我們畢業(yè)后面臨的第一件事情通常都是找工作，現在有許多畢業(yè)生畢業(yè)之后找不到心儀的工作。其實找工作是有技巧的，比如說我們去面試的時候應該先看一些與面試有關的問題。這幾天小編剛好整理了一篇軟件工程師面試問題大全,有興趣的讀者們可以閱讀看看。
(一)基本素質
1、作為軟件工程師怎么制定一個項目的中期,近期計劃,請舉例說明?
2、軟件工程師的立項前期都應該做哪些工作?
3、項目開發(fā)中都應當包含哪些階段,請舉例說明?(主要包括:立項、需求、概要、詳細、編碼自測、聯調、驗收、轉產、產品維護)
4、你怎么應對項目開發(fā)過程中的需求經常性變更?
5、常見的軟件開發(fā)模式有哪些,哪種適用于需求明確或很少變更的項目,請描述你使用過的項目開發(fā)模式?
6、MMI模型分幾級,介紹各級應達到的標準?
7、你為了建設一個高績效的項目團隊,采用過哪些工具與方法?
8、請舉例說明項目績效考核方案的主要內容及考核方法?
9、舉例說明應如何保證項目按時達到目標?
10、舉例說明你在項目開發(fā)過程中通過什么辦法規(guī)避員工流動的風險?
11、描述一下你做過的一件復雜的工作,你當時怎么整合執(zhí)行這項工作?
12、工作中有哪一次你必須自動自發(fā)完成事情,結果如何?你做了哪些事情?
13、請介紹一下你的畢業(yè)研究課題?
14、請詳細描述一下一個最能體現您能力的項目,此項目實現的主要功能和流程是什么?此項目用到了哪些技術?開發(fā)過程中的主要困難是什么?您在此項目開發(fā)過程中的角色是什么?完成了哪些功能的開發(fā)?收獲是什么?
15、作為項目經理,你的主要職責是什么?你是如何完成你的計劃的?當進度落后于計劃時你是如何處理的?
(二)溝通表達能力
1、請先簡單介紹一下畢業(yè)以后的工作情況?
2、你喜歡什么樣的工作環(huán)境?
3、您在原來公司主要的工作職責是什么?
4、你如何評價原來的公司?如果是正向的,那你為什么離開這么好的一個平臺?如果是反向的,那你作為公司的一份子,你應該承擔什么樣的責任?或你覺得問題究竟出在什么地方?
5、請簡單介紹一下家庭的情況?你覺得你應該在家中承擔什么樣的責任?你現在承擔什么責任?
6、你在同事的眼中是什么樣的人?
7、你如何評價你原來的團隊?
8、幾年的工作中,你遇到的最大的困惑是什么?如何解決的?現在回想一下,怎么評價當時的狀態(tài)?
9、你對我們公司了解有多少?
10、你最大的優(yōu)點是什么?你最大的缺點是什么?
11、您認為開發(fā)人員和測試人員在溝通過程中,如何提高溝通的效率和改善溝通的效果?
12、維持與開發(fā)團隊中其他成員良好的人際關系的關鍵是什么?
13、您是否愿意談一些自己在以往的學習和工作中獲得的工作經驗和心得體會?(可以包括軟件測試、過程改進、軟件開發(fā)或者與此無關的其他方面)?
(三)抗壓能力
1、個人對加班怎么看?
2、你通常如何保證工作在規(guī)定時間內完成?
3、如果你在本次面試中沒有被錄用,你怎么打算?
4、就你應聘的這個職位,你認為你還欠缺什么?
5、如果我錄用你,你將如何開展工作?
6、你新到一個部門,一天一個客戶找你解決問題,你努力想讓他滿意,可是客戶始終對你的工作不滿意,并投訴你們部門工作效率低,這個時候你如何處理?
7、你和測試人員在溝通中發(fā)生過障礙嗎?如何解決的?
8、假設你的工作成績比較突出,得到了領導的肯定,但同時發(fā)現同事越來越孤立你,你怎么看待此問題?你準備怎么辦?
(四)主動學習能力
1、你最近是否參加了培訓課程?談談培訓課程的內容。是公司資助還是自費參加?
2、個人覺得下一步發(fā)展的方向是什么?為此方向設定了什么目標,為此目標設定了什么樣的學習計劃?
3、個人除了專業(yè)方面的知識,還有其他興趣或愛好嗎?
4、如果在一個項目中,你遇到一個比較棘手的問題,通常怎樣解決?
5、個人經常反思總結個人的生活和工作嗎?請簡單舉例說明一下?
6、請說說你對技術和行業(yè)發(fā)展趨勢的看法?
(五)穩(wěn)定性
1、請談談你對跳槽的看法?
2、請說出你選擇這份工作的動機?
3、如果工作中難以和同事、上司相處,你會怎么辦?
4、你通常如何處理別人的批評?
5、你如何對待自己的失敗?
6、什么會讓你覺得有成就感?
7、你對工作的期望和目標何在?