私家車送快遞、周末當婚慶主持、做問卷調(diào)查員……有人說，時下兼職工作的含金量正在不斷提升，在不影響本職工作的前提下，做兼職或副業(yè)已漸漸摘掉了“不務正業(yè)”的帽子。近日，重慶晨報公眾調(diào)查中心聯(lián)合大渝網(wǎng)展開的一項在線調(diào)查顯示（1036位本市上班族參與），高達97%的受訪者認為，做兼職是一種“時尚生活方式”。

有多少人不想做兼職？

從重慶工商大學法語專業(yè)畢業(yè)兩年多來，肖瀟一直從事著一個在她看來與“法語的浪漫”完全不搭調(diào)的工作——行政。不過，一次在法語培訓機構的代課經(jīng)歷，徹底改變她的人生軌跡。因為專業(yè)功底好，為人親和，肖瀟成了培訓機構的香餑餑，并被聘為長期兼職老師。

如今，與肖瀟一樣熱衷兼職的上班族不在少數(shù)，此次調(diào)查中，半數(shù)受訪者（53%）做過兼職；其中5%的人一直都在做。此外，45%的人有過做兼職的想法，但還沒實踐；僅2%的沒這個打算。“家教”成為選擇率最高的上班族兼職內(nèi)容，35%的人表示做過家教；其次是開淘寶店（8%）。

有多少人為錢做兼職？

肖瀟告訴重慶晨報記者，她做兼職是出于興趣，也有收入方面的考慮——每月上萬元的兼職費，早已將本職工作的薪水甩出幾條街，她最近甚至還當上了培訓機構的部門主管。肖瀟接下來的人生計劃是“開一個屬于自己的法語培訓班”，至于本職工作，“有總比沒有好，反正不忙，接著干吧。”

調(diào)查顯示，93%的上班族熱衷兼職，是因為工資不夠，做兼職補貼家用；其次是“出于興趣愛好，豐富業(yè)余生活”（12%）。另有6%的覺得是因為空閑時間多，做兼職打發(fā)時間；5%的認為做兼職可以為將來創(chuàng)業(yè)打基礎、學技能。

白領最向往什么兼職？

國企內(nèi)勤人員李思晨，工作穩(wěn)定，收入頗豐，但一直心存“化妝師夢”，始終未能實現(xiàn)。于是，兼職成為她實踐興趣愛好的突破口。如今，李思晨時常前往市內(nèi)各大影樓和婚慶工作室尋找兼職機會。“從小跟著父母的節(jié)拍，讓我干什么就干什么�，F(xiàn)在想自我實現(xiàn)一次，錢多錢少無所謂。”李思晨說。

年輕人最想做什么兼職？上班族排出“最向往的三大兼職”依次是：攝像攝影（41%）、婚慶主持（27%）以及開淘寶店（22%）。此外還有：設計師（6%）、寫手（6%）、市場調(diào)查員（6%）、特長培訓教師（4%）等。

全球職業(yè)生涯規(guī)劃師、重慶郵電大學教師王小運發(fā)現(xiàn)，年輕人兼職漸漸從以往的“經(jīng)濟驅動”逐漸轉為“興趣驅動”以及“自我實現(xiàn)驅動”，所以諸如攝影、主持、設計師、化妝師等時尚的、社會評價度較高的兼職工作，備受年輕人推崇。

有多少人反對做兼職？

重慶智成人才市場人力資源專家王浩，在為求職者做職業(yè)咨詢時發(fā)現(xiàn)，部分跳槽員工的去向，正是他上班期間所做兼

職的公司或行業(yè)。一些求職者告訴他，做兼職反而幫自己找到了更感興趣也更適合自己的職業(yè)。

另有不少調(diào)查受訪者認為，做兼職可以幫助自己暫時逃離千篇一律的本職工作，給自己的生活增加樂趣，同時帶來更多人脈。然而，也有人擔心，過多將精力傾注于兼職，多少會影響本職工作與個人生活品質(zhì)，這樣長期三天打魚兩天曬網(wǎng)，不利于個人前途。

調(diào)查顯示，對于上班族在業(yè)余時間做兼職，97%的受訪者表示支持，前提是不影響本職工作；僅2%的人明確表示反對，認為做兼職“多少會分心,影響工作和生活質(zhì)量”。

企業(yè)態(tài)度>

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)

對員工兼職包容度大

對于員工在外兼職，重慶壹瑾文化傳播有限公司總經(jīng)理萬世軍表示認可。因為兼職可以拓寬視野、獲取更多靈感，可能對公司的業(yè)務有幫助。當然，“也不能太過火”。

調(diào)查顯示，對員工或下屬做兼職，63%的受訪企業(yè)負責人表示支持，但前提是不影響正常工作；43%的負責人認為，只要不涉及到公司業(yè)務，無可厚非。不過也有3%的感覺這是不務正業(yè)、三心二意，會影響發(fā)展；2%的認為員工精力有限，多少會影響本職工作。

王浩建議上班族在兼職時，最好選擇與自己的特長和未來發(fā)展方向相結合的領域。此外，要充分考慮本職工作特點、性格特質(zhì)、家庭狀況等情況，切勿盲目跟風。

王浩在與一些公司負責人交流時發(fā)現(xiàn)，一些互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的企業(yè)管理者對員工兼職的包容度更大，有的企業(yè)甚至鼓勵員工業(yè)余時間做與工作相關的兼職，認為這可以為本職工作帶來諸多益處；但是在制造業(yè)、酒店、地產(chǎn)等傳統(tǒng)行業(yè)，大多管理人員的態(tài)度完全相反，有的甚至十分抵觸。
作者：兼職企鵝