現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)這么流行，大家都喜歡在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，這樣既方面又經(jīng)濟(jì)。不過(guò)還是有部分求職者會(huì)把簡(jiǎn)歷以信件形式寄給招聘企業(yè)。在你寄出的簡(jiǎn)歷之前，要先檢查簡(jiǎn)歷是否符合以下十個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

　　1、簡(jiǎn)歷的修飾。不要用任何邊框、花紋，也不要把可愛(ài)的卡通圖片放進(jìn)你的簡(jiǎn)歷中。版面不要排得太滿，留一點(diǎn)空白，視覺(jué)效果會(huì)更好。

　　2、字體大小。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。更不要字體、字號(hào)不統(tǒng)一。這邊大，那邊小，或者一會(huì)用楷體，一會(huì)用宋體。一定要統(tǒng)一，不要影響閱讀。

　　3、檢查工作。檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯(cuò)誤，以及是否有錯(cuò)別字。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。

　　4、真實(shí)。真是的才是最好，盡量不要再簡(jiǎn)歷中注水，作假。在工作經(jīng)歷方面，不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來(lái)瞎編你的工作經(jīng)歷，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。招聘人員會(huì)要求你對(duì)工作進(jìn)行細(xì)節(jié)陳述，從細(xì)節(jié)中很容易看出你的破綻，或者要求你提供證明人及聯(lián)系方式，很明顯如果你被識(shí)破，你就失去了這次工作機(jī)會(huì)。

5、陳述你的工作經(jīng)歷。如果你需要用兩頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷，請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來(lái)。如果你的工作經(jīng)歷時(shí)間不連續(xù)，或者有些過(guò)于工作更換頻繁，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過(guò)類似崗位來(lái)介紹，如從事過(guò)那些銷售類工作、在哪些公司做過(guò)行政等等，這樣既可以將時(shí)間掩蓋，又可以將自己的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)累積起來(lái)。

　　6、展現(xiàn)你的能力。不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫你公司人事手冊(cè)中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語(yǔ)。為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì)，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé)，而是要對(duì)工作經(jīng)歷進(jìn)行細(xì)節(jié)闡述，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長(zhǎng)百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等業(yè)績(jī)。

　　7、不要隨意寫離職原因。在建立中可以將離職原因?qū)懙媚：�些，不要直接寫上，老板脾氣不好、公司太差、與同事不和、待遇太低等。比較常用的是個(gè)人原因、不適合個(gè)人發(fā)展等等。

8、不要寫與工作無(wú)關(guān)甚至?xí)�影響工作的興趣愛(ài)好。你的興趣愛(ài)好也能反映你的工作態(tài)度，如果你將自己通宵打麻將、玩網(wǎng)絡(luò)游戲、泡酒吧等愛(ài)好寫上去，可能就會(huì)給用人單位留下不務(wù)正業(yè)的印象。閱讀、聽音樂(lè)、運(yùn)動(dòng)等愛(ài)好就有益身心健康。

　　9、確定目標(biāo)。投簡(jiǎn)歷一定要有目標(biāo)，不要看到一個(gè)招聘信息就投過(guò)去，一定要認(rèn)真閱讀招聘信息，看是否是工作崗位是否適合自己，自己是否符合找平單位的要求，如果條件相差太遠(yuǎn)還是省點(diǎn)力氣。

　　10、不要寄附件。當(dāng)你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí)，不要把你學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。這樣純屬浪費(fèi)錢。如果你獲得面試機(jī)會(huì)后，你可帶上這些材料。