HR點(diǎn)評(píng)：
　　排版建議
　　1、不建議采用花哨的簡(jiǎn)歷模板。HR更看重的是簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，建議去除簡(jiǎn)歷封面和簡(jiǎn)歷背景。
　　2、篇幅控制，簡(jiǎn)歷的篇幅應(yīng)當(dāng)控制在一頁(yè)到兩頁(yè)A4紙之間，HR看簡(jiǎn)歷的時(shí)間很快，言簡(jiǎn)意賅。
　　3、欄目設(shè)置沒(méi)有主次，作為應(yīng)屆畢業(yè)生，你覺(jué)得HR更關(guān)注你哪些特質(zhì)?是愛(ài)好特長(zhǎng)嗎?還是你的教育背景? 如果你有優(yōu)秀的教育背景應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)突出學(xué)歷，如果你有出色的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)突出個(gè)人經(jīng)歷。建議將愛(ài)好特長(zhǎng)往后放，因?yàn)檫@也許并不是HR最關(guān)注的內(nèi)容。
　　4、字體選用過(guò)多，簡(jiǎn)歷的字體應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一，用字號(hào)和加粗來(lái)表現(xiàn)內(nèi)容主次，過(guò)多字號(hào)會(huì)引起HR反感，也是不專(zhuān)業(yè)的體現(xiàn)。
　　5、中國(guó)式的簡(jiǎn)歷中都會(huì)加上“個(gè)人簡(jiǎn)歷”四個(gè)大字，事實(shí)上并不可取，直接用你的大名作為簡(jiǎn)歷標(biāo)題。
　　內(nèi)容建議
　　個(gè)人概況
　　1、郵箱需專(zhuān)業(yè)。建議采用 姓名拼音@xxx.com格式的郵箱。
　　2、針對(duì)應(yīng)聘崗位書(shū)寫(xiě)相關(guān)度高的信息，民族、籍貫、婚姻狀況、QQ號(hào)碼建議去除。
　　愛(ài)好特長(zhǎng)
　　作為個(gè)人性格特征的一個(gè)描述，跟崗位應(yīng)聘相關(guān)度不高的話建議往后放。留首頁(yè)最好的位置給更重要的信息。
　　求職意向
　　似乎是將電子商務(wù)課程羅列了一番，盲目且不專(zhuān)一。應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷網(wǎng)認(rèn)為建議針對(duì)不同性質(zhì)的崗位投遞不同的求職意向，你并不是“全才”，對(duì)自己有定位會(huì)更加吸引HR。一句話概括自己擅長(zhǎng)什么，想從事什么。
　　教育背景
　　教育背景一欄書(shū)寫(xiě)的更多是個(gè)人技能。建議將技能單獨(dú)出來(lái)，教育背景中可以介紹三門(mén)核心課程，助于HR了解你的研究方向。
　　個(gè)人榮譽(yù)
　　建議標(biāo)題改為“獎(jiǎng)勵(lì)情況”。獎(jiǎng)勵(lì)情況很多，建議選重要的寫(xiě)，與崗位相關(guān)的寫(xiě)。
　　校內(nèi)任職經(jīng)歷與實(shí)習(xí)經(jīng)歷
　　1、可以更加突出結(jié)果，在擔(dān)任班長(zhǎng)和組織部部長(zhǎng)后獲取了哪些成果。
　　2、對(duì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)實(shí)習(xí)部分，應(yīng)該要加大篇幅，對(duì)工作內(nèi)容、成績(jī)和體驗(yàn)做重點(diǎn)介紹。如，在湖南某百貨公司做策劃宣傳活動(dòng)，應(yīng)說(shuō)明策劃什么活動(dòng)，效果如何。在 yjsjianli.com網(wǎng)站獲得綜合第二名的數(shù)字表達(dá)就相對(duì)較好，但要注意不易過(guò)分夸大。這兩部分可以寫(xiě)的更充實(shí)。
　　3、這部分其實(shí)對(duì)于你個(gè)人是非常加分的部分，建議放在簡(jiǎn)歷前面更加突出的部分。
　　個(gè)人關(guān)鍵詞
　　1、既然是關(guān)鍵詞，就不是用段落來(lái)體現(xiàn)。一個(gè)原則，HR并不會(huì)花大量的時(shí)間來(lái)閱讀你段落性的文字，只會(huì)掃射他關(guān)注的內(nèi)容。你的關(guān)鍵詞應(yīng)當(dāng)在你的個(gè)人經(jīng)歷中得以體現(xiàn)。
　　2、應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷網(wǎng)認(rèn)為最后一段話不建議在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)，可以在求職信或者自薦信中體現(xiàn)。通常HR不太會(huì)關(guān)注這部分內(nèi)容。