他們都會參加，每場招聘會都能收到幾十份簡歷，她都會整理分類放好，他們單位絕對不會外泄前來應(yīng)聘人員的簡歷與應(yīng)聘登記表，如果求職者未應(yīng)聘成功會存入公司人才庫進(jìn)行存檔，如果時間過了一兩個月，求職者不來索取，則會用碎紙機(jī)進(jìn)行統(tǒng)一粉碎。不過，劉女士也表示，“幾乎沒有求職者來要回簡歷的。”
　　美好美城商貿(mào)有限公司招聘部負(fù)責(zé)人錢先生參加過年后多場招聘會，收到了近百份簡歷，他對記者說，如果求職者需要招聘單位返還簡歷，可自行前往公司取回，“不會特意返還，因為難度太大，只能自取”。
　　人才市場：遺漏簡歷會妥善處理
　　在招聘會進(jìn)入尾聲，人才市場的工作人員前來打掃會場之時，記者在招聘會的展位前轉(zhuǎn)了一圈，發(fā)現(xiàn)有少數(shù)幾家招聘單位的展位雖已人走樓空，卻留下了應(yīng)聘人員的簡歷。
　　人才市場的相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，他們在招聘單位入駐之前，就會反復(fù)溝通，讓他們妥善保管求職者的簡歷。“僅有極少數(shù)不合 規(guī)范的企業(yè)會把簡歷丟棄在現(xiàn)場。還有不少畢業(yè)生因為由其父母代替求職，而其父母多半采取廣撒網(wǎng)的投遞方式，在這個過程中，一些簡歷就可能丟失。”該負(fù)責(zé)人表示，目前人才市場是由工作人員，而非外聘的保潔人員做招聘臺整理工作，“遇到遺漏會收起來，用粉碎機(jī)統(tǒng)一粉碎，求職者不用擔(dān)心信息外泄的情況發(fā)生。”
　　這位負(fù)責(zé)人同時表示，簡歷中確實包含不少個人隱私，重視這一點的求職者非常少，“抱著對自己負(fù)責(zé)任的態(tài)度，最好在求職失敗后，追問下簡歷的下落，確保被銷毀即可。”