在這個(gè)全民微博的時(shí)代，微博簡(jiǎn)歷已成為今年求職者的新名片。如果你還沒(méi)學(xué)會(huì)用微博簡(jiǎn)歷來(lái)包裝自己的話，那就太不與時(shí)俱進(jìn)了。要知道，這短短的百來(lái)個(gè)字，集中了個(gè)性、優(yōu)勢(shì)，能在第一時(shí)間印入面試官眼球。為此，記者專門采訪了業(yè)內(nèi)專家，教求職者如何提亮自己的微簡(jiǎn)歷，幫助求職者獲取滿意的職位。  
微簡(jiǎn)歷考驗(yàn)求職者能力  
隨著一些公司將招聘信息發(fā)布在其官方微博上，許多求職者順勢(shì)通過(guò)微博尋找這類崗位，因此催生了求職者也利用微博表達(dá)自己的求職意愿。但是一條微博的字?jǐn)?shù)控制在140字以內(nèi)，要想完整表達(dá)個(gè)人的求職意愿、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人優(yōu)勢(shì)，對(duì)求職者提出了多重考驗(yàn)。號(hào)角企業(yè)管理首席顧問(wèn)曾文認(rèn)為，首先，求職者必須有較強(qiáng)的自我認(rèn)知能力。他必須了解自己的強(qiáng)項(xiàng)，挑選最合適自己秉性的形容詞，在個(gè)人能力和企業(yè)需求之間尋找銜接點(diǎn)。這樣才能在浩瀚的微簡(jiǎn)歷中，快速出擊，吸引面試官的匆匆眼神。其次，求職者要有一定的語(yǔ)言概括能力，能利用有限的字?jǐn)?shù)充分表達(dá)無(wú)限的內(nèi)容。每天織“圍脖”的小慧認(rèn)為，懂得使用微博的求職者起碼也是受過(guò)高等教育的人，他們的語(yǔ)言表達(dá)能力都很不錯(cuò)，在眾多口若懸河的知識(shí)分子面前，展示自己的優(yōu)勢(shì)還取決于或詼諧或?yàn)t灑的文字表達(dá)。  
人力資源專家陳斌提醒求職者，要多關(guān)注招聘目標(biāo)，雖然沒(méi)有明確哪類行業(yè)更傾向于運(yùn)用微招聘，但以互聯(lián)網(wǎng)業(yè)、新興行業(yè)、知名企業(yè)，以及有海量招聘需求的企業(yè)為主體。因此如果你是互聯(lián)網(wǎng)英才，或希望應(yīng)聘人員規(guī)�？焖僭鲩L(zhǎng)的明星企業(yè)，可以多去微博逛逛，一定會(huì)收獲不小。  
微博招聘信息不可全信  
網(wǎng)絡(luò)的觸角無(wú)所不及，信息更新速度非�？�。各類信息發(fā)布到網(wǎng)絡(luò)上，而網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)并未對(duì)所有信息進(jìn)行過(guò)濾、篩選，出現(xiàn)虛假?gòu)V告、不實(shí)招聘信息的例子數(shù)不勝數(shù)，上當(dāng)受騙的求職者何止一兩個(gè)。因此，面對(duì)署名為公司老總發(fā)布的微博招聘，求職者在熱切關(guān)注的同時(shí)，也心懷忐忑：這是真的？還是又一個(gè)陷阱？資深獵頭朱學(xué)彬認(rèn)為，真正通過(guò)微博發(fā)布招聘信息的崗位并不太多，但是類似企業(yè)老總?cè)缗耸�屹等，已�?jīng)是微博名人了，通過(guò)這一途徑招募高端人才，可能性比較大。因?yàn)樗麄兊姆劢z眾多，招聘效果會(huì)比較好。  
專家支招  
教你如何包裝微簡(jiǎn)歷  
針對(duì)微簡(jiǎn)歷這一新鮮事物，以及希望通過(guò)微博找工作的年輕群體，朱學(xué)彬特別提醒4招使簡(jiǎn)歷看起來(lái)更年輕化，幫助求職者在面試中獲勝，同時(shí)突出求職者的經(jīng)驗(yàn)和熱情。  
第1招：積累經(jīng)驗(yàn)充實(shí)簡(jiǎn)歷  
如果可以的話，最好在找工作前幾個(gè)月就開(kāi)始填充簡(jiǎn)歷�？梢赃x擇做義工，參加在線課程或是研究實(shí)習(xí)，總之做任何可以填補(bǔ)經(jīng)歷空白的事情來(lái)重新調(diào)整自己的簡(jiǎn)歷。  
第2招：提供個(gè)人照片  
和傳統(tǒng)紙質(zhì)簡(jiǎn)歷、視頻簡(jiǎn)歷一樣，微簡(jiǎn)歷也有必要配合一張?bào)w現(xiàn)個(gè)人形象的照片。這是把自己作為一種產(chǎn)品推銷出去的第一步，或職業(yè)裝或休閑裝，一定要恰到好處地體現(xiàn)和簡(jiǎn)歷接近的內(nèi)容。  
第3招：尋找建議虛心采納  
讓密友們看看自己的簡(jiǎn)歷，讀讀求職信，聽(tīng)一些社交方面的建議，并幫助自己練習(xí)一下面試技巧。  
第4招：做好網(wǎng)絡(luò)公關(guān)  
維護(hù)網(wǎng)上積極的形象，秘訣在于增加有益信息。在自己的微博中上傳簡(jiǎn)歷同時(shí)，應(yīng)該在平時(shí)撰寫一些行業(yè)或個(gè)人興趣相關(guān)的信息，而且時(shí)常更新，讓獵頭發(fā)現(xiàn)你在微簡(jiǎn)歷中所體現(xiàn)出來(lái)的能力。  
TIPS  
微博新手求職注意事項(xiàng)  
1．選擇人氣旺的網(wǎng)站注冊(cè)微博。目前為止，新浪、搜狐等聚集了一大批微博用戶，包括很多企業(yè)名人也用這幾家網(wǎng)站。需要注意的是，注冊(cè)時(shí)最好用真名，如果較為自信，也可以用自己的真實(shí)頭像，以增加可信度，再將自己的職業(yè)技能等特殊才能加入其中，以便引起招聘單位的關(guān)注。  
2.如果是打算跳槽的求職人士，如果你想在找到新工作之前還在本單位干，在注冊(cè)微博時(shí)，就要當(dāng)心了，用真名可以說(shuō)不是你，但用真人頭像和公開(kāi)郵箱就要注意了。一旦被本單位的同事特別是領(lǐng)導(dǎo)在微博上發(fā)現(xiàn)“真的是你”，你有可能丟了工作。  
3.發(fā)布信息時(shí)要格外慎重，盡量不要發(fā)布對(duì)社會(huì)的負(fù)面看法和內(nèi)容。轉(zhuǎn)發(fā)和評(píng)論，更不要將自己極端的思想在上面長(zhǎng)篇大論，或?qū)ε笥�、同事、同學(xué)說(shuō)三道四，盡量塑造一個(gè)積極向上的陽(yáng)光形象。  
4.尋找志同道合者，增加勝算。發(fā)布微簡(jiǎn)歷之前和之后，都要尋找與求職相關(guān)的關(guān)注對(duì)象，包括同行業(yè)的人士和相關(guān)企業(yè)的官方微博，增加相互間的關(guān)注，這樣，可以進(jìn)行互相溝通。  
5.隨時(shí)核對(duì)企業(yè)信息。網(wǎng)絡(luò)信息有真假，新手更是難辨真?zhèn)巍３�了不要泄露自己的個(gè)人重要信息外，最好選擇有名的企業(yè)去接洽。  
3招過(guò)關(guān)斬將拿offer  
叛逆、大膽、早熟，是人們給“90后”貼的標(biāo)簽。“90后”大學(xué)畢業(yè)生這一成長(zhǎng)于小康社會(huì)與網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的群體，開(kāi)始邁開(kāi)找工作的步伐，即將成為社會(huì)中堅(jiān)力量。那么，初出茅廬的90后畢業(yè)生，如何拿到滿意的offer呢？記者采訪了廣東部分高校就業(yè)指導(dǎo)中心老師和企業(yè)人力資源專家，讓他們給90后支支招。  
招數(shù)一：選擇合適的宣講會(huì)  
這段時(shí)期，校園宣講會(huì)常常密集召開(kāi)，千萬(wàn)不要“博愛(ài)”，而應(yīng)該根據(jù)自己的職業(yè)定位有所選擇�，F(xiàn)在企業(yè)進(jìn)行宣講會(huì)，會(huì)后現(xiàn)場(chǎng)收集簡(jiǎn)歷，并當(dāng)場(chǎng)組織筆試或面試，這樣高效的宣講會(huì)是首選。另一種宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)不接收簡(jiǎn)歷，需要你進(jìn)行網(wǎng)申，這種宣講大可不必參加。還有一種只針對(duì)事先已通過(guò)網(wǎng)申審核的應(yīng)聘者，針對(duì)性極強(qiáng)，如有機(jī)會(huì)不要放棄。如今有些企業(yè)只想通過(guò)宣講這種形式來(lái)提高知名度，實(shí)際職位需求量很小，去了只會(huì)浪費(fèi)精力與時(shí)間。  
招數(shù)二：把握筆試面試要領(lǐng)  
筆試內(nèi)容一般分為文化考試、專業(yè)知識(shí)考試和專業(yè)技術(shù)能力考試。文化考試是要了解你真實(shí)的文化水平。專業(yè)知識(shí)的考試題目專業(yè)性很強(qiáng)，需要你考前復(fù)習(xí)一下專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。專業(yè)技術(shù)能力考試是模擬特定的工作環(huán)境，來(lái)考查應(yīng)聘者實(shí)際工作能力和專業(yè)技術(shù)能力，比如撰寫某公司的公益項(xiàng)目計(jì)劃等。如今，越來(lái)越多的外企青睞SHL題型，建議你先上網(wǎng)熟悉題型，實(shí)際考試時(shí)不要死摳難題或怪題，先易后難掌握好時(shí)間。  
面試的形式更靈活多變，知名企業(yè)在校園招聘時(shí)會(huì)采用群面、小組面、案例分析、組團(tuán)面、單面等形式，現(xiàn)階段的校園招聘面試以海選為主，面試官需要在短時(shí)間內(nèi)進(jìn)行大量的面試，因此特別關(guān)注你的專業(yè)、成績(jī)、項(xiàng)目實(shí)踐和社會(huì)實(shí)踐。你要在30分鐘甚至更短時(shí)間內(nèi)展現(xiàn)自我，給面試官留下深刻印象，是需要下一翻功夫去準(zhǔn)備的。建議根據(jù)STAR面試法則鍛煉應(yīng)試能力，并在談話中注意表達(dá)方式，表情自然不做作，會(huì)給面試官留下積極印象。  
招數(shù)三：防范違約風(fēng)險(xiǎn)  
很多90后信奉“多條腿走路，走自己的路”，所以會(huì)同時(shí)參加考研與求職，問(wèn)題也就來(lái)了：有的人面臨放棄升學(xué)還是交違約金的兩難選擇；有的則因拿到了更好的offer，要與之前簽約的公司爽約……這些現(xiàn)象在如今的畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)中非常多見(jiàn)。雖然“多條腿走路”是一種積極的就業(yè)心態(tài)，但也容易演變成“腳踏兩只船”的結(jié)果。  
90后形成這種情況的主因還是沒(méi)有確定自己的發(fā)展方向。一但出現(xiàn)這種情況，建議果斷選擇并與毀約單位積極溝通，得到對(duì)方的諒解。