這幾篇針對(duì)自傳履歷的文章希望對(duì)大家的履歷有幫助!
　　有履歷障礙的人可以特別注意一下喔!
 
　　如何在履歷中彌補(bǔ)弱項(xiàng)
 
　　在求職過(guò)程中，最讓人痛苦的還不是面試之后收到一封未錄取通知，而是根本連面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。
　　其原因往往是你的履歷中存在一些弱點(diǎn)，很容易被挑剔的雇主看出來(lái)，不讓你有機(jī)會(huì)說(shuō)明，你即使欠缺某些條件，也一樣能勝任這份工作。如何使雇主在看你的履歷時(shí)留下深刻的印象，至少給你一次機(jī)會(huì)？你的潛意識(shí)可能會(huì)想“修飾”一下你過(guò)去的經(jīng)歷，但事實(shí)上，保持適切的真實(shí)性使你的履歷更吸引人。
 
　　工作時(shí)間中斷：許多人在工作經(jīng)歷中有間斷，如果你有一個(gè)合理的理由，例如上學(xué)或生孩子，你只需陳述事實(shí)即可。你也可以在某些條件下選擇其他活動(dòng)補(bǔ)充進(jìn)你的履歷，注意請(qǐng)附上時(shí)間。
　　對(duì)于一些短期的間隔例如幾個(gè)月的時(shí)間，你無(wú)需給予說(shuō)明。你可以在履歷中跳過(guò)那些間隔的月份。例如，你可以僅僅提供工作過(guò)的年份“1993年至1994年”。
　　若是職業(yè)的改換，你就必需在這個(gè)部份進(jìn)行一些描述;說(shuō)明你具備或準(zhǔn)備在一個(gè)完全不同的職業(yè)領(lǐng)域成功的能力，使雇主能夠產(chǎn)生認(rèn)同感。
 
　　新鮮人：如果你只是一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生，你就可能正在與那些有相同學(xué)歷但是有更多工作經(jīng)歷的人競(jìng)爭(zhēng)。如果你沒(méi)有相關(guān)職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷，很明顯，你需要強(qiáng)調(diào)你最近的教育或培訓(xùn)情況。這可以包括那些與應(yīng)征工作最有直接關(guān)系的特別的課程或活動(dòng)。畢業(yè)生們需要把他們的實(shí)習(xí)工作做為相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)。實(shí)際上，這些工作性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項(xiàng)任務(wù)。
　　你也有可能早已學(xué)習(xí)過(guò)許多與你應(yīng)征工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物必須在技術(shù)項(xiàng)目中體現(xiàn)出來(lái)，就如你在工作經(jīng)歷項(xiàng)目體現(xiàn)出相關(guān)的工作經(jīng)歷。你也可以陳述(如果你能夠的話)，你熟悉最新的趨勢(shì)與技術(shù)，并且能夠運(yùn)用到新工作中。再者，既然你有學(xué)習(xí)、研究新事物的能力，代表你也能夠更快更好地學(xué)習(xí)新工作所要求的技術(shù)。你也必須在你的履歷中有效地陳述那些你其他行業(yè)的工作技巧，盡管看上去與你應(yīng)征的工作沒(méi)有直接的關(guān)系，那些工作經(jīng)驗(yàn)同樣提供可適用，可轉(zhuǎn)移運(yùn)用技術(shù)來(lái)支持你應(yīng)征的工作。
 
　　太少的工作經(jīng)歷：年輕人，包括新的畢業(yè)生，找工作經(jīng)常遇到的致命傷，就是雇主通常希望雇傭一些有更多實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的人。在這種情況下，你可以強(qiáng)調(diào)你的技術(shù)來(lái)彌補(bǔ)你欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)，并在履歷中工作技能部分強(qiáng)調(diào)“勤奮苦干……迅速掌握新技能”，這樣就可以給雇主留下較深的印象。同時(shí)，你也必須考慮表達(dá)接受困難條件的意愿以實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗(yàn)的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機(jī)會(huì)。
 
　　超過(guò)招聘標(biāo)準(zhǔn)：許多人或許會(huì)在“沉寂”一段時(shí)間之后，降低他們的期望值。如果你愿意接受那些低于你的個(gè)人條件的工作，請(qǐng)考慮不要把你的那些超過(guò)要求的教育程度或工作成績(jī)寫(xiě)上履歷，盡管不極力推薦這種做法。同時(shí)準(zhǔn)備好去向雇主解釋，為什么你想獲得這份工作以及你的寶貴經(jīng)驗(yàn)對(duì)工作來(lái)說(shuō)是會(huì)帶來(lái)積極的而非消極的作用。
 
　　無(wú)學(xué)位或低于職位要求：如果你具備所需工作要求的經(jīng)歷和技術(shù)，但有更多的人有比你更良好的教育背景，你必須在準(zhǔn)備你的教育和經(jīng)歷時(shí)格外小心。當(dāng)你有足夠豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，很簡(jiǎn)單的做法——你根本就可在教育欄目中省去。這樣做的好處是你可以隱去沒(méi)有相關(guān)授教育的證明，但是一個(gè)更好的建議是你可以寫(xiě)出你的授教育和培訓(xùn)內(nèi)容但不必表明你具備或不具備相關(guān)的學(xué)位。例如，你可以列出你上過(guò)“XX”和“XX”大學(xué)，參加過(guò)“XX”、“XX”課程，但不要提及你未完成過(guò)它。這樣做可以使你不會(huì)被過(guò)早的排除在視線之外，使你能有面試的機(jī)會(huì)。
 
　　太年輕：年輕人需要展示他們的年輕，以此作為優(yōu)勢(shì)而非劣勢(shì)。認(rèn)真考慮你的哪些年輕特點(diǎn)會(huì)被視為優(yōu)勢(shì)。例如，可能你愿意接受較低的薪水，不起眼的工作任務(wù)，長(zhǎng)時(shí)間或在常規(guī)工作時(shí)間外工作，或者能夠勝任那些更有經(jīng)驗(yàn)的人不能做的事。如果有，就表現(xiàn)出來(lái)。年輕人需要意識(shí)到許多雇主更愿意使用那些與工作職位相關(guān)，更有經(jīng)驗(yàn)和工作能力的人。但同時(shí)，有效地，充分地表現(xiàn)自己長(zhǎng)處的年輕人也易于被雇主接受。
　　因此，只要你全方位地考慮到被雇主挑剔的眼睛可能抓住的弱項(xiàng)，按照以上的提示巧妙的彌補(bǔ)，你就會(huì)邁出成功的第一步。