一份好的簡(jiǎn)歷是找到理想工作的敲門(mén)磚。在找工作時(shí)，很多求職者最直接的困惑就是為什么自己投出去的簡(jiǎn)歷遲遲沒(méi)有收到面試通知呢？前程無(wú)憂結(jié)合網(wǎng)友問(wèn)答案例，為您從制作簡(jiǎn)歷和投遞簡(jiǎn)歷兩個(gè)方面來(lái)分析這個(gè)原因。
　　關(guān)于制作簡(jiǎn)歷：
　　案例1.“非主流”的教育經(jīng)歷要寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上嗎？
　　如今有很多人邊工作邊利用課余時(shí)間學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的意義毋庸置疑，但具體到你有哪些收獲，需要你在面試時(shí)親自告訴HR。
　　[求助]我只是大專學(xué)歷，畢業(yè)后又花了4年時(shí)間攻讀了成教本科。在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)我有些猶豫，是該寫(xiě)“本科在讀”還是只寫(xiě)上“全日制大專”？
　　――網(wǎng)友“cfptxf”
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　　你6年的工作經(jīng)驗(yàn)難道不比學(xué)歷本身更重要？難道招聘企業(yè)都是非本科學(xué)歷不要，或者說(shuō)不承認(rèn)非脫產(chǎn)的成教本科學(xué)歷嗎？如果你把念本科學(xué)歷的時(shí)間與工作時(shí)間并行寫(xiě)，會(huì)有什么問(wèn)題呢？
　　當(dāng)你有了這么多年的工作經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)學(xué)歷本身已經(jīng)不那么關(guān)鍵了，除非你應(yīng)聘的職位與你最高學(xué)歷的專業(yè)相差太遠(yuǎn)。不管怎么說(shuō)，一個(gè)人勤奮是非常重要的，知道自己有哪些不足也是很可貴的。學(xué)習(xí)的意義毋庸置疑，但具體到你有哪些收獲，需要你在面試時(shí)親自告訴HR。
　　案例2. 簡(jiǎn)歷上期望薪資怎么填才合適？
　　對(duì)市場(chǎng)行情要有所了解，根據(jù)自己的當(dāng)前薪資、實(shí)際能力，再結(jié)合市場(chǎng)行情，定出一個(gè)范圍。
　　[求助]簡(jiǎn)歷上期望薪資怎么填才比較合適？填少了委屈了自己，填高了又得不到面試機(jī)會(huì)。
　　――網(wǎng)友“yuyan630”
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　　1. 你要對(duì)市場(chǎng)行情要有所了解。方法很簡(jiǎn)單，多問(wèn)幾個(gè)同行就知道了，再結(jié)合他們所在的公司、行業(yè)、地區(qū)等，自己作一個(gè)簡(jiǎn)單的分析；
　　2. 根據(jù)你的當(dāng)前薪資、實(shí)際能力（須客觀評(píng)估），再結(jié)合市場(chǎng)行情，定一個(gè)自己可以接受的底限，再定一個(gè)理想值，在理想值上可以再加一些作為上限；
　　3. 做完第2步，你就有了一個(gè)薪酬范圍。無(wú)論在面試中還是在簡(jiǎn)歷上，記住，只給出范圍，別給具體數(shù)字。
　　案例3. 跳槽頻繁，是否要在簡(jiǎn)歷里隱瞞部分工作經(jīng)歷？
　　不建議在簡(jiǎn)歷里隱瞞你的工作經(jīng)歷。如果隱瞞實(shí)情被發(fā)現(xiàn)，你很有可能會(huì)被貼上不誠(chéng)信的標(biāo)簽。
　　[求助]我工作7年，之前已跳槽4次，算來(lái)差不多每2年跳一次，是不是這樣寫(xiě)在簡(jiǎn)歷里會(huì)讓HR忌諱？可是我之前工作的這4家企業(yè)都是500強(qiáng)企業(yè)，我在里面學(xué)到的東西都不一樣，且對(duì)我都有幫助……我該如何精簡(jiǎn)這些工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀?br /> 　　――網(wǎng)友“夢(mèng)蝶莊生”
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　　不建議在簡(jiǎn)歷里隱瞞你的工作經(jīng)歷。首先你也說(shuō)了它們都有價(jià)值，有價(jià)值的就要利用起來(lái)；其次，如果你隱瞞實(shí)情被發(fā)現(xiàn)，你很有可能會(huì)被貼上不誠(chéng)信的標(biāo)簽；再者，憑空縮短一段工作時(shí)間后會(huì)出現(xiàn)職業(yè)空白期，你還得為這段空白期找借口，那是錯(cuò)上加錯(cuò)！
　　能在4家500強(qiáng)企業(yè)工作過(guò)，證明你的工作能力不是問(wèn)題，問(wèn)題是你能保證之前導(dǎo)致你離職的情況不會(huì)在以后發(fā)生嗎？你不用把離職原因?qū)懺诤?jiǎn)歷里，但得做好面試時(shí)回答的準(zhǔn)備，再往后，你就得考慮自己的就業(yè)價(jià)值觀了。
　　案例4. 跳錯(cuò)槽想回本行，簡(jiǎn)歷里是否要抹去“試錯(cuò)”的工作經(jīng)歷？
　　針對(duì)HR的擔(dān)心，你不但不應(yīng)在簡(jiǎn)歷里淡化那部分“試錯(cuò)”的工作經(jīng)歷――這會(huì)引出職業(yè)空白期這個(gè)麻煩，反而應(yīng)該把“這部分工作經(jīng)歷對(duì)于你回歸老本行有什么幫助”寫(xiě)出來(lái)。
　　[求助]我在大學(xué)畢業(yè)后干了三年半跟自己專業(yè)相關(guān)的工作――生產(chǎn)工程師。之后我跳了槽，在迷茫中做了銷(xiāo)售，一直到現(xiàn)在。現(xiàn)在我想回頭繼續(xù)干和自己專業(yè)相關(guān)的工作，請(qǐng)問(wèn)，這段做銷(xiāo)售的經(jīng)歷該不該放在簡(jiǎn)歷中呢？
　　――網(wǎng)友“azuotianz”
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　　對(duì)于這類跳到另一個(gè)領(lǐng)域后想回頭的求職者，HR可能會(huì)擔(dān)心的是：
　　1. 回來(lái)以后你是否還能適應(yīng)原崗位？特別一些技術(shù)技能更新很快的崗位；
　　2. 你是否還會(huì)想當(dāng)初一樣又跳走？畢竟之前你離開(kāi)一定是有原因的。
　　就此，你不但不應(yīng)該在簡(jiǎn)歷里淡化這部分不連續(xù)的工作經(jīng)歷――這會(huì)引出職業(yè)空白期，反而應(yīng)該把“這部分工作經(jīng)歷對(duì)于你回歸老本行有什么幫助”寫(xiě)出來(lái)：
　　1. 告訴HR你通過(guò)一段時(shí)間在其他崗位的磨練，對(duì)于產(chǎn)品研究、客戶分析、業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài)有了哪些新的收獲。如果你覺(jué)得自己在知識(shí)技能方面沒(méi)說(shuō)服力，則可以側(cè)重描述自己在人脈積累、性格培養(yǎng)等軟實(shí)力上的進(jìn)步上。
　　2. 在面試時(shí)告訴HR，當(dāng)初的轉(zhuǎn)行是在嘗試自己適合什么樣的職位，通過(guò)嘗試后，你更確定了干回老本行的決心，并將以之作為職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
　　案例5. 有職業(yè)空白期，如何在簡(jiǎn)歷上美化？
　　對(duì)于職業(yè)空白期，最好的方法是用“在學(xué)習(xí)”或“在接受一些專業(yè)的培訓(xùn)”“做兼職”等來(lái)填補(bǔ)簡(jiǎn)歷上的空白時(shí)間，這樣不至于讓你給HR留下游手好閑、無(wú)所事事的感覺(jué)。如果有跟應(yīng)聘崗位相關(guān)的經(jīng)歷，那就更好了！
　　[求助]我當(dāng)初辭職后沒(méi)有找到下家，有一段挺長(zhǎng)的職業(yè)空白期。如今我準(zhǔn)備找工作了，我該如何美化我的簡(jiǎn)歷？在這段空白時(shí)期，我做過(guò)一些公益性質(zhì)的活動(dòng)的義工。
　　――網(wǎng)友“幸福的小貓”
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　　對(duì)于職業(yè)空白期，最好的方法是用“在學(xué)習(xí)”或“在接受一些專業(yè)的培訓(xùn)”“做兼職”等來(lái)填補(bǔ)簡(jiǎn)歷上的空白時(shí)間，這樣不至于讓你給HR留下游手好閑、無(wú)所事事的感覺(jué)。
　　當(dāng)然，如果你把做志愿者工作的經(jīng)歷寫(xiě)進(jìn)去也可以。這么寫(xiě)的前提是要和應(yīng)聘職位相關(guān)，如不相關(guān)，只需簡(jiǎn)單告知即可。切記，千萬(wàn)不要胡編亂造。
　　關(guān)于投遞簡(jiǎn)歷：
　　如果你已經(jīng)有了一份制作精良的簡(jiǎn)歷，依然投出去石沉大海，那就得看看你的投遞方式和投遞時(shí)間是否符合企業(yè)招人的規(guī)則了。而當(dāng)投遞簡(jiǎn)歷投到無(wú)處可投時(shí)，你該回過(guò)頭來(lái)在簡(jiǎn)歷制作上尋求創(chuàng)新了。
　　案例6. 有了好簡(jiǎn)歷，為何投出依然沒(méi)有回音？
　　避開(kāi)投簡(jiǎn)歷也有“高峰”。通常在職位發(fā)布的前兩天，HR的郵箱收到的簡(jiǎn)歷是最多的。投遞的人多，競(jìng)爭(zhēng)也就更加激烈，熱門(mén)職位更是如此。
　　[求助]為什么我投出簡(jiǎn)歷后，沒(méi)有一家公司給我回復(fù)��？
　　――網(wǎng)友“2從頭再來(lái)”
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　　企業(yè)招人，有時(shí)會(huì)：
　　1. 企業(yè)的招聘優(yōu)先級(jí)多半為：內(nèi)部提拔>員工推薦>獵頭推薦>外部招聘。
　　2. 企業(yè)的郵箱設(shè)置了自動(dòng)屏蔽系統(tǒng)，會(huì)屏蔽帶有某些后綴名或帶有附件的郵件。
　　3. 有些企業(yè)的個(gè)別職位招聘時(shí)間持續(xù)了3個(gè)月甚至半年以上，但并不代表是虛假招聘。因?yàn)楹苡锌赡芷髽I(yè)對(duì)于這個(gè)職位的要求較高或較為苛刻，且這個(gè)職位本身的人才就難“挖”。
　　求職者要做的是：
　　1. 避開(kāi)投簡(jiǎn)歷也有“高峰”。通常在職位發(fā)布的前兩天，HR的郵箱收到的簡(jiǎn)歷是最多的。投遞的人多，競(jìng)爭(zhēng)也就更加激烈，熱門(mén)職位更是如此。
　　2. 不要給一家公司的多個(gè)職位投遞簡(jiǎn)歷。有些公司明確禁止這類行為，如果求職者依然我行我素，恐怕會(huì)被HR直接“拉黑”。
　　3. 既然選擇了在線申請(qǐng)，就不要再直接給企業(yè)郵箱投遞簡(jiǎn)歷了。企業(yè)為了開(kāi)了一扇大門(mén)，一般就不會(huì)再為你開(kāi)一扇窗了。
　　案例7. 投到無(wú)崗位可投了，怎么辦？
　　不要把雞蛋放在一個(gè)籃子里！當(dāng)投簡(jiǎn)歷遇到種種限制時(shí)，你就思考如何有針對(duì)性地修改你的簡(jiǎn)歷，并分批次地投遞出去。當(dāng)然，嘗試其他招聘渠道也是一種辦法。
　　[求助]我之前在一個(gè)房地產(chǎn)公司從事了4―5年的行政類工作，后來(lái)因?yàn)橛辛诵『⒕娃o職了。現(xiàn)在孩子大了，我想重新入行，可是房地產(chǎn)形勢(shì)不好，我所在的城市也比較小，招人的也就那么幾家，所以找起來(lái)可是太難了。剛開(kāi)始找工作的時(shí)候，我還心氣挺高地回絕了幾家，到如今我卻發(fā)現(xiàn)沒(méi)有可投簡(jiǎn)歷的崗位了，我該咋辦呢？
　　――網(wǎng)友“51313499”
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　　所謂“雞蛋不能放在一個(gè)籃子里”，投簡(jiǎn)歷也得多管齊下才可行。
　　1. 有針對(duì)性地制作簡(jiǎn)歷。當(dāng)你能選擇的范圍比較小，反而更應(yīng)該珍惜每個(gè)機(jī)會(huì)。針對(duì)每個(gè)崗位的特點(diǎn)，制作出對(duì)應(yīng)的“專屬簡(jiǎn)歷”。
　　2. 分批次投遞簡(jiǎn)歷。很多人喜歡“海投”，但“海投”的效果是最不好的。當(dāng)你的選擇不多時(shí)，重新修整一下簡(jiǎn)歷，對(duì)心儀崗位再投一次又有何妨？
　　3. 嘗試不同渠道。除了在51job投簡(jiǎn)歷，你也可以嘗試去一些行業(yè)內(nèi)的招聘網(wǎng)站投放簡(jiǎn)歷，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)。如今51job已經(jīng)把觸角伸到了全國(guó)100多個(gè)城市，未來(lái)會(huì)惠及更多地方的求職者。（完）