面試中的自我介紹不是寫在紙上的文字，而是從你的口出講出，并以你的表情、姿態(tài)、氣質(zhì)等結(jié)合的綜合體現(xiàn)。所以，一個(gè)好的自我介紹=好的內(nèi)容+好的表達(dá)+被面試官最大程度的感知。
自我介紹的現(xiàn)場(chǎng)是怎樣的?
一般來(lái)說(shuō)，面試給你自我介紹的時(shí)間是1-2分鐘，所以你必須準(zhǔn)備兩個(gè)版本，一個(gè)1分鐘版本，一個(gè)2分鐘版本。當(dāng)然也有30秒極短的面試版本。一般來(lái)說(shuō)可以通過(guò)2分鐘的版本刪減得到1分鐘的版本，再通過(guò)刪減得到30秒的版本。這是一個(gè)小技巧。
有些面試非常嚴(yán)謹(jǐn)，自我介紹環(huán)節(jié)就是1分鐘，1分鐘到之后鈴聲響起，面試官直接打斷你的說(shuō)話，不給你任何面子。這種緊張的氣氛導(dǎo)致很多同學(xué)發(fā)揮失常，剛張嘴就舌頭打結(jié)，這一打結(jié)3-5秒過(guò)去了，然后講的時(shí)候想提點(diǎn)速度把前面的時(shí)間補(bǔ)回來(lái)，結(jié)果舌頭更結(jié)巴，導(dǎo)致說(shuō)話極其不順，表情也越來(lái)越不自然，臉部肌肉抽搐，眼睛呆滯，重者身體也會(huì)發(fā)抖，這樣導(dǎo)致原先準(zhǔn)備好的自我介紹一塌糊涂。講完后，心情大受影響。雖然你可能能力很強(qiáng)，但是你沒(méi)有表達(dá)出來(lái)，又能怎樣呢?所以也要考慮到這樣的情況，不會(huì)被嚇到。
自我介紹內(nèi)容應(yīng)該如何安排?
·交代自己的信息
比如姓名、學(xué)校、學(xué)歷、專業(yè)，這樣可以讓面試官對(duì)你有個(gè)基礎(chǔ)的印象，尤其是學(xué)校、學(xué)歷、專業(yè)有優(yōu)勢(shì)，或者與招聘公告比較吻合的，算是一個(gè)優(yōu)勢(shì)。另外，時(shí)間允許的情況下如果你的名字比較有特點(diǎn)，比如少見(jiàn)的姓氏、有歷史淵源的復(fù)姓、生僻字、名字的特殊來(lái)歷等也可以作為一個(gè)亮點(diǎn)進(jìn)行簡(jiǎn)單介紹，讓面試官最大程度的記住你、認(rèn)同你。
·突出自己的優(yōu)勢(shì)
不要把時(shí)間和內(nèi)容用來(lái)介紹你這些泛泛的基本技能，比如英語(yǔ)四六級(jí)、計(jì)算機(jī)一級(jí)、會(huì)用OFFICE。
如你有很高大上的工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、活動(dòng)經(jīng)歷、獎(jiǎng)勵(lì)等，你可以就此展開(kāi)說(shuō)，因?yàn)檫@是你的亮點(diǎn)，這是很多其他人不具備的東西，或者說(shuō)在你的簡(jiǎn)歷里不能很好體現(xiàn)的東西。
很多同學(xué)特別喜歡給自己貼上堅(jiān)韌、有創(chuàng)意、善于溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等標(biāo)簽，絕對(duì)不能空洞的堆砌，而應(yīng)就某重點(diǎn)談且讓面試官信服。
·強(qiáng)調(diào)人崗匹配
最后，可以結(jié)合你所申報(bào)的崗位要求談自己的相符點(diǎn)，當(dāng)然這里還是要善于挖掘信息，要挖掘出你所申報(bào)崗位的背后最需要具有哪種品質(zhì)的人。
強(qiáng)調(diào)的時(shí)候一定要深思熟慮，要講究訴求點(diǎn)。讓HR認(rèn)同你。
如何表達(dá)好自我介紹?
自然的表情。表情真的太重要了，一個(gè)眼神亂跳、身體亂抖的人是很難獲得面試官的認(rèn)可的，你的嘴或許可以說(shuō)謊，但是想要控制好表情不說(shuō)謊需要一定的難度。
真實(shí)的表述。這里講的真實(shí)不是指的內(nèi)容真實(shí)，而是一種傾心交談式的表述，不要讓面試官覺(jué)得你是在背書給他聽(tīng)，這樣大家都沒(méi)有太大的壓力感，大家都能把精力集中在講述和傾聽(tīng)上，效果會(huì)比較好!
短句的運(yùn)用。很多人在自我介紹的時(shí)候用了很多長(zhǎng)句，這是非常不適合表述的，因?yàn)檎f(shuō)真的比寫還難，太長(zhǎng)的句子對(duì)停頓、氣息、破句等要求非常高，稍有不慎，便會(huì)舌頭打結(jié)，嚴(yán)重影響效果。
如何讓面試官感知你的介紹?
你的自我介紹好不好，什么最重要?面試官的感覺(jué)最重要。只有他最大程度的感知你、認(rèn)可你，你的自我介紹才能更大的體現(xiàn)出你的價(jià)值。
首先，你的內(nèi)容是不是合乎事實(shí)，有沒(méi)有過(guò)分夸張的情況?這個(gè)必須要注意。
其次，你想突出的優(yōu)勢(shì)，是不是你的獨(dú)有優(yōu)勢(shì)?
最后，對(duì)于面試官隨后追問(wèn)的一些問(wèn)題，你的回答有沒(méi)有契合你之前對(duì)自己的定義。
作者：兼職企鵝