工程項(xiàng)目管理求職簡歷范文【1】
姓名:
性別:男
婚姻狀況:未婚
民族:漢族
戶籍:廣東-東莞
年齡:26
現(xiàn)所在地:廣東-深圳
身高:170cm"> 蜜臀色欲AV无码人妻,天堂中文字幕一区二区三区,精品无码久久久久久久动漫app,成人无码AV片AV片AV无码
大學(xué)生新聞大學(xué)生活校園文學(xué)大學(xué)生村官
社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷社會(huì)實(shí)踐報(bào)告社會(huì)實(shí)踐總結(jié)社會(huì)實(shí)踐心得
大學(xué)全國排名一本大學(xué)排名二本大學(xué)排名三本大學(xué)排名?茖W(xué)校排名最好大學(xué)雙一流大學(xué)民辦大學(xué)獨(dú)立學(xué)院分類排名
求職簡歷職場法則面試技巧職場故事求職招聘
英語學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)學(xué)習(xí)電氣工程機(jī)械工程經(jīng)濟(jì)管理建筑設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
申請(qǐng)書證明書檢討書自薦信演講稿心得體會(huì)調(diào)查報(bào)告讀后感求職信推薦信其它范文
 
2021最新工程項(xiàng)目管理求職簡歷范文
  
工程項(xiàng)目管理求職簡歷范文【1】  
姓名:  
性別:男  
婚姻狀況:未婚  
民族:漢族  
戶籍:廣東-東莞  
年齡:26  
現(xiàn)所在地:廣東-深圳  
身高:170cm  
希望地區(qū):廣東-深圳  
希望崗位:經(jīng)營/管理類-項(xiàng)目經(jīng)理/主管  
工業(yè)/工廠類-新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師  
工業(yè)/工廠類-項(xiàng)目工程師  
尋求職位:項(xiàng)目經(jīng)理、高級(jí)項(xiàng)目管理工程師  
教育經(jīng)歷  
2019-09~2019-06哈爾濱理工大學(xué)測控技術(shù)與儀器本科  
培訓(xùn)經(jīng)歷  
2019-02~2019-04TDKDFM(DesignForManufacture)  
2019-02~2019-04TDKFMEA(FailureModeandEffectAnalysis)  
2019-09~2019-10TDKDOE(DesignOfExperiment)  
工作經(jīng)驗(yàn)至今2年10月工作經(jīng)驗(yàn),曾在1家公司工作  
**公司(2019-09~至今)  
公司性質(zhì):外資企業(yè)  
行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路  
擔(dān)任職位:項(xiàng)目管理工程師  
崗位類別:新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師  
工作描述:  
試產(chǎn)期:  
1.協(xié)助處理客戶RFQ,提供工序流程及物料清單。  
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)作,制定整體規(guī)劃并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分解。  
3.協(xié)調(diào)項(xiàng)目成員,并對(duì)資源進(jìn)行合理分配。  
4.制定物料采購計(jì)劃,確保項(xiàng)目所需資源能按時(shí)到位。  
5.項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析,缺陷分析,協(xié)助制定改善措施及效果跟蹤。  
6.項(xiàng)目進(jìn)度管理,確保關(guān)鍵路徑上的任務(wù)按時(shí)完成。  
7.項(xiàng)目質(zhì)量管理,可靠性評(píng)估,保質(zhì)保量完成客戶交付并順利量產(chǎn)。  
8.DFM管理,確保設(shè)計(jì)能降低成本,提高產(chǎn)能,提高良率,更快速導(dǎo)入MP。  
9.QCFC,BOM,AVL,MI,IC等產(chǎn)品工程文件的維護(hù)及更新。  
10.其他客戶要求事項(xiàng)。  
量產(chǎn)期:  
1.主導(dǎo)工程變更,新供應(yīng)商,可替代料的評(píng)估計(jì)劃。  
2.協(xié)調(diào)各職能部門,提高設(shè)備的使用效率和產(chǎn)能。  
3.持續(xù)改善MP產(chǎn)品良率,降低MP生產(chǎn)成本。  
4.主導(dǎo)PCN的簽署,維護(hù)及更新產(chǎn)品工程文件。  
5.協(xié)助處理客戶投訴。  
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)  
三星WiFi/BT/GPS/GNSS/FM模塊(2019-07~至今)  
擔(dān)任職位:項(xiàng)目管理工程師  
項(xiàng)目描述:該項(xiàng)目為三星對(duì)TDK的Qualification項(xiàng)目,驗(yàn)證TDK是否有實(shí)力成為三星的供應(yīng)商,最終項(xiàng)目成果獲得了三星的認(rèn)可并進(jìn)入三星的供應(yīng)鏈,新項(xiàng)目將在2019.Q3到來。  
責(zé)任描述:  
1.對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行管理,根據(jù)客戶要求制定整體規(guī)劃。  
2.協(xié)調(diào)項(xiàng)目成員及其他部門,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分解。  
3.整合資源,并對(duì)資源進(jìn)行合理分配,達(dá)到成本和風(fēng)險(xiǎn)控制的目的。  
4.項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析及改善措施制定及跟蹤。  
5.項(xiàng)目進(jìn)度的跟進(jìn)和階段成果驗(yàn)收。  
AppleWiFi/BT/FM模塊(2019-02~至今)  
擔(dān)任職位:項(xiàng)目管理工程師  
項(xiàng)目描述:此項(xiàng)目為Apple更新?lián)Q代產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)WiFi/BT/FM功能,和上一代相比功能更強(qiáng),功耗更低,尺寸更薄,產(chǎn)品長寬高僅為9.75*6.6*0.8mm,將被用于Apple下一代產(chǎn)品Iphone5S或Iphone6中。  
責(zé)任描述:  
1.對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行管理,根據(jù)客戶要求制定整體規(guī)劃。  
2.協(xié)調(diào)項(xiàng)目成員及其他部門,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分解。  
3.整合資源,并對(duì)資源進(jìn)行合理分配,達(dá)到成本和風(fēng)險(xiǎn)控制的目的。  
4.項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析及改善措施制定及跟蹤。  
5.項(xiàng)目進(jìn)度的跟進(jìn)和階段成果驗(yàn)收。  
AppleWiFi/BT/FM模塊(2019-05~2019-03)  
擔(dān)任職位:項(xiàng)目管理工程師-II  
項(xiàng)目描述:該項(xiàng)目采用BROADCOM低功耗芯片方案,實(shí)現(xiàn)WiFi/BT/GPS/NFC功能,產(chǎn)品長寬高為10.4*6.6*1.0mm,本產(chǎn)品被用于iPhone5中。此項(xiàng)目為打入Apple供應(yīng)鏈的關(guān)鍵項(xiàng)目,最終成為Apple認(rèn)可的供應(yīng)商,以此贏得了Apple的后續(xù)合作機(jī)會(huì)。  
責(zé)任描述:  
1.根據(jù)客戶要求制定項(xiàng)目計(jì)劃,包括運(yùn)作計(jì)劃,資源準(zhǔn)備計(jì)劃等。  
2.將任務(wù)分解給各項(xiàng)目成員,協(xié)調(diào)項(xiàng)目成員完成任務(wù),分配項(xiàng)目資源。  
3.項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析及改善措施制定及跟蹤。  
4.項(xiàng)目進(jìn)度的跟進(jìn)和階段成果驗(yàn)收。  
諾基亞WiFi/BT/FM模塊(2019-06~2019-12)  
擔(dān)任職位:項(xiàng)目管理工程師-II  
項(xiàng)目描述:  
該項(xiàng)目歷時(shí)一年半,采用BROADCOM的芯片方案,實(shí)現(xiàn)WiFi/BT/FM功能,現(xiàn)累計(jì)出貨量達(dá)1億片,該項(xiàng)目營收在2019年占到所有項(xiàng)目的40%。  
責(zé)任描述:  
1.將任務(wù)分解給各項(xiàng)目成員,協(xié)調(diào)項(xiàng)目成員完成任務(wù),跟蹤任務(wù)完成情況。  
2.項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析及改善措施制定及跟蹤。  
3.項(xiàng)目進(jìn)度的跟進(jìn)和階段成果驗(yàn)收。  
技能專長  
專業(yè)職稱:  
計(jì)算機(jī)水平:中級(jí)  
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:  
技能專長:精通Excel,Word,PPT等辦公軟件,熟悉LotusNotes郵件系統(tǒng),熟悉JMP,Minitab和Galaxy等數(shù)據(jù)分析軟件。  
語言能力  
普通話:流利  
粵語:較差  
英語水平:CET-4口語流利  
英語:熟練  
其他:四川話--精通  
求職意向  
發(fā)展方向:短期目標(biāo):項(xiàng)目經(jīng)理  
長期目標(biāo):項(xiàng)目總監(jiān)  
其他要求:  
自身情況  
自我評(píng)價(jià):我是個(gè)有責(zé)任心和自信心的人,希望在事業(yè)上更上一層樓!  
自身優(yōu)勢:  
1.外企工作經(jīng)驗(yàn),英語口語及書寫流利,能適應(yīng)純英語化辦公。  
2.協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌能力優(yōu)異,做過國際知名公司的項(xiàng)目,能運(yùn)作大型項(xiàng)目。  
3.熟悉項(xiàng)目運(yùn)作流程,包括項(xiàng)目范圍管理,進(jìn)度管理,成本管理,質(zhì)量管理,風(fēng)險(xiǎn)管理,采購管理,供應(yīng)鏈管理等。  
4.涉及工藝廣,包括SMT,TransferMolding,ElectrolessPlating,Conformalshielding,Underfill,SESUB等。  
5.思路清晰,數(shù)據(jù)分析,缺陷分析及問題分析能力優(yōu)異。項(xiàng)目管理工程師個(gè)人簡歷模板  
6.知識(shí)面廣,涉獵經(jīng)濟(jì)學(xué),心理學(xué),管理學(xué)等知識(shí),看待問題較為全面,系統(tǒng)。  
發(fā)布時(shí)間:2021-01-10 作者:大學(xué)生新聞網(wǎng)來源:大學(xué)生新聞網(wǎng) 瀏覽:
  • 員工的職場法則
  • 員工的職場法則
  • 老板寵愛的都是那些立即可用并且能帶來附加價(jià)值的員工。一位“前輩”曾經(jīng)指點(diǎn),老板在加薪或提拔時(shí),往往不是因?yàn)槟惚痉止ぷ髯龅煤?/li>
  • 04-26 關(guān)注:14
  • 2022年四個(gè)轉(zhuǎn)變心得體會(huì)范文精選
  • 2022年四個(gè)轉(zhuǎn)變心得體會(huì)范文精選
  • 今年是實(shí)施“十三五”規(guī)劃的重要一年,是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年,也是決勝全面建成小康社會(huì)、推動(dòng)“四個(gè)扎扎實(shí)實(shí)”重大要求落地生
  • 04-26 關(guān)注:15
  • 新人入職的職場法則
  • 很多新人進(jìn)入職場之后,認(rèn)為職場上的人要以誠相待,以心交心,和職場上的人交朋友,然而,職場其實(shí)是利益場,大家來職場是為了獲得利益
  • 04-26 關(guān)注:14
  • 2022年忠誠干凈擔(dān)當(dāng)心得范文精選
  • 2022年樂于助人美德少年事跡材料
  • 2022年樂于助人美德少年事跡材料
  • ***,男,11歲,鐵力市第一小學(xué)五年三班學(xué)習(xí)委員,現(xiàn)任學(xué)校少先隊(duì)副大隊(duì)長。小小年紀(jì),就以良好的思想品質(zhì),優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績,全面發(fā)展
  • 04-25 關(guān)注:13
  • 有關(guān)職場法則的電影
  • 有關(guān)職場法則的電影
  • 或許你會(huì)覺得這是部喜劇片,但當(dāng)你帶著初入職場的人的心態(tài)來看,就可以換個(gè)角度看懂這部片了。里面也反映了初入職場應(yīng)有的心理準(zhǔn)備。
  • 04-25 關(guān)注:16
  • 2022年小學(xué)生美德少年事跡材料
  • 2022年小學(xué)生美德少年事跡材料
  • 生活中她總是在各方面嚴(yán)格要求自己,踐行著她的座右銘:“幫助別人,就是快樂自己”。班里住校生小麗同學(xué)的生活費(fèi)不夠了,她聽說后
  • 04-25 關(guān)注:11
  • 女性職場法則規(guī)則
  • 女性職場法則規(guī)則
  • 女人在職場,美麗者是奇葩,是錦上添花,當(dāng)大多數(shù)的我們不具備美貌時(shí),我認(rèn)為大方的氣度和得體的舉止非常重要。
  • 04-25 關(guān)注:14