就業(yè)市場形勢很嚴峻，乞討也不算太差。但是你知道嗎?總有一天這種情況會改變的。如果你擅長你所做的事情，如果你有天賦或者至少有潛力，那么有一天你會有選擇，會有很多很多的選擇。當你有很多選擇時，你需要知道如何確保你的職業(yè)生涯朝著正確的方向發(fā)展。你需要知道如何做出明智的選擇。如何做出明智的職業(yè)選擇分析？  
把它當成一個商業(yè)機會，而不是一份工作。  
大多數(shù)人在評價一個工作機會的時候，過于關注眼前的利益。他們主要關注的是頭銜、工作職責、薪資、福利、彈性、老板、工作時間。如果你不想在事業(yè)上有所成就，考慮以下問題。但是如果你有天賦或者潛力，你需要站得更高。  
我的意思不是不努力談判獲得更好的薪酬，而是把它當成一個套餐，而不僅僅是工資。著眼大局:成長機會、晉升機會、股權機會等等。當然頭銜很重要，但大多數(shù)頭銜在一定程度上提供了下一步獲得獎金和股票的機會。這個機會對你有幫助嗎?  
把公司想象成飛機。它能帶你去哪里?你想去那里嗎?這對你的職業(yè)生涯尤其重要。離開這家公司，你的職業(yè)發(fā)展能走多遠?為了堅持下去，你應該展示什么?那段時間，你期望得到怎樣的合理投資回報?  
評價一家像華爾街分析師和風險資本家這樣的公司。  
每當一個朋友或讀者要求我?guī)椭�評估他們正在考慮為之工作的公司時，我會像華爾街的分析師或風險資本家一樣評估一家初創(chuàng)公司。  
該公司如何做好領導行業(yè)的準備?是針對一個高速增長的機會嗎?它是否使用了正確的策略并專注于正確的目標?贏得客戶是否有獨特的價值取向?必須克服哪些障礙?在與競爭對手的競爭過程中，其地位是否穩(wěn)定?  
管理執(zhí)行團隊是什么血統(tǒng)?它們的化學成分是什么?他們過去成功過嗎?他們是否有充分的動力在殘酷的市場競爭中積極追求機會?公司資本運營怎么樣?公司的資產(chǎn)負債表有多強?風險回報是否合理?  
它們是導致你成功還是陷害你失敗?  
很多人會告訴你公司和機會是否適合你，但對大多數(shù)人來說，是無形的。以下是我最喜歡的思考方式。  
你的技能、經(jīng)驗和風格能在多大程度上補充團隊中的其他人?他們需要你這樣的人嗎?如果他們雇傭你，你能為他們提供什么?  
你還需要考慮他們的期望有多現(xiàn)實。他們期望過高嗎?他們是否低估了你必須做的工作以及你需要做好它的條件?他們會在背后支持你還是設置你需要克服的障礙?他們是幫你成功還是陷害你失敗?  
這是你真正想做的嗎?  
從長遠來看，做自己喜歡和想做的事情，遠比走別人開創(chuàng)的道路或者做自己該做的事情要成功得多。就像史蒂夫?喬布斯在斯坦福大學的畢業(yè)典禮上做了一個恰當?shù)难葜v:  
你的時間有限，不要浪費時間過別人的生活。不要讓別人的看法淹沒你內(nèi)心的聲音。  
這個方法從來沒有讓我失望過，對我的人生意義重大。做好工作的唯一方法就是喜歡自己做的事情。如果沒有找到喜歡的，繼續(xù)找。不要急于做決定。  
時代變遷下的多元化職業(yè)選擇。  
多元化的職業(yè)選擇意味著一個人可以拋開學歷和工作經(jīng)驗的局限，重新考慮自己可能從事的職業(yè)領域，大膽嘗試新的、有趣的工作機會——這種武斷的、自我導向的就業(yè)態(tài)度，60年后可能難以想象，70年后可能不屑一顧。80年后他會開始認真嘗試，90年后有望把潮流變成主流。  
但至少就目前而言，什么樣的“自由人”和“慢生活的人”仍然是少數(shù)精英的選擇。真正的群眾都是在“暴富光榮退休”的職業(yè)高速公路上奔跑，不敢突然變道，更不敢急剎車，怕60歲以后失去幸福。  
說白了，年輕時押一匹馬，在江湖中騎馬，或者退休后歸山，都是爽朗的職場春夢。很少有人想過，年輕的時候可以加班掙錢，透支體力。當你60歲退休，你的頸椎，麻木僵硬的肩膀，酸痛無力的老腰，高度近視的眼睛，依然可以支撐你的生命展開翅膀，在長度未知的第四節(jié)飛翔。  
有時候是突發(fā)奇想。如果我們的生活顛倒了呢?年輕的時候可以少存點錢，多愛自己。當你老了，你不會被完全拋棄。只要身體健康，心臟年輕，老人也能“飛”。不如缺錢的時候工作，有錢的時候旅游。  
有人可能會說，一個六十多歲的老人或女人能做什么工作?我以前認為老年人應該享受美好的生活。拉布拉多經(jīng)常以打麻將、扭秧歌、練太極、種花養(yǎng)魚為樂。但是，在這個競爭日益激烈的時代，我們這一代人還有機會過這種慢生活嗎?或者，這將是我們的退休生活嗎?  
最近在拍攝一部關于英國老年人生活的短片的過程中，我接觸到了很多快樂的勞動老人，他們有的是負責慈善組織的，有的是做教堂神職人員的，有的是在朋友店里做助手的，有的是成為“谷倉舞”的教練的，過著靈活的生活。  
當然這和國情有關。在老齡化的英國社會，老年人作為選民的重要力量，受到政府的青睞。即使他們不工作，他們也吃得很好。所以他們的工作就是找樂子，小資叫生活態(tài)度。在中國，一個六十多歲的老人外出打工，80%的孩子都會被控不孝罪，不完善的養(yǎng)老保障制度給老人的生活蒙上了陰影�，F(xiàn)在努力的年輕人，退休后能不能領到足夠的錢吃飯，還是個問號。  
此外，英國人似乎沒有我們那么渴望退休。最新調(diào)查顯示，英國64%的女性和24%的男性愿意在退休年齡后繼續(xù)工作，其中60%的人想從事兼職工作，40%的人贊同彈性工作制。最近，英國政府表示會考慮修改法例，逐步取消雇員的退休年齡限制。事實上，英國人的法定退休年齡是男性65歲，女性60歲，與中國人相比相當晚。就這樣，英國老人還是哭著哭著繼續(xù)工作。這種熱情多可嘉啊!  
我的理解是，由于經(jīng)濟發(fā)展的客觀差距，發(fā)達國家的人工作壓力相對較小。他們不像我們一樣加班，但他們休假時也不留情——這也是一份工作，他們可能從中享受到更多的自由和快樂�？纯磁餐�人67歲退休，再看看丹麥人70歲退休。相對于它們的燃燒價值，我們的生命似乎是一根短蠟燭，前期燃燒得太猛烈，最后沒能燃燒。  
說白了，退休是一廂情愿的春夢。你覺得退休后真的能過上想象中的生活嗎?你以為過了60歲，你還有體力到處旅游，享受生活嗎?太多美好的期待，不如現(xiàn)在就開始。