據(jù)《重慶晨報(bào)》報(bào)道，一位大四學(xué)生吳同學(xué)憑著只有一頁(yè)的簡(jiǎn)歷成功敲開(kāi)了包括華為、騰訊等在內(nèi)的20多家企業(yè)的大門，她的簡(jiǎn)歷是如何寫的？  
HR看簡(jiǎn)歷時(shí)間最多不超過(guò)1分鐘  
這份簡(jiǎn)歷只有一頁(yè)，總共768個(gè)字，共分七大塊內(nèi)容：個(gè)人概況、教育背景、個(gè)人技能、所獲證書(shū)、在校工作經(jīng)歷、社會(huì)工作經(jīng)歷和自我評(píng)價(jià)。每塊之間，都有紅線作為分割線。除了個(gè)人概況和教育背景，每一部分的說(shuō)明都只有3~4條。這份簡(jiǎn)歷中，在校工作經(jīng)歷和社會(huì)工作經(jīng)歷每一點(diǎn)都用一句話概括，寫明職位是什么，得到了什么鍛煉。  
一家簡(jiǎn)歷制作服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人林錦添表示，數(shù)據(jù)顯示，HR平均看一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間為15~30秒，最多不超過(guò)1分鐘。因此，針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，建議中英文簡(jiǎn)歷各1頁(yè)為宜(技術(shù)性崗位除外)，字?jǐn)?shù)控制在700~900字之間，具體可視個(gè)人情況及應(yīng)聘的企業(yè)而定。一般情況下簡(jiǎn)歷內(nèi)容主要包括：求職意向、個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)情況、實(shí)踐經(jīng)歷、個(gè)人能力五大部分即可，個(gè)人可視具體情況進(jìn)行整合或添加。  
千篇一律的簡(jiǎn)歷肯定唔得  
每投出一份簡(jiǎn)歷之前，吳同學(xué)都要仔細(xì)對(duì)照所投公司和崗位的要求，對(duì)小部分內(nèi)容做出修改。“要突出自己的能力，有側(cè)重點(diǎn)。千篇一律肯定不行，最好對(duì)癥下藥。”林錦添也建議，在制作簡(jiǎn)歷時(shí)一定要做到量身定制，才可提高面試幾率。此外，在制作簡(jiǎn)歷過(guò)程中還要注意以下細(xì)節(jié)：  
忌過(guò)于花哨很多畢業(yè)生總喜歡帶上封面和花哨的簡(jiǎn)歷背景，這樣不僅浪費(fèi)HR的時(shí)間，還會(huì)影響HR的閱讀，又浪費(fèi)紙張，建議采用白紙黑字即可，且無(wú)須帶封面(應(yīng)聘設(shè)計(jì)類相關(guān)職位除外)。  
忌粗枝大葉在簡(jiǎn)歷制作完成后，一定要認(rèn)真檢查，不能出現(xiàn)錯(cuò)別字和病句，包括標(biāo)點(diǎn)符號(hào)運(yùn)用。  
忌格式混亂字體、字號(hào)要統(tǒng)一，行距、頁(yè)邊距要得當(dāng)。  
忌表述空洞很多畢業(yè)生簡(jiǎn)歷的表述過(guò)于空洞，建議盡量用實(shí)例和數(shù)據(jù)說(shuō)話，以顯說(shuō)服力。比如：“年年優(yōu)秀學(xué)生獲得者，考試總是第1個(gè)交卷，成績(jī)保持在前3名；自學(xué)并通過(guò)托業(yè)考試(868分)。”  
忌夸大其詞慎用非常、很、豐富、很強(qiáng)、很好、十分、相當(dāng)?shù)缺磉_(dá)意思不明確的詞語(yǔ)。  
忌出現(xiàn)第一人稱制作簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)盡量避免使用第一人稱“我”和“我的”。  
忌弄虛作假造假的簡(jiǎn)歷即使讓你能僥幸獲得面試機(jī)會(huì)，但有經(jīng)驗(yàn)的HR在面試過(guò)程中一般都可以看穿。