八卦盡量少講  
辦公室八卦是工作之余充電的原動(dòng)力之一，但飯可以多吃，話(huà)卻盡量要少講，因?yàn)橹v八卦時(shí)往往就是泄漏自己工作小細(xì)節(jié)給別人知道的時(shí)候。如果碰到小人，有意扭曲你的話(huà)再回傳到你老板耳中，那可真是有理說(shuō)不清，到時(shí)候就怕自身難保。  
注意小征兆  
一般剛進(jìn)公司的新人大多都會(huì)要花點(diǎn)時(shí)間理解公司文化，但說(shuō)穿了就是“職場(chǎng)文化”，它代表一家公司，也代表一家公司內(nèi)的員工。  
從小細(xì)節(jié)就可以看出公司的大問(wèn)題，比如公司燈泡壞了，卻隔3天都沒(méi)有人修，這時(shí)你就要警覺(jué)，是哪邊出了問(wèn)題?更不用說(shuō)公文隨便看、簽呈隨便過(guò)的情況，都是在提醒你苗頭不對(duì)，該閃人了！  
收禮送禮大學(xué)問(wèn)  
中層階級(jí)，除了收禮，另一個(gè)有學(xué)問(wèn)的就是送禮。職場(chǎng)工作的確存在“潛規(guī)則”，禮不能不送，而且要送對(duì)人、送對(duì)時(shí)間才有用。  
“大家都送禮時(shí)，你一定不能漏，而且要挑得有特色、和別人與眾不同。而大家都沒(méi)送禮時(shí)更應(yīng)該要送，才能夠顯示你的心思?jí)蚣?xì)，老板也會(huì)更注意你。”像有一次主管生日，大家說(shuō)好不送禮，但有個(gè)同事就只是寫(xiě)了張卡片，讓主管特別記得她，下次有好事就會(huì)特別照顧。  
工作日志隨手記  
可能讀書(shū)的時(shí)候，很多人有寫(xiě)日志的習(xí)慣，工作之后由于太過(guò)忙碌而無(wú)暇置之。然而實(shí)際上，工作之后更應(yīng)該多寫(xiě)日志。有些公司規(guī)定員工，每天、每周或是每月都要寫(xiě)工作日志，記錄工作進(jìn)度，供為報(bào)告或考績(jī)核定之用。這對(duì)很多人來(lái)說(shuō)是有點(diǎn)煩人的事情，但可千萬(wàn)不要小看這件事，有時(shí)候它可能還會(huì)幫你保住工作!  
就算你是不愛(ài)記日志的人，最好也習(xí)慣隨手記錄重要行程或工作進(jìn)度。可以利用現(xiàn)在很多網(wǎng)路工具，如Google日歷等，讓你可以隨時(shí)隨地找回你曾經(jīng)做了什么事情，不管是主管問(wèn)起或是自己想要找都有跡可尋。  
Facebook找對(duì)時(shí)間玩  
在許多公司，是否讓員工上網(wǎng)是件讓主管頗為頭痛的抉擇，特別是現(xiàn)在Facebook、Plurk、開(kāi)心農(nóng)場(chǎng)這么紅，員工只要有時(shí)間就想“上網(wǎng)偷菜”。其實(shí)，瘋上網(wǎng)也無(wú)不可，只是要瘋得有學(xué)問(wèn)。要知道在適合的時(shí)間做適當(dāng)?shù)氖虏判校?/div>