7月15日，女大學(xué)生劉同學(xué)向晚報(bào)幫幫團(tuán)記者反映稱，自己在長沙某陶藝工作室兼職遭遇壓榨，工作了半個(gè)月，口頭協(xié)議稱兼職每月1500元，最后卻只拿到188元。涉事公司回應(yīng)稱，劉同學(xué)突然辭職給公司帶來不便。




暑假是大學(xué)生找兼職工作的高峰期。大學(xué)生兼職，一方面是想提高自己的實(shí)踐能力，另一方面可以賺點(diǎn)零花錢。這當(dāng)然是值得肯定的，但要想讓兼職真正達(dá)到原本目的，筆者認(rèn)為，應(yīng)把兼職當(dāng)做正式工作來對待，不忘初心，方得始終。
　首先，大學(xué)生要學(xué)會用法律保護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。大學(xué)生暑假打工上崗前，一定要跟用人單位簽訂書面用工協(xié)議，哪怕只是短期的兼職，也要像正式工作一樣認(rèn)真 對待。這件事中，劉同學(xué)與陶藝工作室只有口頭協(xié)議，并無白紙黑字的協(xié)議，雙方一旦發(fā)生糾紛，就會各執(zhí)一詞，難以調(diào)處。生活在法治社會，大學(xué)生理應(yīng)成為懂 法、守法、用法的活躍人群。兼職是大學(xué)生邁入社會的一小步，從這一步開始就學(xué)會穿好法律這件保護(hù)衣，不僅能更好地維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益，而且也是走向成熟的 標(biāo)志。
其次，遇到有分歧的問題，大學(xué)生要學(xué)會多與人溝通，不能意氣用事。劉同學(xué)工作一段時(shí)間后，不想發(fā)傳單，但并沒有跟老板表達(dá)自己對 此次安排任務(wù)的看法;咨詢其他發(fā)傳單者的工資后，她發(fā)現(xiàn)自己工資偏低，也未與老板商量，就直接發(fā)短信說不想做了，第二天也沒有再去上班。這種不遵守工作紀(jì) 律的做法顯然是不妥的。如果她在面對問題時(shí)和老板保持良好的溝通，可能老板會考慮給予正常的薪酬，她就不會輕易辭職。即便辭職，也不會因?yàn)?ldquo;不辭而別” 而給對方的工作帶來被動。把自己的意愿跟老板表達(dá)，雙方多溝通，也有利于自身的成長以及工作經(jīng)驗(yàn)的積累。
總之，大學(xué)生對于兼職要鄭重其事，將其當(dāng)作正式工作認(rèn)真對待。當(dāng)然，用人單位對于大學(xué)生兼職，不能戴有色眼鏡，更不應(yīng)損害勞動者的合法權(quán)益。雙方都認(rèn)真起來，才能獲得雙贏。
作者：兼職企鵝