問(wèn)題：你的面試通過(guò)了，現(xiàn)在我們簽約。  
回答：讓我考慮一下，我要和父母商量過(guò)再?zèng)Q定。  
點(diǎn)評(píng)：其實(shí)這是一種不成熟的回答，在應(yīng)聘外企時(shí)不可取得，設(shè)想如果將來(lái)讓這樣的人代表公司和客戶談判，凡事都回公司請(qǐng)示報(bào)告，到手的生意也會(huì)飛了。該同學(xué)是一個(gè)條件很不錯(cuò)的人選，應(yīng)聘的是一家非常出名的跨國(guó)公司。她走后，公司馬上通知了“替補(bǔ)隊(duì)員”（為防意外，公司面試人數(shù)比正式錄取的人數(shù)總多1—2名）那位小伙子看完公司聘函立即簽了約。他表示，我就想到該公司工作。待女孩子回來(lái)。說(shuō)跟家人商量好了，同意簽約，而此時(shí)，那個(gè)職位已招到新人，就是那位替補(bǔ)隊(duì)員。所以當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)，千萬(wàn)要抓住，猶豫就會(huì)錯(cuò)失良機(jī)，后悔也無(wú)濟(jì)于事。  
避免9個(gè)錯(cuò)誤求職才能成功  
1、撒謊  
撒謊是把不好的事情說(shuō)成好的事情，在求職中極具誘惑力，但是卻不會(huì)得到好結(jié)果。仔細(xì)想想，最終還是會(huì)被發(fā)現(xiàn)破綻的。  
2、抨擊你以前的公司或老板  
你可以說(shuō)是因?yàn)槟阋郧暗墓�司�?duì)你不好，所以你才義無(wú)返顧地離開(kāi)。但是求職并不是伺機(jī)來(lái)進(jìn)行報(bào)復(fù)的，捫心自問(wèn)一下，誰(shuí)會(huì)愿意和那些經(jīng)常批評(píng)別人的人一起工作呢？  
3、行為粗魯  
請(qǐng)避免在談到敏感話題時(shí)發(fā)笑或做一些不適宜的舉止：這些是基本的禮貌。  
4、談?wù)摴ぷ髦信c你相處不好的人  
在很多求職中，求職者常常會(huì)問(wèn)到如何處理沖突。問(wèn)及你為何遭遇沖突時(shí)，千萬(wàn)別說(shuō)是因?yàn)樾愿窈喜粊?lái)或因別人挑撥離間的話，這對(duì)你一點(diǎn)好處都沒(méi)有。  
5、沒(méi)準(zhǔn)備  
務(wù)必帶齊應(yīng)聘單位要求帶的東西，如果能帶上一個(gè)便簽本和一支筆的話，就更好了。這些都能夠顯示你非常在乎這份工作，準(zhǔn)備不足的求職者很難拿到offer。  
6、顯得過(guò)于緊張或自信  
如果你過(guò)于緊張，他們會(huì)認(rèn)為你對(duì)這份工作信心不足。然而，顯得過(guò)于自信又讓他們覺(jué)得你跟這個(gè)團(tuán)隊(duì)格格不入。  
7、第一印象不深  
不管你求職時(shí)多么努力，但是“不雇你”的決定卻通常是在第一印象中就決定了。假如你給別人留下的第一印象非常深刻，求職者通常會(huì)忽略一些你不怎么完美的答案。  
8、對(duì)公司不了解  
一般而言，公司越是有名，求職者就越希望你對(duì)公司了解得很透徹，對(duì)公司了解透徹意味著你對(duì)這份工作相當(dāng)看重。  
9、抱怨  
也許你對(duì)以前的經(jīng)歷存在太多抱怨，但是你的求職者卻并不想聽(tīng)這么多。抱怨甚至是嘲諷大多時(shí)候會(huì)一點(diǎn)用處都沒(méi)有，相反會(huì)讓求職官覺(jué)得很煩躁。因此不要總是在求職官面前抱怨。