填寫個(gè)人簡歷怎么樣找準(zhǔn)關(guān)鍵詞
量化自己 要突出關(guān)鍵詞
“一定要找好自己的關(guān)鍵詞!”鄒先生告訴記者,招聘公司網(wǎng)上尋覓,通常以學(xué)歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關(guān)鍵詞,快速篩選求職者。所以,大學(xué)生填寫網(wǎng)絡(luò)個(gè)人簡歷時(shí),要將自己條塊化,放進(jìn)相應(yīng)的關(guān)鍵詞里,在每一個(gè)“標(biāo)簽”下,用直觀的數(shù)字和實(shí)例先容自己。工作經(jīng)驗(yàn)、兼職經(jīng)歷、性格愛好、個(gè)人能力等簡介,要避免大篇的文字描述,盡量濃縮量化成“一二三”等幾“小點(diǎn)”,如參與了哪些項(xiàng)目,寫清楚項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境即可;薪資要求要精確到具體數(shù)字,少用含糊其詞的“上下”“左右”等;求職意向不要雜,最好是彼此相關(guān)的“職位群”。
信息真實(shí) 保護(hù)個(gè)人隱私
“沒拿獎(jiǎng)學(xué)金,千萬不能寫!招聘公司會暗中核實(shí)。”鄒先生提醒大學(xué)生在保護(hù)自己隱私的條件下,應(yīng)盡量提供自己的真實(shí)信息。網(wǎng)絡(luò)是虛擬的,但招聘卻很真實(shí)。很多至公司將“面對面”的招聘會擺到網(wǎng)上,就做好了“打假”的預(yù)備。比如,像荷蘭銀行這樣的跨國至公司會不惜人力物力,到就業(yè)辦或者院系印證求職者個(gè)人簡歷中的某個(gè)“小細(xì)節(jié)”;有的公司還會要求填寫各類兼職中“同事”的姓名和手機(jī)——一個(gè)電話打過往,個(gè)人簡歷的真實(shí)性即可“驗(yàn)明正身”。
除了信息真實(shí)、求職誠信外,網(wǎng)上求職還要懂得保護(hù)個(gè)人隱私。姓名、手機(jī)、郵箱、固定電話等可以盡量正確、全面。但是,身份證號碼卻不能輕易“外傳”,而大學(xué)生在個(gè)人簡歷中最好只留宿舍電話和地址。
發(fā)布時(shí)間:2020-06-05 作者:大學(xué)生新聞網(wǎng)來源:大學(xué)生新聞網(wǎng) 瀏覽:
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