真正的職場(chǎng)中的人際關(guān)系  
歸根結(jié)底，商業(yè)人際關(guān)系就是公司之間的關(guān)系。一旦離開這個(gè)行業(yè)，或者離開大公司自己創(chuàng)業(yè)，你會(huì)突然發(fā)現(xiàn)，那些火熱的“真正的職場(chǎng)中的人際關(guān)系”都變得陌生了。  
但如果人際關(guān)系深到可以脫離公司之間的關(guān)系，轉(zhuǎn)向更深層次的利益合作，那就又不一樣了。比如一些娛樂公司與他人合伙成立經(jīng)紀(jì)公司，與明星的人際關(guān)系從媒體合作升級(jí)為事業(yè)伙伴。  
然而，在一個(gè)專業(yè)人員的許多深層次和淺層次的人際關(guān)系中，只有少數(shù)可以用于業(yè)務(wù)發(fā)展。潛在的人際關(guān)系更多:同學(xué)、朋友、同齡人、志趣相投的戀人等。，可以分享話題和喜好，交流信息，讓情緒愉悅，增強(qiáng)對(duì)快樂的信任，從而分享人際關(guān)系和資源。  
把沒有興趣的友情人際關(guān)系變成有興趣的業(yè)務(wù)人際關(guān)系是有風(fēng)險(xiǎn)的。如果你不小心，你可能不僅不能做生意，也不能做朋友。  
但對(duì)于專注事業(yè)的人來說，人際關(guān)系的目的是生意，經(jīng)不起利益考驗(yàn)的人際關(guān)系，就像不合格的瓷器，只能淘汰。在這個(gè)職業(yè)狂人際關(guān)系圖中，每個(gè)人都只是一個(gè)商業(yè)人際關(guān)系:同學(xué)是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或合作伙伴;打球的高爾夫球手是商業(yè)顧問;親戚是潛在投資者;老婆是收銀員;孩子是潛在的目標(biāo)消費(fèi)者……在北京、上海這樣的地方，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這樣的場(chǎng)景:你以為你要去參加一個(gè)同學(xué)聚會(huì)，卻發(fā)現(xiàn)那里是一個(gè)商務(wù)咨詢會(huì)，你作為商務(wù)顧問的人際關(guān)系才出現(xiàn)。即使明白是老同學(xué)用的，大部分老同學(xué)也會(huì)互相幫助，因?yàn)檫@種人際關(guān)系有足夠的時(shí)間厚度。  
當(dāng)你真的需要成全人際關(guān)系的時(shí)候，你會(huì)突然意識(shí)到，那些沒有功利目的，遇到新鮮水的人才是最好的。但是有些人只是為了擴(kuò)大自己的人際圈子而追求利益和功利，結(jié)果你也得到了那種人際關(guān)系。  
職場(chǎng)人際關(guān)系調(diào)整的建議  
1.人總是流動(dòng)的，職場(chǎng)上總有來來往往的人，有退休的，有新人的，也有調(diào)走的。同樣，你一輩子也看不到四個(gè)一模一樣的人打麻將。  
2.如果你先聽，你可能不會(huì)打牌;先進(jìn)公司的不一定能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。  
3.麻將打得再好，也會(huì)有家;就像你在公司干得好，總會(huì)有老板。  
4.做錯(cuò)事是要付出代價(jià)的。違反公司規(guī)章制度，會(huì)被罰款;如果你打麻將，你得付錢。  
5.老板最在乎的永遠(yuǎn)是你的剩余價(jià)值;玩家最在乎的是你錢包里有多少錢!  
6.職場(chǎng)壓力很大，每個(gè)人都要努力;麻將桌壓力很大，沒人不努力。  
7.在職場(chǎng)，時(shí)間不是金錢，所以經(jīng)常要加班;打麻將，時(shí)間就是金錢，所以人經(jīng)常通宵。  
8.不開心，可能在職場(chǎng)上得不到。如果你配不上，那就不一定是你的;打麻將，想摸的牌可能摸不到。不想摸牌就連續(xù)摸四張。  
9.在職場(chǎng)混的不好，就永遠(yuǎn)沒有下屬;麻將打得再差，也有下一個(gè)家。  
10.每個(gè)人都有選擇自己工作的權(quán)利;沒有人有權(quán)選擇自己的牌。  
職場(chǎng)人際關(guān)系調(diào)整的建議  
現(xiàn)代社會(huì)，人們?cè)诼殘?chǎng)中如何處理人際關(guān)系，直接關(guān)系到自己的心理健康好不好。不幸的是，在生活中，我們總能看到一些職場(chǎng)中的人，因?yàn)槿穗H關(guān)系不好，心理壓力過大，患上了心理疾病。  
根據(jù)職場(chǎng)人際關(guān)系的特點(diǎn)，心理學(xué)家總結(jié)出四條諺語，對(duì)職場(chǎng)人調(diào)整人際關(guān)系和心理健康保健非常有用。  
第一，“把自己當(dāng)成別人”，即以平常心看待自己的得失，把自己的得失當(dāng)成發(fā)生在別人身上，不要因?yàn)榍榫w的變化而影響人際關(guān)系;  
二是“以己之道還人之身”。只有把自己放在角色交換中，一個(gè)人才能體貼的去擔(dān)心別人的擔(dān)心和痛苦;  
三是“把別人當(dāng)別人”，即尊重別人，不干涉對(duì)方隱私，內(nèi)外有別，男女有別，不冒犯對(duì)方的個(gè)人空間;  
第四，“把自己當(dāng)成自己”，就是在自知的基礎(chǔ)上建立自尊自信，揚(yáng)長(zhǎng)避短，與人相處更加成熟。