【對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生】
　　公司人力資源部屬于支持性質(zhì)的部門，雜事非常多，所以人事專員們盡可能地壓縮看簡(jiǎn)歷的時(shí)間。網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷在合適的時(shí)間送出，有助于你的簡(jiǎn)歷不被淹沒。
　　最佳投遞簡(jiǎn)歷時(shí)間：
　　◆星期一，一周才開始，人事專員要總結(jié)上周的工作，也要計(jì)劃本周的安排，基本上上午開會(huì)，下午在消化。這天人事專員看簡(jiǎn)歷的心情非常浮躁，所以對(duì)簡(jiǎn)歷的分量要求很高。
　　◆星期二到周四，是簡(jiǎn)歷到達(dá)的合適時(shí)間，其中周三到達(dá)最佳。
　　◆星期五，人事專員基本上都要作一周總結(jié)或者外出參加一些會(huì)議，而且周末上班心都比較散。所以周五收到的簡(jiǎn)歷當(dāng)天基本不看，招聘通常積壓到下周一才會(huì)看，但是通過周六周日兩天郵件的累積，你的簡(jiǎn)歷早就排到郵件列表的最后去了。
　　◆星期六到周日，人事專員休息，非工作日投出的簡(jiǎn)歷很可能與周末的垃圾郵件混雜在一起，結(jié)果被周一來(lái)上班的人事專員不耐煩地點(diǎn)個(gè)全選醫(yī)學(xué)全在線,搜集整里，統(tǒng)統(tǒng)刪了。
　　投遞簡(jiǎn)歷最好挑人事專員上班的時(shí)間，這樣你的郵件通知就會(huì)在電腦的桌面上直接跳出來(lái)。其中，上午比下午效果好，而上午又以9:30-11:00為佳，下午以13:30-15:30為佳。這是因?yàn)樘�早了人事專員沒進(jìn)入工作狀態(tài)，太晚了人事專員等著休息下班，早沒了看簡(jiǎn)歷的心情。
　 【對(duì)于騎馬找馬的職場(chǎng)人士】
　　網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷的最佳時(shí)間，從大的時(shí)間段來(lái)說，是職位剛剛發(fā)布那一周。如果一家公司的職位已經(jīng)發(fā)布半年了，還在招，那你就不要投了。這可能說明，他們根本就不是真的招人，不然為什么招了半年還在招呢？
　　網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷的最佳時(shí)間，從更詳細(xì)的時(shí)間段來(lái)說，中午投簡(jiǎn)歷比較合適，或者晚上六點(diǎn)到十點(diǎn)之間。為什么呢？這兩個(gè)時(shí)間段是休息時(shí)間，投簡(jiǎn)歷最合情理。如果你的簡(jiǎn)歷是夜里兩點(diǎn)、三點(diǎn)發(fā)的，那么招聘方會(huì)認(rèn)為，你沒有好的作息習(xí)慣，該工作的時(shí)候工作，這才符合職場(chǎng)規(guī)則。上午十點(diǎn)左右，下午三點(diǎn)左右，這兩個(gè)時(shí)間段投簡(jiǎn)歷最不好。為什么呢？因?yàn)檫@兩個(gè)時(shí)間段正好是工作時(shí)間，你可能是在某個(gè)單位實(shí)習(xí)或者工作，而上班時(shí)間發(fā)私人郵件是不合適的，如果你在這家公司這么做，在新的公司里當(dāng)然也可能這么做。招聘方會(huì)因?yàn)檫@一點(diǎn)而懷疑你的職業(yè)修養(yǎng)。
　　在網(wǎng)上找工作，除了投簡(jiǎn)歷，還有一種渠道，就是網(wǎng)上申請(qǐng)，按照人家規(guī)定的招聘流程走，一步一步認(rèn)真填寫即可。