凈水機(jī)行業(yè)發(fā)展勢(shì)頭良好,讓眾多家電企業(yè)垂涎不已,但“人才荒”問(wèn)題也隨即開(kāi)始凸顯,而且與其他家電產(chǎn)業(yè)相比,凈水產(chǎn)業(yè)的“人才荒”要更為棘手一些。
“用工荒”是纏繞家電產(chǎn)業(yè)多年的“老大難”問(wèn)題,尤以珠三角地區(qū)為甚,但大部分家電企業(yè)的“用工荒”并非真正意義上的無(wú)人可招,而是在龐大的勞工群體面前,企業(yè)卻陷入很難招到人,很難留住人的尷尬境地。
電熱水器制造商惠潔寶電器副總經(jīng)理王諾說(shuō),珠三角地區(qū)的用工荒由來(lái)已久,“招工的條幅很久之前就已經(jīng)掛在廠區(qū)門前,從來(lái)沒(méi)有撤下過(guò),條幅上還清晰的注明了薪資等待遇細(xì)則以吸引勞動(dòng)者,但是企業(yè)卻一直難以招滿人,”他說(shuō),現(xiàn)在已經(jīng)很難見(jiàn)到肯吃苦的年輕人了,而且內(nèi)地的產(chǎn)業(yè)也在發(fā)展,薪資水平也在提升,沒(méi)有必要一定要出遠(yuǎn)門到珠三角地區(qū)就業(yè)。”
凈水產(chǎn)業(yè)有著相似的部分,也有其獨(dú)特性:凈水產(chǎn)業(yè)根本就沒(méi)有足夠數(shù)量的儲(chǔ)備人才。
據(jù)中怡康監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示,2012年上半年,在黑電、白電、廚電、3C產(chǎn)品的銷售均出現(xiàn)不同程度的下滑的時(shí)候,凈水設(shè)備零售額卻同比除了4.9%增長(zhǎng),成為家電業(yè)零售額唯一增長(zhǎng)的產(chǎn)業(yè),良好的發(fā)展勢(shì)頭和獨(dú)特的產(chǎn)業(yè)模式吸引了眾多家電企業(yè)的介入。
史麥斯衛(wèi)廚公司凈水部門經(jīng)理謝軍說(shuō),凈水產(chǎn)業(yè)是一個(gè)養(yǎng)老的產(chǎn)業(yè)。“凈水器里的濾芯就好比是打印機(jī)里的硒鼓,需要定期的更換,因此凈水器產(chǎn)品的銷售并不是重點(diǎn),售后才是;凈水器的銷售也不是一錘子買賣,而是還有濾芯的銷售這一長(zhǎng)期的過(guò)程。”面對(duì)這樣的一個(gè)“家電業(yè)最后的金礦”和養(yǎng)老的產(chǎn)業(yè),一、二線家電企業(yè)紛紛涉足不足為奇,而之所以還有許多企業(yè)仍在觀望,“人才”是他們最主要的一個(gè)顧慮。
謝軍說(shuō),凈水產(chǎn)業(yè)人才極缺。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),培養(yǎng)新人也不是一件輕松的事情,因?yàn)樾列量嗫嗯囵B(yǎng)出來(lái)的人員,很有可能被新介入的企業(yè)以高薪挖走。九陽(yáng)凈水公司此前曾經(jīng)在業(yè)內(nèi)大挖角,隨便一個(gè)凈水業(yè)務(wù)員的薪資就可以達(dá)到八、九千元。雖然現(xiàn)在已經(jīng)有所下調(diào),但是要想與其它行業(yè)一樣,一兩千招一個(gè)業(yè)務(wù)員已經(jīng)是不可能的事情了。
另?yè)?jù)了解,九陽(yáng)凈水公司后來(lái)裁掉了一部分高薪招來(lái)的業(yè)務(wù)員,而九陽(yáng)公司宣傳負(fù)責(zé)人則表示,對(duì)于其凈水業(yè)務(wù)員來(lái)說(shuō),如果加上提成,月薪達(dá)到八、九千是很有可能的,而底薪這么高,現(xiàn)在已經(jīng)不可能了。
業(yè)內(nèi)分析人士指出,凈水產(chǎn)業(yè)人才荒的最主要原因是產(chǎn)業(yè)發(fā)展時(shí)間太短,此前從事的企業(yè)較少,并沒(méi)有儲(chǔ)備出較多的人才可供選擇,而近幾年跟風(fēng)涌入的企業(yè)又太多,人才需求進(jìn)一步加大。要想解決這一難題,并非簡(jiǎn)單的依靠高薪就可以一蹴而就,而是需要一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程。