擁有碩士學(xué)歷，先后到全國各地參加多場招聘會，投過500余份求職簡歷，最終均無果。自去年10月開始，屢屢被用人單位拒之門外，這讓天文學(xué)碩士陳昭(化名)大為苦惱。記者了解到，與學(xué)歷相比，如今用人單位更加注重實踐能力。專家認(rèn)為，應(yīng)屆畢業(yè)生不必苛求與所學(xué)專業(yè)對口的工作，應(yīng)以求生存為主。
　　碩士生求職四處碰壁投500份簡歷無答復(fù)
　　“還是沒找到與天文專業(yè)對口的招聘單位。”6月30日，在青島市大中專畢業(yè)生就業(yè)洽談會現(xiàn)場，陳昭依然無果而返，這是他第六次參加招聘會。
　　陳昭為國內(nèi)某一流高等院校應(yīng)屆碩士研究生，學(xué)習(xí)天體物理專業(yè)。從去年10月開始，陳昭便開始通過網(wǎng)絡(luò)投送簡歷，“可是招聘天體物理專業(yè)的單位太少，而與天體物理專業(yè)對口的科研機(jī)構(gòu)卻要求博士學(xué)位。”這讓陳昭頗為苦惱。
　　無奈之下，陳昭特意留意了一些網(wǎng)絡(luò)公司、軟件公司招聘的職位，希望從中找出與天體物理專業(yè)相關(guān)的工作，盡管前后共投送了500份之多的求職簡歷，但他至今未收到任何答復(fù)。
　　欲通過本科專業(yè)應(yīng)聘經(jīng)驗匱乏成短板
　　網(wǎng)絡(luò)投簡歷失敗后，陳昭開始到各地參加現(xiàn)場招聘會�？蓭讏稣衅笗�下來，他仍未找到與天體物理相關(guān)的崗位。
　　6月底，陳昭來到青島，在別人的建議下，他重做簡歷，將本科所學(xué)專業(yè)放到簡歷顯眼位置，試圖通過本科專業(yè)求職，卻因缺乏相關(guān)經(jīng)驗而再次吃了閉門羹。一家網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司的招聘人員告訴陳昭，“我們不會花一個月時間來培訓(xùn)一名員工”。
　　終于有一家軟件培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在接收了陳昭的簡歷后有了眉目，但前提條件是自費參加近半年的培訓(xùn)，期間沒有任何薪酬，這讓陳昭打了退堂鼓。
　　用人單位：注重工作能力不以學(xué)歷論英雄
　　“中專以上學(xué)歷就行，主要看應(yīng)聘人員的工作能力。”在招聘會現(xiàn)場，一家科技公司招聘人員告訴記者，大部分用人單位注重的是員工的工作能力，能否為公司創(chuàng)造更高的業(yè)績，因此學(xué)歷并不是用人單位的首要要求。
　　與此同時，碩士“泛濫”也是原因之一。某軟件公司的招聘人員透露，之所以出現(xiàn)陳昭這種情況，與當(dāng)前就業(yè)大環(huán)境有關(guān)，“碩士已經(jīng)不是稀缺資源，如今博士滿大街都有。”
　　專家：無需苛求對口崗位可先求生存
　　青島大學(xué)國際商學(xué)院工商管理系人力資源教研室苗莉主任認(rèn)為，由于近些年經(jīng)濟(jì)形勢不太好，就業(yè)形勢普遍受到影響。相關(guān)報告顯示，近兩年本科生就業(yè)率能達(dá)到30%已經(jīng)非�？捎^，而目前四分之三的碩士不能找到與專業(yè)對口的工作。所以苗主任建議，大學(xué)生找工作時，不一定非要在本專業(yè)領(lǐng)域就業(yè)，“先生存下來再說。”
　　同時，對于缺乏工作經(jīng)驗的應(yīng)屆生，苗主任建議在簡歷中應(yīng)多補(bǔ)充一些校園實踐活動，能讓用人單位更直觀地看到自身特長所在。