一、強(qiáng)調(diào)受到的教育和培訓(xùn)
　　這一點在應(yīng)屆畢業(yè)生中普遍存在，由于與社會接觸較少，沒經(jīng)歷過太多挫折，往往都會自我感覺良好。但是用人單位更加喜歡的是工作經(jīng)驗豐富的人。因此，建議應(yīng)屆畢生的求職信或簡歷中應(yīng)該重點強(qiáng)調(diào)自己最近幾年受得教育和培訓(xùn)情況，特別是與你所應(yīng)聘的工作相關(guān)的特別課程或活動，這會為簡歷增色不少。
　　二、用實習(xí)經(jīng)歷彌補(bǔ)經(jīng)驗不足
　　實習(xí)工作應(yīng)作為相應(yīng)的工作經(jīng)驗來寫，因為這期間的工作性質(zhì)和內(nèi)容與許多工作相似，它們往往需要實習(xí)者自主完成多項任務(wù)。此外，如果畢業(yè)生在校時早已學(xué)過許多與所應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的知識，則有必要在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來。如果你熟悉某一領(lǐng)域最新的趨勢與技術(shù)，也應(yīng)毫不謙虛地寫出來，以提升自己的人才價值。當(dāng)然，如果你有其他行業(yè)的工作技巧也不要省略，這些雖然與應(yīng)聘工作關(guān)系不大或沒有直接的關(guān)系，但其工作經(jīng)驗同樣可用于支持你的能力，這至少能夠證明你有學(xué)習(xí)、研究并盡快適應(yīng)各種工作的能力。這樣突出自己的長處，就是求職信的重點要點。加上寫言簡意賅的求職信也是很重要的。
　　三、學(xué)歷中揚(yáng)長避短
　　現(xiàn)實生活中，有很多人具有豐富的工作經(jīng)驗和超常的實干能力，卻沒有相應(yīng)的高等學(xué)歷和學(xué)位，以致在“審”時便被淘汰，實在太可惜，也失公平。這就要求有這方面弱勢的求職者在求職信的教育和經(jīng)驗部分慎重行文，揚(yáng)長避短。如果你具備應(yīng)聘工作所要求的工作經(jīng)歷和專業(yè)技能條件，但卻沒有良好的教育背景，最聰明也是最簡單的辦法就是，只列出你曾經(jīng)受到過的教育和培訓(xùn)的內(nèi)容，以及受訓(xùn)后取得的成績和應(yīng)用到工作實踐中的實績，而不表明你是否具備相關(guān)的學(xué)歷和學(xué)位。這樣做既無不誠實之嫌，又可以避免你在審查個人簡歷這第一關(guān)便被一票否決的噩運(yùn)。如果你能順利通過初審，在面試中一旦被招聘人員認(rèn)可，他們將會忽略你的學(xué)歷而認(rèn)同你的能力，甚至或許會幫助你向老板申請破格錄用。
　　簡歷和求職信內(nèi)容雖少，但是確實敲開用人單位大門的敲門磚，所以一定要慎重，學(xué)會取舍，才能讓自己立于不敗之地。