進入七月，不少學(xué)生紛紛選擇通過兼職打工來充實漫長的暑假生活。他們通常做一些促銷、派傳單、服務(wù)員、市場調(diào)查等工作，借此來以工補學(xué)，或者是獲取接觸社會、鍛煉動手能力的機會。

然而，凡事均有兩面性，在尋找兼職以及兼職的過程中，除了能學(xué)到課外的東西外，不少學(xué)生也曾遇到過騙子，自身安全也缺乏保障。記者近日采訪了幾位打暑期工的學(xué)生，了解他們兼職中的苦與樂。

熱門兼職房地產(chǎn)受到廣大學(xué)生青睞

近日，惠州學(xué)院旅游系的大一學(xué)生羅同學(xué)通過層層篩選進入了“光耀集團學(xué)生團隊”，開始了他的房地產(chǎn)兼職“生涯”。每天早上8時，羅同學(xué)就要趕到校門口與其他隊員匯合，坐上公司派來的專車前往仲愷或陳江等地開始一天的派單工作。中午有兩個小時的休息時間，他們一般選擇呆在麥當(dāng)勞避暑休息，而派單工作持續(xù)到晚上6時才結(jié)束，回到學(xué)校已經(jīng)過了晚餐時間。“為了減輕家庭負擔(dān)，同時也為了鍛煉自己的社會實踐能力和增加社會經(jīng)驗，我選擇了薪酬較高的房地產(chǎn)兼職。”羅同學(xué)說。

記者走訪獲悉，暑假期間學(xué)生打工市場需求大，許多學(xué)生暑期未到就紛紛留意暑期兼職信息。其中，房地產(chǎn)兼職受到廣大學(xué)生的青睞。據(jù)介紹，光耀集團學(xué)生團隊是光耀集團下屬的一個學(xué)生兼職專業(yè)團隊，管理負責(zé)人也都是兼職的大學(xué)生。這次針對“塔莎3期房產(chǎn)”的兼職只招80人，而前來面試的學(xué)生多達400人。記者了解到，薪酬相對較高是房地產(chǎn)兼職搶手的主因。惠州各大房產(chǎn)公司的派單兼職日薪平均都有70元—90元，加上成功拉到客人看房、辦VIP卡、認籌就能獲得額外的高額獎金，有些學(xué)生一天下來就能賺到100多元。此外，有的房產(chǎn)公司還包車包餐，這也是學(xué)生找兼職的一個關(guān)注點。

危險系數(shù)人身安全問題時有發(fā)生

同樣是兼職派單的陳同學(xué)卻沒這么幸運了。她向記者講述了其驚險經(jīng)歷：在乘坐兼職專車回校的路上，他們所乘坐的面包車差點出車禍。在緊急剎車的巨大慣性下，她的額頭撞到前排座椅，直到隔天才消腫，而鄰座的另一位女生被自己的眼鏡劃傷臉部，流了一點血。后來，他們才得知當(dāng)時差點釀成車禍的原因是司機開車時打瞌睡。陳同學(xué)還補充說，有些房地產(chǎn)兼職的專車有時還出現(xiàn)超載的情況，從仲愷、陳江、博羅等地到學(xué)校至少要半個小時的車程，雖然只是多載了一兩個人，但還是挺危險的。

大一的林同學(xué)在派單的時候也遇到了麻煩。“派傳單一般都要往人多的地方去，我在陳江派單的時候，在一家商場門口被扒了手機，而那臺手機是我剛買不久的。”林同學(xué)告訴記者，在派單之前，兼職負責(zé)人曾經(jīng)叮囑他們要注意安全，比如在拉客的時候，有些客人自己開著車，會要求你上他的車一同前往看樓的地方，遇到這種情況千萬得警惕，不要上陌生人的車。“當(dāng)時人很多，我卻忽略了貼身財物的安全。”林同學(xué)用自己的親身經(jīng)歷告誡廣大學(xué)生們，兼職的時候也要注意自己的財物安全。

最需警惕交了中介費，工作沒找著

據(jù)不少有過兼職經(jīng)驗的大學(xué)生介紹，因為是短期兼職，很多招聘信息存在欺騙行為，一些非法中介機構(gòu)抓住學(xué)生缺少社會歷練、求職心切的心理，幫學(xué)生找工作為由收取“保證金”、“押金”，收錢后卻謊稱已招滿人或工作暫時沒找到等理由打發(fā)學(xué)生，從中賺取一筆中介費。記者在惠大論壇上就發(fā)現(xiàn)一個最近發(fā)布的帖子，發(fā)帖者氣憤地講述了他被中介人騙走上百元交通費的經(jīng)歷。

此外，還需格外留心的是“傳銷”這類非法商業(yè)活動。據(jù)幾位惠州學(xué)院的學(xué)生反映，去年在他們周邊就曾出現(xiàn)傳銷的“身影”，當(dāng)時大概有十多個學(xué)生借錢加盟了某組織，并說服身邊的同學(xué)加入。

記者在采訪過程中發(fā)現(xiàn)，學(xué)生打工的環(huán)境是否安全是眾多家長十分擔(dān)憂的話題。不少家長認為，讓孩子出去打工是想讓他們多點接觸社會，而前提條件是工作沒有危險性，能夠保證在安全的環(huán)境下得到鍛煉。

及時普及了解安全隱患和維權(quán)方式

記者采訪了解到，學(xué)生自身及其家長、學(xué)校三方對在暑假打工期間的安全、權(quán)益認知不全。因為暑期工期短，不少學(xué)生在暑期打工過程中并沒有與用人單位簽訂相關(guān)合同或者協(xié)議，往往出現(xiàn)相關(guān)安全和權(quán)益問題時，卻不知道如何去維權(quán)。

惠州市人力資源與社會保障局勞動關(guān)系科相關(guān)負責(zé)人提醒，學(xué)生在尋找兼職工作的時候，首先應(yīng)該到有資質(zhì)、信譽好的人才市場、勞務(wù)公司，并與用人單位簽訂相關(guān)協(xié)議，對自身在時間、待遇等方面的權(quán)利一一規(guī)范，維護自己正當(dāng)權(quán)益。

該負責(zé)人說，目前，暑期工的權(quán)益保障在法律上存在空白，暑期工并不是我國《勞動法》保護的對象，其與企業(yè)之間并不是勞動關(guān)系，而是一般雇傭勞務(wù)關(guān)系，適用《合同法》、《侵權(quán)責(zé)任法》、《廣東省高等學(xué)校學(xué)生實習(xí)與畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)條例》等相關(guān)規(guī)定。而簽訂協(xié)議是維權(quán)的重要依據(jù)。

記者采訪發(fā)現(xiàn)，即使有簽訂協(xié)議的，也存在許多不合理的規(guī)定：“每天工作時間8小時”、“能夠接受加班要求”，而對學(xué)生的勞動保護、工作環(huán)境等，協(xié)議卻極少提及。

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