競(jìng)職演講是指參與者為了實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)性就業(yè)，就自我競(jìng)爭(zhēng)的條件、未來(lái)的管理目標(biāo)和理念所作的公開(kāi)演講。當(dāng)今社會(huì)，競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，競(jìng)爭(zhēng)性演講越來(lái)越具有實(shí)用價(jià)值，越來(lái)越受到各個(gè)領(lǐng)域的關(guān)注。在競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，要達(dá)到自我?jiàn)^斗的目標(biāo)，做好競(jìng)爭(zhēng)性演講是非常重要的，就職/競(jìng)職演講技巧分享，它包括“寫(xiě)”和“說(shuō)”兩個(gè)方面。  
先說(shuō)“寫(xiě)”。  
第一，現(xiàn)實(shí)具體，目標(biāo)明確。  
面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的演講者，觀眾中往往有熟悉自己的領(lǐng)導(dǎo)和同事。如果內(nèi)容摻假或者任意抬高，評(píng)委和觀眾都會(huì)懷疑演講者的人品，自然得不到很高的評(píng)價(jià)。另外，求職者在求職時(shí)，必須向?qū)徍苏吆蛢A聽(tīng)者說(shuō)明自己的申請(qǐng)條件，突出自己的優(yōu)勢(shì)，這個(gè)優(yōu)勢(shì)足以完成自己應(yīng)該承擔(dān)的職責(zé)和工作;來(lái)回答“如果你處在你的位置，如何尋求它的管理”。講話內(nèi)容要始終圍繞一個(gè)目標(biāo)——值班工作來(lái)進(jìn)行，做到目標(biāo)明確，文字不脫離宗教，千言萬(wàn)語(yǔ)不開(kāi)，避免千里跑題。  
第二，獨(dú)樹(shù)一幟，避免步別人后塵。  
其實(shí)，競(jìng)選演講的整個(gè)過(guò)程，就是候選人比較和選擇未來(lái)要實(shí)施的政策目標(biāo)、思路和方案的過(guò)程。除了基本的質(zhì)量條件，其實(shí)更重要的是政策目標(biāo)和政策措施的競(jìng)爭(zhēng)。寫(xiě)作的時(shí)候要用變態(tài)的思維，獨(dú)到的想法，創(chuàng)新的思路，獨(dú)特的表達(dá)方式，新穎的開(kāi)頭，含蓄的結(jié)尾來(lái)壓倒對(duì)方。只有當(dāng)我們有明確和先進(jìn)的政策目標(biāo)和切實(shí)可行的政策措施時(shí)，我們才能取得競(jìng)爭(zhēng)成功。  
第三，渲染“亮點(diǎn)”，突出優(yōu)勢(shì)。  
競(jìng)技演講是一種演講，它不僅要求演講者具有良好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，而且要充分考慮競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和聽(tīng)眾的心態(tài)、臨場(chǎng)情況等各種因素。，并巧妙地解釋了“他做不到，我能做到”或“他能做到，我能做得更好”。不要講直白的故事。競(jìng)爭(zhēng)性演講的競(jìng)爭(zhēng)力決定了演講者必須展示自己的優(yōu)勢(shì)和亮點(diǎn)。渲染的方法有很多種，其中，想先揚(yáng)后抑，及時(shí)“填白”是非常有效的。所謂填白，就是在密集的講話過(guò)程中，暫停聲調(diào)，對(duì)某些內(nèi)容進(jìn)行必要的解釋或補(bǔ)充說(shuō)明。  
第四，要淡化自己，避免貶低別人。  
本質(zhì)上，競(jìng)爭(zhēng)性言論也是一種自我推銷的行為。當(dāng)然，自我推銷要有藝術(shù)性。千萬(wàn)不要為了競(jìng)爭(zhēng)而貶低對(duì)手。沖淡自己的方法主要有兩種:一種是盡量少用“我”字，換成沒(méi)有主語(yǔ)的句子;第二，把自己放在集體里，從肯定集體的進(jìn)步發(fā)展來(lái)肯定自己。總之，不要給人地球不轉(zhuǎn)開(kāi)我的壞印象。  
再說(shuō)說(shuō)“說(shuō)”。  
第一，善用場(chǎng)景，避免脫離觀眾。  
如何利用演講的具體場(chǎng)景值得深思。至少，要跟上觀眾。如果說(shuō)話者只自己說(shuō)話，而不從眼神、表情、手勢(shì)等方面與觀眾溝通，不僅會(huì)出現(xiàn)怯場(chǎng)，還會(huì)讓觀眾產(chǎn)生距離感，很難引起觀眾的心理共鳴。 
第二，要充滿激情，避免衰老。  
當(dāng)演講者在講壇上充滿激情地演講時(shí)，他更容易打動(dòng)聽(tīng)眾。優(yōu)秀的人絕不是那些智商高的人，而是那些與人友好，能被別人愛(ài)戴和信任的人。天才情商一般不高。他們性格古怪，專橫，經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突。之所以被領(lǐng)導(dǎo)器重，是因?yàn)樗麄兡芟氤鲆恍┖命c(diǎn)子。科學(xué)家對(duì)人腦的最新研究結(jié)果表明，熱情的人比老式的天才更有可能成功。  
第三，注意形象，避免低俗散漫。  
競(jìng)技演講是比較正式的宣傳自己的場(chǎng)合，一定不能有損形象，尤其是在“站姿”上。這種站姿通常在競(jìng)技演講中采用:腳略分開(kāi)，略寬于肩，但一只腳略向前，雙腳拇指用力，腰部向上拉，胸部抬高，下頜內(nèi)收。這樣站著給人的印象是精力充沛，精力充沛。上下平臺(tái)可以采取比急行軍稍放松的姿勢(shì)，避免弓腰和抖肩;不要撓耳朵，不要撓腮，不要摸頭，不要抖腿等。，以免給人粗鄙散漫的印象。  
第四，要說(shuō)普通話，避免方言俚語(yǔ)。  
競(jìng)爭(zhēng)崗位演講不要用方言，因?yàn)槟愕耐�事和領(lǐng)導(dǎo)大多也是外國(guó)人。如果選擇用方言說(shuō)話，會(huì)覺(jué)得自己不受尊重。你做了一個(gè)很大的演講，讓聽(tīng)不懂你方言的人摸不著頭腦，會(huì)讓人極度反感。  
就職/競(jìng)職演講技巧  
就職演說(shuō)在社交聚會(huì)或第一次必須給對(duì)方留下好印象的會(huì)議上，每個(gè)人都不好意思否認(rèn)對(duì)方的言論。就職演說(shuō)有時(shí)候明明說(shuō)錯(cuò)了，想反駁卻又怕得罪對(duì)方，不提，心里又難過(guò)又迷茫。  
尤其是第一次見(jiàn)面的場(chǎng)合，如果你正面不同意對(duì)方的觀點(diǎn)，對(duì)方往往會(huì)先懷疑你是否有直接的誠(chéng)意，再做出冷靜的判斷，從而引起反感。況且，在你們稍微了解對(duì)方之前，一點(diǎn)點(diǎn)的否定往往會(huì)讓對(duì)方覺(jué)得你在完全否定他。