一、面試前的準(zhǔn)備。  
接到面試通知后應(yīng)該怎么做?  
1.快速找到企業(yè)的招聘廣告原件。  
審核企業(yè)背景(一般在招聘文件中說(shuō)明)，應(yīng)聘崗位有什么要求等。如果你有幾封不同的求職信，你應(yīng)該知道你發(fā)送的是哪一封，你最好再讀一遍，以確切地知道你想要什么。  
2.找到交通路線(xiàn)，避免面試遲到。  
接到面試通知后，你要仔細(xì)閱讀通知上是否標(biāo)明了交通路線(xiàn)，并了解在哪里上下車(chē)和換車(chē)。留出足夠的時(shí)間上車(chē)或換車(chē)，包括一些意外情況。如果你不熟悉交通，最好帶著路線(xiàn)圖去詢(xún)問(wèn)。  
3.整理文件包，帶上必要的物品。  
面試前，你要整理好你準(zhǔn)備帶去面試的證件，如畢業(yè)證、身份證、報(bào)名照片、鋼筆等證明文件(包括所有復(fù)印件)，以便備考官要求核實(shí)。同時(shí)，帶一定的現(xiàn)金以備不時(shí)之需。  
4.準(zhǔn)備面試時(shí)的著裝和個(gè)人打扮。  
面試時(shí)，雖然不要特別注意衣著，但也要注意整潔大方，不要邋遢，男士襯衫要洗干凈，皮鞋要擦亮;女人穿不了前衛(wèi)新潮的衣服。  
總之，著裝要和應(yīng)聘的崗位協(xié)調(diào)一致。梳頭刮胡子。如果女人覺(jué)得臉色蒼白，可以化淡妝，不要化太多。另外，面試前要保證充足的睡眠。  
二、面試禮儀。  
如今，越來(lái)越多的企業(yè)在招聘員工時(shí)注重對(duì)其性格的調(diào)查。因此，在面試過(guò)程中，考官會(huì)一直關(guān)注求職者的言行。哪些循規(guī)蹈矩的人往往會(huì)贏得考官的青睞?  
1.應(yīng)該提前多久到達(dá)面試地點(diǎn)?  
最好提前10分鐘到達(dá)。面試時(shí)遲到或趕時(shí)間是致命的，提前半個(gè)小時(shí)以上到達(dá)會(huì)被視為沒(méi)有時(shí)間感。到達(dá)面試地點(diǎn)后，要在候車(chē)室耐心等待，保持安靜，正確就坐。  
2.有些小企業(yè)沒(méi)有候診室怎么辦?  
在面試辦公室外面等著。當(dāng)辦公室的門(mén)打開(kāi)時(shí)，你應(yīng)該禮貌地說(shuō):“對(duì)不起。”然后給室內(nèi)考官看他是來(lái)面試的，千萬(wàn)不要沖進(jìn)去。如果有工作人員告訴你面試地點(diǎn)和時(shí)間，你要表示感謝。  
3.進(jìn)入面試室后能馬上坐下嗎?  
考官跟你說(shuō)“請(qǐng)坐”的時(shí)候請(qǐng)坐。坐下時(shí)，不要靠在椅子上，不要彎腰，也不必挺直腰。反而會(huì)給人留下刻板印象，要自然挺直腰板。  
4.和考官說(shuō)話(huà)應(yīng)該一直看著他嗎?  
這個(gè)沒(méi)必要，當(dāng)然更不能隨便到處看看。說(shuō)話(huà)的時(shí)候要看起來(lái)很自然，做平時(shí)跟別人說(shuō)的事情。  
5.面試完了怎么辦?  
站起來(lái)感謝考官。離開(kāi)面試室的時(shí)候開(kāi)門(mén)，然后轉(zhuǎn)身向考官鞠躬，再次感謝。然后輕輕關(guān)門(mén)。  
第三，克服面試怯場(chǎng)。  
1.要以平常心正確對(duì)待面試，做好承受挫折的準(zhǔn)備。即使面試失敗，也不要以一次失敗來(lái)評(píng)價(jià)一個(gè)英雄。  
2.對(duì)招聘單位和自己有一個(gè)正確的評(píng)價(jià)，相信自己完全有能力勝任這份工作。“如果你有信心，你不一定會(huì)贏。沒(méi)有信心，就一定輸。”  
3.適當(dāng)提高服裝檔次，著裝整潔大方，改變自己的形象，增強(qiáng)自信。  
4.面試前深呼吸幾下，你會(huì)感覺(jué)平靜很多，也更有勇氣。  
5.遇到考官時(shí)，要主動(dòng)和對(duì)方進(jìn)行友好的眼神交流，消除緊張感。試著和招聘人員建立平等的關(guān)系。如果心里害怕，覺(jué)得被對(duì)方的氣勢(shì)壓垮了，就要鼓起勇氣和對(duì)方進(jìn)行眼神交流，在緊張消除后表達(dá)自己的求職主張。  
成功求職的因素  
1.面試官對(duì)求職者的第一印象主要來(lái)源于他的簡(jiǎn)歷。寫(xiě)工作簡(jiǎn)歷有很多技巧。但一定要掌握兩個(gè)原則:一是簡(jiǎn)潔，二是簡(jiǎn)潔。簡(jiǎn)歷不要太全面，要圍繞招聘要求有選擇性的闡述。內(nèi)容要用事實(shí)描述，也要避免吹噓，以免在面試中弄巧成拙。  
2.許多求職者在被問(wèn)及他們的工作目標(biāo)時(shí)回答“很隨意”。他們表面上看起來(lái)不挑剔，有很強(qiáng)的工作欲望，但實(shí)際上反映出他們對(duì)未來(lái)缺乏規(guī)劃，求職粗心。  
3.求職態(tài)度要積極主動(dòng)，因?yàn)樗鼇?lái)源于對(duì)生活的責(zé)任感和對(duì)工作的緊迫感。  
4.工作本身就是一個(gè)積累的過(guò)程，任何工作都值得學(xué)習(xí)。沒(méi)有目標(biāo)，工作中容易浮躁。怎樣才能腳踏實(shí)地?現(xiàn)代成功研究還認(rèn)為，成功不僅取決于個(gè)人的智力、知識(shí)和技能，還取決于習(xí)慣、品質(zhì)、情商和逆境。勤奮踏實(shí)的工作作風(fēng)是好習(xí)慣、好品質(zhì)、高情商的體現(xiàn)。