50%的人需要投20份以上簡(jiǎn)歷才能獲得一次面試的機(jī)會(huì)，其中有22%的人需要投到80份以上。如何在海量簡(jiǎn)歷中提升面試呢？筆者認(rèn)為要掌握四個(gè)方法。
　　選好渠道
　　有人會(huì)問(wèn)，到底是在網(wǎng)站上直接點(diǎn)擊“申請(qǐng)?jiān)撀毼?rdquo;還是另行將自己的簡(jiǎn)歷發(fā)送至招聘廣告上公布的郵箱呢？建議您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡(jiǎn)歷，那么不妨點(diǎn)擊“申請(qǐng)?jiān)撀毼?rdquo;通過(guò)該網(wǎng)站投簡(jiǎn)歷，這樣做的好處是：HR能及時(shí)收到你的簡(jiǎn)歷，而不會(huì)當(dāng)做垃圾郵件刪除，而且對(duì)你應(yīng)聘的職位一目了然。
　　簡(jiǎn)歷標(biāo)題注明應(yīng)聘職位
　　關(guān)于簡(jiǎn)歷標(biāo)題問(wèn)題，如果對(duì)方在招聘的時(shí)候已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因?yàn)檫@是它初步篩選的標(biāo)準(zhǔn)。
　　一個(gè)HR經(jīng)理一天收到的簡(jiǎn)歷可能有幾百份甚至幾千份。如果標(biāo)題只寫(xiě)了“應(yīng)聘”或是“求職”或是“簡(jiǎn)歷”等等，這樣可以想象一下您的簡(jiǎn)歷被關(guān)注程度。所以至少要寫(xiě)上應(yīng)聘的職位，這樣才便于HR經(jīng)理分門(mén)別類(lèi)地去篩選。而且最好在標(biāo)題中就寫(xiě)上自己的名字，這樣便于HR經(jīng)理再次審核您的簡(jiǎn)歷。
　　注意關(guān)鍵詞的使用
　　網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷是有系統(tǒng)地按照關(guān)鍵詞來(lái)進(jìn)行檢索的。求職者在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)一定要出現(xiàn)與你所應(yīng)聘的行業(yè)或是崗位相關(guān)的關(guān)鍵詞，這將大大提高網(wǎng)申投中率。
　　投簡(jiǎn)歷要避開(kāi)高峰期
　　雖然網(wǎng)上申請(qǐng)職位具有能夠方便與企業(yè)直接鏈接，但還要注意，在高峰時(shí)間，網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷人數(shù)較多，很多公司的服務(wù)器常會(huì)出現(xiàn)死機(jī)或連不上服務(wù)器的情況，所以網(wǎng)申最好挑選午飯、凌晨等比較空的時(shí)候；此外記得填寫(xiě)完一頁(yè)就及時(shí)保存所填寫(xiě)的內(nèi)容，以免做無(wú)用功。