“多次社會實踐經驗、多個學生社團‘官居要職’、多次文體活動獲獎……”。簡歷作為大學畢業(yè)生求職應聘的第一塊敲門磚，內容是否全都真實？記者調查發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)大學生們的簡歷不同程度“注水”。
　　簡歷不同程度“注水”
　　“很多人的簡歷都有水分，只不過是多是少的問題。”昨日，當記者向應屆大學畢業(yè)生小張詢問簡歷是否“注水”時，小張告訴記者。
　　記者了解到，小張是呼市一所大學2013屆畢業(yè)生，所學專業(yè)是計算機，大四下半學期他就和同學們一起奔波于各招聘會和人才市場，也就是從那時開始，他和同學開始“加工”自己的簡歷。
　　“有的人不是班干部寫成班干部，有的人沒得過獎學金也加上了獲獎內容，更有甚者，寫上未取得的資格證書。”小張說：“反正這些用人單位都不考證，寫上總比不寫強。”
　　同小張一樣有過將簡歷“注水”的還有小崔。
　　小崔告訴記者，他所學的專業(yè)是電子商務，2011年畢業(yè)后，因為所學專業(yè)找不到合適的工作，一年后他轉行做了銷售。
　　就在他應聘銷售崗位時，所遞交簡歷中填寫了有過一年銷售的經驗，但事實他一天銷售都沒有干過，所了解的那些銷售知識也是從書上得來的。
　　“如果如實填寫，招聘方肯定會覺得不行，很少有企業(yè)愿意給我面試的機會，如果我稍微‘點綴’些，或許能增加獲取面試的機會。”小崔道出了簡歷“注水”的原因。
　　記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，大學畢業(yè)生的簡歷中或多或少的都有“注水”行為，而“注水”較多的部分是學校擔任的職務、獲獎情況、社會實踐經驗、實習經歷等等，而學歷和學位這些看得見部分“注水”較少。
　　“注水”學生有失誠信
　　對于大學生們簡歷“注水”的事情，企業(yè)是什么態(tài)度？
　　記者采訪了幾家公司人力資源的負責人都認為，學生給簡歷“注水”的行為有失誠信，一般情況下會不予考慮。
　　呼市一家會計事務所的人力資源主任趙先生表示，眼下正逢大學放假時期，實習生和應屆畢業(yè)生都在他們的考慮范圍內，收到簡歷后，他會從簡歷中挑一部分通知面試。
　　“由于大學生處于實習期或剛畢業(yè)，一般沒工作經驗，所以注水的簡歷還是比較多。”趙先生說，“其實注不注水很容易發(fā)現(xiàn)，簡單的交談就能夠得知，如果發(fā)現(xiàn)有注水的情況，一般不會考慮。”
　　趙先生告訴記者，他曾經遇到過幾名大學生，簡歷中寫著精通各種會計方面的軟件，但經過他實際詢問，其實這些學生只是在學校中接觸過該軟件，更有的學生連EXCEL都不能熟練掌握。
　　另外一家企業(yè)的人力資源負責人李先生告訴記者，他們公司對簡歷上的內容不是很注重，更注重的是應聘者的能力和悟性，尤其是應聘者的誠信問題是很看中的。
　　如實填寫做真實自己
　　內蒙古大學就業(yè)指導中心就業(yè)市場科副科長于軼告訴記者，正確的簡歷主要是分為三個部分，第一個部分是包括姓名、年齡、籍貫、照片、郵箱地址以及電話號碼的基本情況；第二個部分是應聘者的教育經過、所學的課程、取得的資格證書以及獲得的獎項；第三個部分是應聘者的社會實踐，其中包括實習經歷和老師搞的科研項目等。
　　對于部分大學畢業(yè)生簡歷“注水”的情況，于軼表示，學生們在書寫簡歷的時候不應該夸大事實，更不能胡亂瞎寫，因為這樣有失一個人的誠信，學生們應該按照自身的情況如實地填寫簡歷，做真實的自己。