幾種網(wǎng)投簡歷時最常見的錯誤
錯誤一:張冠李戴
講述人:某通信公司人力資源總監(jiān)吳超勝
有一位畢業(yè)生在投遞簡歷前先打來電話自薦,表示非常想加入我們公司。掛了電話他就把簡歷發(fā)送到我的郵箱,還“相當(dāng)誠懇”地寫了一份長長的求職信。然而,他簡歷的“求職意向”一欄和求職信的抬頭卻赫然出現(xiàn)了我們競爭對手公司的名字。這樣一封“砸場子”的求職信讓人哭笑不得。這是很簡單的道理,由于一封錯投的簡歷,讓原本對你有好感的甲公司得知你去投了乙公司,會立刻對你的忠誠度和信譽度打問號,進(jìn)一步還會質(zhì)疑“你是因為沒去成乙公司才來甲公司的嗎?”這樣的話,誰還會錄用你?
對策:發(fā)送前多看一眼
在保證沒有錯別字、語法錯誤的前提下,畢業(yè)生在網(wǎng)投簡歷前一定要再多看一眼,重點檢查一下企業(yè)名稱、期望薪資和應(yīng)聘的職位名稱,要做到和所應(yīng)聘的單位及崗位需求一致。求職者發(fā)送簡歷前,最好把將要投遞簡歷的公司名稱和郵箱地址記錄在本子上,發(fā)送前再核對一遍,確保萬無一失。
錯誤二:簡歷群發(fā)
講述人:某旅游公司校園招聘經(jīng)理王淑
我在一些應(yīng)屆生招聘論壇里經(jīng)常看到這樣的帖子:“拜托誰給我推薦一款郵件群發(fā)的軟件,一家家地投簡歷太累了!”而公司最近收到的畢業(yè)生有近一半都為“群發(fā)”簡歷——沒有抬頭稱呼,連發(fā)件地址都顯示為“群發(fā)網(wǎng)站”的名稱而不是求職者的郵箱。連投簡歷都這么投機取巧的求職者,很難讓人覺得他們有誠意。一般見到這些群發(fā)簡歷我都直接移到垃圾箱。
對策:改“海投”為“精投”
求職者在投簡歷前應(yīng)該結(jié)合企業(yè)和崗位的要求,再給自己做個分析定位,讓對方能感受到你是用心去寫簡歷的,也是認(rèn)真了解過企業(yè)文化的,更是有明確職業(yè)目標(biāo)的。一份專門為企業(yè)“定制”出來的簡歷會讓招聘官感受到你的真誠,認(rèn)真的態(tài)度很多時候就能換來機會。
錯誤三:重復(fù)投遞
講述人:某雜志社編輯部主任唐博
最近我收到一名畢業(yè)生的簡歷,一周內(nèi)她往我們雜志社發(fā)了4次簡歷,有兩份的間隔時間只有半天。郵件標(biāo)題也由比較客氣的“我兩天前已投過簡歷,因未見回復(fù),所以再投一次”,變成了懇求:“我真的很喜歡你們雜志社,給我個機會吧!”,最后變成了質(zhì)問:“我都投了好幾次簡歷了,能不能給個信兒啊!”其 實她的簡歷我早就看到了,簡歷中并沒有特別出彩的地方,距離我們的崗位需求也有一定差距,所以在第一次就被淘汰掉了。后來她幾次重復(fù)投簡歷,而且語氣這么不客氣讓我非常反感。
對策:檢查“發(fā)件箱”
網(wǎng)投簡歷前,求職者先要把電子郵箱設(shè)置成“保留已發(fā)郵件”,如果發(fā)過的簡歷顯示在“發(fā)件箱”(或“已發(fā)送”)里,就表示簡歷已經(jīng)發(fā)送成功了。如果想知道自己的簡歷是否已經(jīng)被招聘官瀏覽,再將郵箱設(shè)置成“接收已讀回執(zhí)”就可以了。求職者要避免在短時間內(nèi)重復(fù)發(fā)送簡歷至一家公司,如果對某家公司或者某個職位特別感興趣,可長期關(guān)注這家公司,等到有合適機會再次出手。
小貼士:3個小技巧提高命中率
1.投遞時間要趕巧。投遞簡歷最好的時間段是早上9點至10點之間,這樣會使自己的簡歷排得靠前,可以讓招聘官在上班后“第一時間”看到。如果選在周一投簡歷,可以把時間適當(dāng)推后一小時,因為有的企業(yè)會在周一早上開會。
2.郵件主題要豐富。發(fā)簡歷的郵件一定要寫明主題,無主題郵件一般會被企業(yè)招聘人員直接刪除。郵件的主題內(nèi)容最好信息量大一些,涵蓋學(xué)校、姓名、應(yīng)聘職位、聯(lián)系方式等,讓招聘人員看起來一目了然。最好再寫上簡短的感謝語,比如“感謝您閱讀我的簡歷”,可以增加印象分。
3.發(fā)送簡歷用正文。畢業(yè)生發(fā)送簡歷時要盡量選擇在正文中直接粘貼,而不要選擇用附件發(fā)送。因為由于網(wǎng)絡(luò)病毒大部分是通過郵件附件傳遞的,大多數(shù)用人單位不接收附件形式的簡歷,而且在招聘高峰期,公司每天收到的電子簡歷足有上百封,招聘官根本沒有時間逐一下載細(xì)看。
發(fā)布時間:2020-06-14 作者:大學(xué)生新聞網(wǎng)來源:大學(xué)生新聞網(wǎng) 瀏覽:
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