日前,成都一女生在面試中,因為HR認(rèn)為其25歲沒有交男票,交際能力存在問題而被刷引網(wǎng)友熱烈討論,什么時候單身還影響自己的工作能力和交際能力呢?2017求職季剛過,相信有很多小伙伴在
求職過程中遭遇各種就業(yè)歧視,尤其是女性求職者。
成都女子遇奇葩面試,因25歲還單身被刷
日前,成都妹子小趙應(yīng)聘設(shè)計師,面試過程中都比較和諧,快到結(jié)束時,HR問小趙婚戀情況,小趙表示自己單身,隨后HR以25歲還是單身表明交際能力有問題,再加上擔(dān)心其第一次交男朋友會影響工作為由拒絕了小趙。
這一事件曝光后,引起網(wǎng)友的熱烈討論,“世界上單身的人那么多,個個交際能力有問題?”,“是以單身為借口故意刷人的”,“為什么女生25歲單身要被刷,男生就可以呢?”,“單身狗怎么就影響工作呢?誰不是從單身狗過來的了”。
從近期公布的《2017職場單身人群婚戀需求報告》來看,有6成受訪人表示婚戀狀態(tài)影響求職,尤其是對于已婚女性求職者而言,求職經(jīng)常遭遇門檻。女性在求職中經(jīng)常遭遇這樣、那樣的“就業(yè)歧視”,這讓很多求職者有苦難言,而且就業(yè)歧視的理由還很奇葩:
1、女生單身,HR擔(dān)心你以后交男朋友影響工作
2、有對象,HR擔(dān)心你結(jié)婚要請婚假,影響工作
3、結(jié)婚沒有生小孩,HR擔(dān)心你請產(chǎn)假影響工作
4、結(jié)婚生了小孩,HR擔(dān)心你生二胎影響工作
5、生個二胎,HR擔(dān)心你要照顧家庭影響工作
其實幾乎所有的女生都在求職面試中被HR問到過自己的婚戀情況,還有“工作、家庭怎么協(xié)調(diào)的問題”,但是好像幾乎所有的答案都不能讓HR滿意。
隨著國家對女性權(quán)益的重視加上“二胎”政策的放開,女性求職者擁有帶薪休假的權(quán)利,所以公司在成本的考慮上會盡量拒絕女性入職,尤其是適合帶薪休假的條件的女性求職者。
其實兼職企鵝小編我也很討厭,HR在面試中問自己的婚戀情況,不是簡單的問問,什么時候結(jié)婚,什么時候生小孩,這些問題并不能提現(xiàn)我的工作能力和是否我能勝任這個崗位,過分的問女性求職者婚戀狀況,這讓那些剛畢業(yè)的女大學(xué)生什么都沒有打算的人怎么回應(yīng)。
我國的勞動法和婦女權(quán)益法中,也明確表示,任何用人單位都不能以性別歧視為由拒絕錄用女性勞動者,也不能以婚假、產(chǎn)假等原因辭退女性勞動者,但是從調(diào)查結(jié)果來看,還是有不少的女性求職者仍然在遭遇性別類的就業(yè)歧視。
歧視女性從我國的傳統(tǒng)文化中也能看出,的確是有點根深蒂固,但是我國也正在出臺各種保護(hù)婦女的法律來改善這種歧視情況,而作為女性求職者而言,在遭遇就業(yè)歧視或者是不公平待遇時要敢于發(fā)聲,要讓社會輿論幫助女性求職者減少就業(yè)歧視。
作者:
兼職企鵝