職業(yè)規(guī)劃到底是什么，很多人似乎是調(diào)查，甚至有很多理解偏差，不小心成了發(fā)展的絆腳石。告訴你職業(yè)規(guī)劃中的誤區(qū)，為你掃清職場(chǎng)發(fā)展障礙。  
誤區(qū)1:尋找最賺錢(qián)的東西。  
從小到大，你一定聽(tīng)到親戚長(zhǎng)輩說(shuō)過(guò)類似的話:報(bào)告志愿者，報(bào)告最受歡迎的工作，找到最賺錢(qián)的工作。  
什么是最受歡迎的?我聽(tīng)說(shuō)大學(xué)入學(xué)考試志愿者最受歡迎的是國(guó)際貿(mào)易，大學(xué)第二年成為了電腦。畢業(yè)后，自動(dòng)化成為最受歡迎的。你要去哪里?為了摩擦熱點(diǎn)，四年內(nèi)連續(xù)跳三個(gè)專家吧  
這是職業(yè)規(guī)劃的最大誤區(qū)。以工作是否受歡迎為職業(yè)選擇的依據(jù)，喜歡大眾追求短期利益。  
人氣隨時(shí)變冷，行業(yè)隨時(shí)消失。我們可能知道明年的就業(yè)形勢(shì)，但不能確定今后5年的10年甚至整個(gè)職業(yè)生涯的市場(chǎng)。從大眾來(lái)看，追求人氣，容易成為分母，也容易成為炮火。  
誤區(qū)2:我內(nèi)向，找銷(xiāo)售工作，鍛煉自己。  
a性格內(nèi)向，語(yǔ)言不好，但面臨找工作�？傆X(jué)得這樣的性格今后會(huì)有很大的煩惱，決定改變，所以找到了銷(xiāo)售和呼叫的工作。這樣強(qiáng)迫自己改變。  
然而，結(jié)果并不理想。由于心理抵抗，每次與客戶交流都不理想，不僅客戶不高興，自己也很痛苦。不到一個(gè)月就不干了，提出辭職。  
其實(shí)，這樣的東西很多，想通過(guò)工作改變自己，但是因?yàn)槿说男愿裼凶约旱娜�觀，所以容易改變，工作的鍛煉也難以根本改變。  
與自己性格的特質(zhì)、能力的特長(zhǎng)等完全不一致的工作，不僅不能發(fā)揮所長(zhǎng)的成績(jī)，還很可能消磨自信，引起更深的挫折感。  
誤區(qū)3:計(jì)劃周期太長(zhǎng)。  
在制定職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候，很多人說(shuō)現(xiàn)在決定今后幾十年做什么真的很難。  
沒(méi)有必要把職業(yè)規(guī)劃想得那么重，好像要進(jìn)入自己的人生。這只會(huì)讓自己停下來(lái)，害怕錯(cuò)誤的成本太高，不敢邁出第一步。許多人知道大學(xué)畢業(yè)時(shí)職業(yè)規(guī)劃很重要，但現(xiàn)在自己的孩子上小學(xué)還沒(méi)有制定職業(yè)規(guī)劃。  
職業(yè)規(guī)劃實(shí)際上是階段性的，三五年可以計(jì)劃，十年也可以計(jì)劃，不必抱著壯士斷腕的決心。  
另外，這個(gè)時(shí)代沒(méi)有完全穩(wěn)定的工作，也沒(méi)有完全穩(wěn)定的職業(yè)規(guī)劃。你可能會(huì)向前走兩步，甚至向旁走兩步，這并不意味著你是錯(cuò)的。探索也是職業(yè)規(guī)劃的一部分。  
所以，不趕緊開(kāi)腳，走兩步吧?  
誤區(qū)4:年輕人要多嘗試，頻繁換工作。  
年輕人換工作的時(shí)候，年輕人多嘗試不同的工作，在其他的后面慢慢看吧。  
剛進(jìn)入職場(chǎng)，很多新人在工作中遇到一點(diǎn)不愉快和困難，馬上放棄，嘗試其他新領(lǐng)域。  
事實(shí)上，很大的原因是他們不知道什么是他們需要的好工作。他們不知不覺(jué)地?fù)Q工作、換工作和行業(yè)，只會(huì)讓他們的發(fā)展停滯甚至倒退。  
誤解5:過(guò)于依賴他人的經(jīng)驗(yàn)。  
很多人喜歡向身邊的人咨詢崗位經(jīng)驗(yàn)。這本來(lái)是件好事，但他們把前人的經(jīng)驗(yàn)作為人生的信條開(kāi)始執(zhí)行，認(rèn)為別人走的路不會(huì)錯(cuò)。這樣做的人，不到幾年就后悔了，后悔當(dāng)初沒(méi)想到。  
每個(gè)人都是獨(dú)立的社會(huì)人。別人吃的鹽比你吃的米多怎么辦?別人走的路比你走的橋多怎么樣?  
每個(gè)人的性格特質(zhì)、資源積累、能力優(yōu)缺點(diǎn)、職業(yè)價(jià)值觀都不能復(fù)制。走別人的老路，不為個(gè)人定制職業(yè)規(guī)劃，走錯(cuò)的風(fēng)險(xiǎn)很大。  
誤區(qū)6:有各種證明書(shū)一定有好工作。  
小b從大學(xué)二年級(jí)開(kāi)始考各種證明書(shū)，開(kāi)始考會(huì)計(jì)就業(yè)資格證明書(shū)、人才管理三級(jí)證明書(shū)、導(dǎo)游證明書(shū)，但很快就要畢業(yè)了。  
看到各種各樣的工作，他也不知道該找什么，面試了幾家公司，結(jié)果也沒(méi)有。  
證書(shū)給我們的是證書(shū)，證明你對(duì)這個(gè)技能、行業(yè)有所了解和把握。但企業(yè)更喜歡的是實(shí)用技能。從而判斷你是否對(duì)公司有創(chuàng)造價(jià)值的能力，從而決定你是否被錄用。  
因此，最好的辦法是明確自己今后需要做什么，取得相關(guān)證明書(shū)，在其他時(shí)間進(jìn)行相關(guān)技能的專業(yè)研究。  
跟巴菲特學(xué)職場(chǎng)規(guī)劃  
對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，職業(yè)規(guī)劃是個(gè)人發(fā)展的道路燈，可以說(shuō)明自己未來(lái)的道路和方向。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)代社會(huì)，越了解自己的資源和優(yōu)勢(shì)，越了解如何根據(jù)個(gè)人的核心優(yōu)勢(shì)制定未來(lái)的發(fā)展道路，他就越容易實(shí)現(xiàn)成功的夢(mèng)想。  
世界上最大的投資家巴菲特，小時(shí)候是內(nèi)向敏感的孩子，無(wú)論是讀書(shū)成績(jī)還是生活中的表現(xiàn)，巴菲特的表現(xiàn)都與普通孩子沒(méi)有區(qū)別，甚至不如。很多人嘲笑巴菲特行動(dòng)，思維緩慢，但巴菲特把這個(gè)弱點(diǎn)變成了自己最大的優(yōu)點(diǎn)——耐心，同時(shí)發(fā)現(xiàn)自己對(duì)數(shù)字有天生的敏感性，有興趣。  
在27歲之前，巴菲特嘗試了無(wú)數(shù)的工作，做銷(xiāo)售，做法律顧問(wèn)，管理小工廠，但最終他結(jié)合自己的優(yōu)點(diǎn)——耐心，對(duì)數(shù)字敏感，把自己的職業(yè)發(fā)展變成了投資家。在明確的職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo)下，巴菲特拒絕了許多外來(lái)誘惑，承受了許多壓力，堅(jiān)定地按照自己職業(yè)發(fā)展的道路前進(jìn)，最終取得了驚人的成果。  
職業(yè)規(guī)劃的最大優(yōu)點(diǎn)是協(xié)調(diào)個(gè)人夢(mèng)想、價(jià)值觀、人生目標(biāo)與我們的行動(dòng)戰(zhàn)略一致，去除其他不相關(guān)的旁枝末節(jié)，整合個(gè)人最大的優(yōu)勢(shì)和資源，向終極目標(biāo)迅速前進(jìn)是我們成功的重要保證。  
職場(chǎng)人員在職業(yè)規(guī)劃時(shí)，要考慮行業(yè)特性和個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)，制定合理有指導(dǎo)意義的職業(yè)規(guī)劃。職場(chǎng)人員職業(yè)規(guī)劃的三個(gè)原則如下  
一、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)應(yīng)符合自己的性格、特長(zhǎng)和興趣。  
職業(yè)生涯成功的核心是自己擅長(zhǎng)的工作要求。如果一個(gè)人性格內(nèi)向，不善于與人溝通，沒(méi)有敏感的營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)，那么他很難在營(yíng)銷(xiāo)上取得巨大的成就。了解自己的優(yōu)缺點(diǎn)是制定職業(yè)規(guī)劃的前提。  
從事自己擅長(zhǎng)的工作，我們可以工作，從事自己喜歡的工作，我們可以工作。如果工作是自己擅長(zhǎng)的，喜歡的話，我們一定能很快區(qū)別開(kāi)來(lái)。這是成功職業(yè)規(guī)劃的核心。  
二、職業(yè)規(guī)劃應(yīng)考慮實(shí)際情況，具有可行性。  
有些職場(chǎng)人有野心，想在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域驚人。但是，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有一定的飛躍性，但往往是積累的過(guò)程——經(jīng)驗(yàn)的積累、經(jīng)驗(yàn)的積累、知識(shí)的積累，所以職業(yè)規(guī)劃不能過(guò)于奢侈。根據(jù)自己的實(shí)際情況，一步一步地腳印，一步一步地晉升，最終會(huì)成為夢(mèng)想。  
三、職業(yè)規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)應(yīng)具有可持續(xù)發(fā)展性。  
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不是階段性的目標(biāo)，而是能夠貫穿自己整個(gè)職業(yè)發(fā)展生涯的遠(yuǎn)景展望，因此職業(yè)發(fā)展規(guī)劃必須具有可持續(xù)發(fā)展性。職業(yè)發(fā)展目標(biāo)過(guò)短，不僅限制個(gè)人奮斗的熱情，也不利于自己的長(zhǎng)期發(fā)展。  
《火眉》由導(dǎo)演杰森·恩施勒制作，由雷羅馬諾和凱文·詹姆斯主演，2006年發(fā)表的輕喜劇。  
兩個(gè)好朋友合作成立了大宗凍肉銷(xiāo)售公司，他們自己成為銷(xiāo)售員，開(kāi)始逐戶銷(xiāo)售公司的凍肉。但是，由于市場(chǎng)持續(xù)的貨幣緊縮，他們的銷(xiāo)售很困難，他們已經(jīng)很清楚了，如果不想賣(mài)這些死牛人肉的方法，他們就會(huì)窮途末路，血本無(wú)歸……最后兩人重新制定目標(biāo)計(jì)劃，根據(jù)各自的優(yōu)勢(shì)分工，最終順利銷(xiāo)售產(chǎn)品，成功。  
作為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)從業(yè)者，雷羅馬諾和凱文詹姆斯的成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)可以給我們很多啟發(fā)。困潦倒，屢次失敗也沒(méi)關(guān)系。因?yàn)檫^(guò)去不等于現(xiàn)在，也不等于將來(lái)。無(wú)論在什么情況下，最重要的一點(diǎn)是你必須清楚地知道你未來(lái)的發(fā)展方向，并繼續(xù)努力。