有時候在休假后你會有這種感覺。有時候因為會議持續(xù)時間太長而使你接近忍耐的邊緣�；蛘吣阋庾R到如果你不是很討厭你的工作，最好少喝點酒。但這一刻遲早會來：是時候跳槽了。  
我所采訪的大部分人一整年里都在想跳槽和真正跳槽間糾結(jié)。當(dāng)他們真的跳槽了，他們的反應(yīng)是相同的：為什么我沒有早點跳槽？為什么做這個抉擇如此困難？下邊是在跳槽路上阻礙我們的4件事：  
1.懷疑。慣性是一種強(qiáng)大的力量。這就很容易理解了，在很糟糕的一個工作日結(jié)束后，假裝就這一次這么糟糕，安慰自己說事情也沒有那么糟糕。不管怎么說，在這樣的經(jīng)濟(jì)情況下，誰愿意冒險換工作呢？  
2.士氣低落。如果你的工作成為一種煎熬，你就很難再得到靈感。你陷入了窘境：你不喜歡自己所做的工作，所以你不自信。你發(fā)現(xiàn)找到自信越來越困難，開始有跳槽的沖動。當(dāng)你缺少想象替代解決方案的能量時，這就是一種精神死亡。這是你幾年前就該離開的一種跡象。  
3.希望。有時候那些使你覺得煎熬的事情可以解決。令你煩惱的同事可能會離開也可能被解雇。新老板可能會改變很多事情。奇跡可能會發(fā)生。  
4.驕傲。我也知道有些人為了出氣而不離開公司，不想給老板或同事勝利的感覺。我也知道有些人繼續(xù)留在原來的公司是因為他們相信修復(fù)破碎的組織是他們義不容辭的責(zé)任。  
這些都是繼續(xù)堅持的很糟糕的理由。但正是這些理由使很多討厭自己工作的人還能繼續(xù)工作數(shù)月之久。隨之而來的是危險。你開始變得苦悶、易怒，并很可能會成為極不愉快的員工。這就是開始找工作的一種可怕心態(tài)。  
有什么解決辦法呢？當(dāng)一個微弱的聲音穿越你的后腦勺低語到是該離開的時候了：注意。四處看看，多與人交流，多聯(lián)系朋友。最糟糕的事情是你還可以想起當(dāng)時為什么選擇這份工作，而最好的情況是你找到一份很好的工作。  
何時跳槽  
哪些時候應(yīng)勇敢的跳槽：  
1.當(dāng)你與主管的關(guān)系緊張而無法彌補(bǔ)時。不管何種原因，不管是哪一方的過錯，一旦你與主管的關(guān)系產(chǎn)生裂縫，而你在已作出彌補(bǔ)努力的情況下仍無濟(jì)于事。要知道，在企業(yè)內(nèi)掌握著你的生殺大權(quán)的始終是你的主管。  
2.當(dāng)你的企業(yè)面臨著經(jīng)營上的巨大困難時。企業(yè)的銷售、利潤正在螺旋形的下降，客戶不斷流失，圍繞企業(yè)的關(guān)閉、倒閉、被收購的謠言充斥著企業(yè)的每個角落，你的同事、好友已開始在尋找工作了。  
3.當(dāng)你的生活質(zhì)量發(fā)生了重大的變化時。購房、結(jié)婚、養(yǎng)育孩子、子女上學(xué)等導(dǎo)致你目前的收入沒法維持你正常的生活水平，你的生活質(zhì)量正在不斷下降，而此時你仍有能力尋找到一份報酬更豐厚的工作。  
4.當(dāng)你的價值觀與你的企業(yè)文化格格不入時。當(dāng)你持有的個人價值觀與企業(yè)的文化、企業(yè)的價值觀存在較大的差異時，你必將會被公司老板或主管看成“異類”分子。兩者之間缺少價值觀的一致性又會導(dǎo)致你良好工作態(tài)度的消失。  
5.當(dāng)你對工作喪失興趣和熱情時。如果你每天早晨醒來，你總是希望在床上多“懶”一會兒，而原因只有一個——害怕上班的話，你該換換工作了。  
6.當(dāng)你的企業(yè)正經(jīng)歷著道德上的挑戰(zhàn)時。如果看到你的主管、主管的主管，以及周圍其他的主管面對公司不斷的劣等產(chǎn)品質(zhì)量、延誤的交貨期等向代理商、客戶、供應(yīng)商說謊或處于無動于衷的狀態(tài)時;企業(yè)從事不道德的商業(yè)情報竊取和商業(yè)競爭活動等，總之，你不應(yīng)該把自己交給一個不崇尚商業(yè)道德的企業(yè)。  
7.當(dāng)你因不管什么原因和理由被企業(yè)鎖定為“負(fù)面人物”時。你的主管、周圍的同事與你格格不入，你的任何行為舉止在他們眼里都是不合適、不恰當(dāng)?shù)摹Ｄ阍谄髽I(yè)內(nèi)已落得個“失敗者”的名聲。一旦你在企業(yè)內(nèi)掛上某個號，特別是刻上了個負(fù)面的“印記”的話，你就很難再在企業(yè)內(nèi)光榮地長存下去。  
8.當(dāng)你遇到巨大的外來“拉力”時。如果你碰到“獵頭”找上門來，送上千載難逢的多種“誘物”;潛在的新雇主提供職位上的升遷(經(jīng)理升至總監(jiān)或副總)、較大的薪酬漲幅(50%-100%以上)、良好的職業(yè)發(fā)展前景和工作環(huán)境;且新雇主又是你仰慕已久的國際大公司(例如世界500強(qiáng)公司)。要知道一次跳槽要同時實現(xiàn)上述幾個愿望，這樣的機(jī)會是可遇不可求的。  
9.當(dāng)你的工作負(fù)荷、壓力長期過大時。假如你的工作負(fù)荷和壓力長期得不到解脫，影響了你的身體和精神以及你的家庭，那么，你應(yīng)該在最后危機(jī)(健康危機(jī)和婚姻危機(jī))到來前，趕緊換一份工作。  
10.當(dāng)你的職業(yè)生涯在企業(yè)內(nèi)已走到盡頭時。一旦你對自己的工作已熟悉到閉了眼睛都能做的程度，自己感覺到工作已缺乏挑戰(zhàn)性，你從工作本身、主管、周圍同事那兒學(xué)不到新的知識和經(jīng)驗，企業(yè)也沒有對你職業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的計劃和行動，如果你仍有年齡上的優(yōu)勢，且尚有一點“野心”或“進(jìn)取心”的話，此時不走，更待何時?