有時(shí)候，找兼職就跟找對(duì)象一樣，看上的拒人于千里之外，不喜歡的老在你身邊打轉(zhuǎn)。王八跟綠豆看對(duì)眼也需要緣分。所以一旦碰到合適的，就會(huì)迫不及待地山無(wú)棱，天地合，才敢與君絕了。
但同時(shí)兼職和戀愛(ài)一樣也有相看兩不厭的熱戀期，之后便是成不成都無(wú)所謂的倦怠期，最后便是若為自由故，還得趁早分。
根據(jù)相關(guān)權(quán)威數(shù)據(jù)的調(diào)查顯示，各行業(yè)離職情況各不相同。離職率最高的居然是建筑裝飾行業(yè)，高達(dá)34.50%，這有點(diǎn)出乎意料。作為全世界發(fā)展最快的房地產(chǎn)市場(chǎng)，中國(guó)的建筑行業(yè)應(yīng)該是最有潛力的淘金熱土，但看上去事實(shí)卻并非如此。之后是金融投資行業(yè)，達(dá)到了32.07%，在08年金融危機(jī)之后，這似乎成為了一個(gè)新常態(tài)。排第三的是IT非制造業(yè)，有30.82%，IT的競(jìng)爭(zhēng)就是科技進(jìn)步的競(jìng)爭(zhēng)，日新月異的科學(xué)技術(shù)，決定著很多IT企業(yè)的沉浮。接下來(lái)便是教育培訓(xùn)，廣告展覽，餐飲酒店行業(yè)。
雖然我們經(jīng)常在微博上看到很多奇葩的離職原因，什么“世界那么大，我想去看看”，“辭職回家，認(rèn)真減肥”之類的。但小部分人的另類，無(wú)法代表大部分人的真實(shí)情況。畢竟我們很多都只是普通人。
根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，因薪資問(wèn)題選擇離職的比率高達(dá)77%，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，薪資水平直接決定了員工的忠誠(chéng)度。之后是管理者因素，達(dá)到53%。管理者好比股票，如果他是一只績(jī)優(yōu)股或潛力股，當(dāng)然會(huì)有誓死追隨的信徒，但情況若相反，大家也不是瞎子。接下來(lái)的平臺(tái)發(fā)展因素，考公也都占到了一定比重。
其實(shí)大家心里也都明白，離職也是迫于無(wú)奈的選擇。不過(guò)，需要注意的是，在放棄工作之前一定要慎重考慮，最好是已找到下家。不要逞一時(shí)之快，做出后悔的決定。再者，在離職之后也應(yīng)該盡快開(kāi)始再找工作，因?yàn)橹斡�一段感情的最好方式就是開(kāi)始另外一段感情。兼職也同樣如此。
作者：兼職企鵝