職場言談禮儀的原則是  
談吐  
語言是求職者的第二張名片，客觀上反映了一個人的文化素質(zhì)和內(nèi)涵修養(yǎng)。面試的時候要好好回答問題，恰到好處，不要說大話，不要夸大其詞。  
談話中應(yīng)把握以下幾點(diǎn):  
首先要突出自己的特長和特長，有相當(dāng)?shù)目尚哦�。語言要籠統(tǒng)，簡潔有力，不能馬虎。  
其次，為了展現(xiàn)自己的個性，讓自己的個人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，比如用老師朋友的評論來支持你的描述。  
第三，堅持事實(shí)，少用虛詞和感嘆詞。  
第四，要注重語言邏輯，層次分明，重點(diǎn)突出。  
最后，盡量不要使用縮略語、方言、方言、口語，以免對方難以理解。當(dāng)你不能回答一個問題時，你應(yīng)該如實(shí)告訴對方。含糊不清，胡說八道，會導(dǎo)致失敗。  
●謝謝。  
為了加深對招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，求職者應(yīng)該在面試后的兩三天內(nèi)給招聘人員寫一封信，表達(dá)他們的謝意。  
感謝信應(yīng)該簡潔，最好不超過一頁。在信的開頭，你應(yīng)該提到你的名字、簡要信息和面試時間，并感謝招聘人員。感謝信的中間部分應(yīng)該重申對公司的興趣和你申請的職位。在信的最后，你可以表達(dá)你對自己的信心，以及你為公司的發(fā)展和壯大做出貢獻(xiàn)的決心。  
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職場言談舉止禮儀  
1.禮儀的主要作用是展示一個人健康的身體、心理和健全的人格，體現(xiàn)他的修養(yǎng)、教育和信任，塑造良好的個人形象。  
通過個人優(yōu)雅的舉止，反映我們單位的形象，塑造一個地區(qū)的形象。  
個人優(yōu)雅的舉止可以滿足人們的審美愉悅，營造和諧優(yōu)雅的氛圍，調(diào)節(jié)人際關(guān)系，增進(jìn)合作和友誼。  
2.微笑。  
心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)，在情感交流中，一條信息的表達(dá)=7%的言語+38%的聲音+55%的面部表情。  
微笑可以縮短人與人之間的心理距離;是自己的需求;  
①意義是彼此感情的需要;是利益的需要;  
(2)要求:甜美、真誠、自然。  
3.正確的站立狀態(tài)。  
站立是人們生活中最基本的行為之一。站姿的總體要求是“立如松”，總體要求是正確、穩(wěn)健、自然、親切。  
要領(lǐng):上身直立，頭平，面帶微笑，下頜微收，肩平胸高，腰直腹收，兩臂自然下垂，雙腿相互倚著，肌肉微收;  
(側(cè)面、正面和背面)  
4.坐姿優(yōu)雅。  
要求:“坐得像鐘一樣”，端正、穩(wěn)重、自然、親切，給人舒適感;  
要點(diǎn):輕輕地慢慢地坐下...(避免:坐著搖晃雙腳，靠在柜臺或椅子上，蹺二郎腿，劈腿;當(dāng)眾挖耳朵挖鼻子。  
5.優(yōu)美的步態(tài)優(yōu)雅而自由。  
要求:走路如風(fēng)，感覺舒服。  
要領(lǐng):上半身直立不動，肩平不抖，手臂自然擺動，腿直但不僵硬，步幅適中均勻，腳落地成一條線，眼睛直視前方。  
6.適當(dāng)?shù)氖謩荨? 
要求:手勢要自然優(yōu)雅，標(biāo)準(zhǔn)要適中;  
(介紹，指點(diǎn)，請坐，請進(jìn)，再見等。)