據(jù)報道，節(jié)后廈門市首個企業(yè)用工和個人求職高峰15日出現(xiàn)，640家企業(yè)涌入人才市場招聘，上萬人進場求職。但現(xiàn)場，一些應(yīng)屆生拿著簡歷一通亂投，有的甚至簡歷都沒準備，純屬來“打醬油”。
　　如今的人才招聘，收簡歷可謂第一關(guān)。只有簡歷符合用人單位的基本需求，求職者才能通過初審，進入下一輪的筆試或面試。這就意味著，求職者首先要拿出一份“含金量”很高的簡歷，以贏得招聘單位的青睞。總體來說，簡歷應(yīng)當(dāng)在血肉豐滿的基礎(chǔ)上，體現(xiàn)出鮮明的“職業(yè)優(yōu)勢”，從而讓自己在眾多的求職者中脫穎而出。
　　而要做到這一點，就需要大學(xué)生有著清楚的就業(yè)目標(biāo)：想從事怎樣的職業(yè)、想去怎樣的公司、想拿到多高的薪水……只有清楚了這些，大學(xué)生才能拿出一份內(nèi)容豐富重點突出、求職意向清楚的簡歷。但遺憾的是，許多大學(xué)生的簡歷堪稱“萬金油”，除了干巴巴的求學(xué)履歷外，再無其他。
　　表面看，亂投簡歷顯示大學(xué)生求職盲目，但實際上，亂投簡歷所折射的正是大學(xué)生內(nèi)心的茫然。正因為內(nèi)心茫然，他們才不了解自己，不了解自己的愛好與特長，也不了解自己未來的職業(yè)方向。“先撒網(wǎng)再說”，如此心態(tài)，正是大學(xué)生內(nèi)心茫然的生動寫照。
　　要想真正找到心儀的工作，就需要大學(xué)生走出茫然，認清自己。在此方面，人力資源專家的建議值得聽取—求職前要搞清幾個問題：你的職業(yè)愿景是什么？什么樣的工作可以實現(xiàn)你的愿景？選擇什么樣的公司才能實現(xiàn)你的職業(yè)愿景？為實現(xiàn)這個目標(biāo)你需要在哪些方面提升自己？想清楚這些問題，大學(xué)生也就能夠走出茫然，找到自己的職業(yè)方向。
　　有了方向，大學(xué)生也就有了求職目標(biāo)，尋尋覓覓之下，也才能夠心想事成。