同事是和自己一起工作的人，和同事怎樣交往，直接關(guān)系到自己的工作、事業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。歌詞唱得很好，說朋友多走路，職場(chǎng)辦公室也一樣，獨(dú)木不成林，企業(yè)最終需要的核心文化之一是團(tuán)隊(duì)合作，如果能在日常工作中處理與所有同事的關(guān)系，對(duì)個(gè)人能力的鍛煉非常有利。  
職場(chǎng)人際關(guān)系是否復(fù)雜，相信身在其中的人有很深的經(jīng)驗(yàn)，一個(gè)人無論能力有多好，如果處理不了人際關(guān)系，在職場(chǎng)都不能得到很高的評(píng)價(jià)。那么，如何處理職場(chǎng)人際關(guān)系呢?心理專家注意到，為了在職場(chǎng)搞好人際關(guān)系，有些心理和行為需要禁忌。介紹職場(chǎng)人際關(guān)系中禁忌的五個(gè)方面。  
處理職場(chǎng)人際關(guān)系時(shí)要注意哪些  
一、沒有自己的原則。  
在與同事的交往中，互相競(jìng)爭(zhēng)是不可避免的。此時(shí)，適當(dāng)使用接受和拒絕的態(tài)度非常重要。只拒絕他人的人會(huì)招致排斥，只妥協(xié)他人的人不僅會(huì)受到不滿，還會(huì)被認(rèn)為是好人，能力低，受不了大任，容易被利用。因此，工作中要注意堅(jiān)持一定的原則，不可避免地會(huì)卷入危害公司利益、合作伙伴、損害他人等事件。遇到這種情況，要注意保持中立，不要被利用。  
二、窺探同事的隱私。  
在文明的環(huán)境中，每個(gè)人都應(yīng)該尊重他人的隱私。窺探他人隱私總是個(gè)人素質(zhì)低下，沒有修養(yǎng)的行為。因此，在與同事的交往中，要保持適當(dāng)?shù)木嚯x，注意不要隨意闖入他人的領(lǐng)地，以免被同事嫌棄，不愿與你交往。  
職場(chǎng)人際關(guān)系是否復(fù)雜，相信身在其中的人有很深的經(jīng)驗(yàn)，一個(gè)人無論能力有多好，如果處理不了人際關(guān)系，在職場(chǎng)都不能得到很高的評(píng)價(jià)。那么，如何處理職場(chǎng)人際關(guān)系呢?心理專家注意到，為了在職場(chǎng)搞好人際關(guān)系，有些心理和行為需要禁忌。介紹職場(chǎng)人際關(guān)系中禁忌的五個(gè)方面。  
三、帶著感情工作。  
工作中經(jīng)常受到不愉快的事件的影響，失控自己的感情的話，就會(huì)犯大忌�？吹阶约翰幌矚g的東西和事情就會(huì)明顯表現(xiàn)出來，只會(huì)引起同事對(duì)你的反感。每個(gè)人都有自己的好壞，對(duì)于自己討厭的人和事情，應(yīng)該盡量學(xué)會(huì)包容和沉默。你自己的好壞也不一定符合別人的意見�？偸禽p易評(píng)論別人的話，也會(huì)招致別人的厭惡。  
職場(chǎng)人際關(guān)系是否復(fù)雜，相信身在其中的人有很深的經(jīng)驗(yàn)，一個(gè)人無論能力有多好，如果處理不了人際關(guān)系，在職場(chǎng)都不能得到很高的評(píng)價(jià)。那么，如何處理職場(chǎng)人際關(guān)系呢?心理專家注意到，為了在職場(chǎng)搞好人際關(guān)系，有些心理和行為需要禁忌。介紹職場(chǎng)人際關(guān)系中禁忌的五個(gè)方面。  
四、計(jì)算別人。  
誰都恨別人背后的計(jì)算，計(jì)算別人也是職場(chǎng)上最危險(xiǎn)的行為之一，這種行為帶來的結(jié)果，輕則被同事拋棄，重則失去工作，身敗名裂。作為上司，他絕對(duì)不希望自己的部下相互傾斜，上司希望所有員工都能發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，給自己帶來更多的利益，相互排斥只會(huì)增加內(nèi)耗，損害自己的企業(yè)，周圍的同事也同樣不喜歡玩弄是非、招募陰暗箭的人，因?yàn)槊總�(gè)人都希望有和諧寬松的工作環(huán)境，和自己有興趣的人一起工作。  
職場(chǎng)人際關(guān)系是否復(fù)雜，相信身在其中的人有很深的經(jīng)驗(yàn)，一個(gè)人無論能力有多好，如果處理不了人際關(guān)系，在職場(chǎng)都不能得到很高的評(píng)價(jià)。那么，如何處理職場(chǎng)人際關(guān)系呢?心理專家注意到，為了在職場(chǎng)搞好人際關(guān)系，有些心理和行為需要禁忌。介紹職場(chǎng)人際關(guān)系中禁忌的五個(gè)方面。  
五、經(jīng)常向同事借錢。  
處理同事之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系很重要。平時(shí)一起聚會(huì)玩，經(jīng)濟(jì)往來可能很多，最好的辦法是aa制。當(dāng)然，在特殊情況下向同事借錢也沒有什么不妥，但是記得盡快還。如果你經(jīng)常向別人借錢，你會(huì)被認(rèn)為是一個(gè)沒有計(jì)劃的人，別人會(huì)對(duì)你的人不信任。切記不要輕易欠別人一元錢，以此為原則。當(dāng)然，不要遵守規(guī)則。同事高興地邀請(qǐng)客人的時(shí)候，不要堅(jiān)持拒絕。同時(shí)，記得說更多的祝賀。  
與同事的關(guān)系需要保持一定的距離，及時(shí)隱瞞自己的性格，有自己為人處事的原則，有冷靜和成熟的頭腦，是職場(chǎng)成功的關(guān)鍵!