面試會上如何脫穎而出
兩個點吧,在這塊其實有一些難度,在心理學講有兩個效應,一個是首因效應,一個是近因效應,就是前幾個人出現(xiàn)的,如果你這個人表現(xiàn)出眾就非常留下印象,還有一種近因效應,就是離自己記憶最近的幾個人就特別容易留下印象。所以從技巧上講,你抓一個一前、一后,兩次你都要出現(xiàn),比如這個企業(yè)你很看好,門一開了你就沖進去了,不管是著裝還是精神狀態(tài)一定要很精神,讓人留下一個很深的印象,很慎重一點,然后到最后快關門的時候你再去和企業(yè)混一個眼熟。一般從企業(yè)來講,他最容易你眼前一亮的一定是你的一些特長,比如你專業(yè)學得很好,或者你曾經(jīng)拿過一個和這個職業(yè)有關的獎勵或者證書,比如你這個人很有氣質,他很容易被這種東西打動,但是一般學生很難做到這一點,所以我覺得你可以應用心理學的這兩個小原理幫助自己一下。
發(fā)布時間:2020-06-15 作者:大學生新聞網(wǎng)來源:大學生新聞網(wǎng) 瀏覽:
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