許多大學(xué)生采取“廣撒網(wǎng)”的方式在網(wǎng)上投遞求職簡歷，然而，簡歷投遞后頻頻受到廣告電話、垃圾郵件騷擾，甚至遭遇詐騙等，讓許多求職者苦不堪言。
　　隨著互聯(lián)網(wǎng)等媒介的發(fā)展，網(wǎng)上投遞簡歷為大學(xué)生求職提供了很大的便利。但由于大學(xué)生缺乏求職經(jīng)驗(yàn)，而又求職心切，往往會(huì)考慮不周，容易被人利用。專家提醒大學(xué)生在求職時(shí)要重視對個(gè)人信息的保護(hù)，以免給自己帶來不必要的煩惱。
　　為防止個(gè)人信息泄露，業(yè)內(nèi)人士提醒求職者，首先，仔細(xì)甄別網(wǎng)站資質(zhì)，盡量選擇正規(guī)的招聘網(wǎng)站，謹(jǐn)慎填寫個(gè)人信息，如無必要，盡量少透露過于詳細(xì)的個(gè)人信息。當(dāng)自己找到合適的工作后，可以暫時(shí)將招聘網(wǎng)站中的簡歷隱藏或者刪除。其次，要明確自己的求職目標(biāo)，有針對性地投遞簡歷，不要為了獲取工作機(jī)會(huì)而大量盲目地投遞簡歷。在發(fā)送電子簡歷時(shí)也不要輕易公開個(gè)人的重要信息，特別是自己的家庭住址和家庭電話等。同時(shí)，在接到陌生單位打來的電話時(shí)，要詳細(xì)詢問了解對方的情況，如單位名稱、性質(zhì)、經(jīng)營范圍等，進(jìn)一步核實(shí)后再做出決斷。
　　經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不少招聘網(wǎng)站的設(shè)置選項(xiàng)中，應(yīng)聘者都需要填寫真實(shí)的個(gè)人信息，應(yīng)聘者一旦注冊成功，就意味著同意相關(guān)條款，發(fā)生任何信息泄露問題，網(wǎng)站將不承擔(dān)任何法律責(zé)任。對此，相關(guān)法律人士表示，網(wǎng)站自制的協(xié)議一般為格式條款，其效力要根據(jù)具體情況確定。對于客戶提供的各種資料，網(wǎng)站應(yīng)該承擔(dān)一定的保密義務(wù)，一旦發(fā)生客戶資料泄露的情況，如果是因?yàn)榫W(wǎng)站對于資料管理的疏漏造成的，則應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。
　　另外，一般在正規(guī)的招聘網(wǎng)站中都可以設(shè)置是否公開個(gè)人簡歷信息。求職者不妨注意通過這項(xiàng)功能對自己的信息進(jìn)行局部或者整體的保密。此外，有專家指出，高校的就業(yè)指導(dǎo)部門也有必要對學(xué)生開展就業(yè)法律、政策等方面知識(shí)的培訓(xùn)，提前告知大學(xué)生們謹(jǐn)慎管理個(gè)人信息的必要性、重要性，并進(jìn)行相關(guān)能力和技巧的訓(xùn)練。