打造優(yōu)秀簡歷七大原則
十秒鐘原則
當(dāng)你的簡歷寫完以后,是不是能夠在十秒鐘內(nèi)看完所有你認(rèn)為重要的內(nèi)容呢?就業(yè)專家認(rèn)為,一般情況下,簡歷的長度以A4紙1頁為限,簡歷越長,被認(rèn)真閱讀的可能性越小。高端人才有時(shí)可準(zhǔn)備2頁以上的簡歷,但也需要在簡歷的開頭部分有資歷概述。
清晰原則
清晰的目的就是要便于閱讀。就像是制作一份平面廣告作品一樣,簡歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點(diǎn)內(nèi)容的突出等因素。
真實(shí)性原則
不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績,謊言不會讓你走得太遠(yuǎn)。大多數(shù)的謊言在面試過程中就會被識破,更何況許多大公司(尤其是外企)在提供OFFER前會根據(jù)簡歷和相關(guān)資料進(jìn)行背景調(diào)查。但真實(shí)性并非就是要把我們的缺點(diǎn)和不足和盤托出,可以選擇突出哪些內(nèi)容或忽視哪些內(nèi)容,要知道優(yōu)化≠摻假。
針對性原則
假如A公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和良好的銷售業(yè)績,你在簡歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實(shí)并且把它們放在突出的位置,這就是針對性。不僅僅是簡歷,在寫求職信、跟進(jìn)信以及感謝信的時(shí)候,針對性都是十分重要的原則。
價(jià)值性原則
使用語言力求平實(shí)、客觀、精煉,篇幅視工作所限為1-2頁,工作年限5年以下,通常以1頁為宜;工作年限在5年以上,通常為2頁。注意提供能夠證明工作業(yè)績的量化數(shù)據(jù),同時(shí)提供能夠提高職業(yè)含金量的成功經(jīng)歷。獨(dú)有經(jīng)歷一定要保留,如著名公司從業(yè)、參與著名培訓(xùn)會議論壇、與著名人物接觸的經(jīng)歷,將最閃光的拎出即可。
條理性原則
要將公司可能雇用你的理由,用自己過去的經(jīng)歷有條理地表達(dá)出來。個(gè)人基本資料、工作經(jīng)歷包括職責(zé)和業(yè)績、教育與培訓(xùn)這三大塊為重點(diǎn)內(nèi)容,其次重要的是職業(yè)目標(biāo)、核心技能、背景概論、語言與計(jì)算機(jī)能力、獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。
客觀性原則
簡歷上應(yīng)提供客觀的證明或者左證資歷、能力的事實(shí)和資料。如“2008年因銷售業(yè)績排名第一獲得公司嘉獎(jiǎng)”和“在某參展活動中表現(xiàn)出良好的組織能力獲得贊揚(yáng)”,后者的客觀性明顯比前者弱。另外,簡歷要避免使用第一人稱“我”。
發(fā)布時(shí)間:2020-06-15 作者:大學(xué)生新聞網(wǎng)來源:大學(xué)生新聞網(wǎng) 瀏覽:
- 做簡歷到什么山唱什么歌
- 2月22—23日,北京某著名大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生小A在北京易普勞技術(shù)發(fā)展有限責(zé)任公司(以下簡稱“易普勞”)接受了兩天的簡
- 07-08 關(guān)注:102
- 一頁簡歷吸引8個(gè)崗位秘訣集中展示推銷特長
- 大一與同學(xué)合資組建動畫工作室,年盈利十余萬;大二進(jìn)入騰訊銷售崗位實(shí)習(xí),首月便超額完成任務(wù);大三獲得全國“挑戰(zhàn)杯”銀獎(jiǎng)
- 07-08 關(guān)注:98
- 求職簡歷制作秘訣
- 1、明確你要尋求的是不是這個(gè)職位。只有你明白這個(gè)職位做什么,你要尋求這個(gè)職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定
- 07-08 關(guān)注:90
- “洋企業(yè)”未必能給簡歷鍍金
- 在職場競爭日益激烈的今天,如何越眾而出、抓住招聘單位“眼球”成了不少大學(xué)畢業(yè)生的重要“研究課題”之一。近來
- 07-08 關(guān)注:96
- 簡歷技巧實(shí)用簡歷制作法則
- 怎樣寫出一份好簡歷?精彩簡歷必需要素有哪些?我們可以參照應(yīng)屆生求職網(wǎng)上眾多的個(gè)人求職簡歷例文,也可以掌握這些簡歷技巧:實(shí)用簡歷
- 07-08 關(guān)注:102
- 12法則制作一份經(jīng)典簡歷
- 個(gè)人簡歷是一份非常重要的自我推銷文件,目的在于爭取面試機(jī)會,要達(dá)到這個(gè)目的,就得說服收件者,讓對方知道你具有什么條件。你可能要
- 07-08 關(guān)注:96
- 浪費(fèi)上千元,個(gè)人簡歷再厚也沒用
- 大學(xué)里,我的專業(yè)是阿拉伯語,一個(gè)并不熱門的語種,但大四前我并不為工作的事著急。因?yàn),大學(xué)期間我一直在一家貿(mào)易公司做兼職翻譯,負(fù)
- 07-08 關(guān)注:96
- 抓出簡歷中的“潛力股”
- 要知道哪些是我們浩如煙海簡歷管理,簡歷中的“潛力股”,關(guān)鍵是明確我們對它的定義和范圍,以提高我們工作的針對性和快捷性
- 07-08 關(guān)注:108