大學(xué)生: 打工小廣告挺多,但不少人都上過(guò)當(dāng)
近日,記者走訪了省城一些高校,看到在這些學(xué)校校園的公告欄里貼滿了各類暑期打工的小廣告,比如“招聘兼職話務(wù)員”、“招聘暑期手機(jī)卡促銷(xiāo)員”、“招聘暑期兼職老師”、“招聘?jìng)鲉闻砂l(fā)人員”等等。
“每年放假前,各類打工小廣告鋪天蓋地,但這些用工單位的可信度卻讓我們懷疑。”大學(xué)生小劉告訴記者,去年他曾通過(guò)一份小廣告提供的信息,給一家電腦公司打工,本來(lái)說(shuō)好工作一個(gè)月,支付打工費(fèi)1100元,但到了發(fā)工資時(shí),這家公司卻借口大學(xué)生沒(méi)工作經(jīng)驗(yàn),只給了800元。由于當(dāng)初沒(méi)有簽訂協(xié)議,小劉最終不得不吃了啞巴虧。
每年假期,大學(xué)生打工的積極性都非常高,但記者從勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)了解到,每年假期,都有不少大學(xué)生投訴在打工過(guò)程中上當(dāng)受騙,由于學(xué)生缺乏法律保護(hù)意識(shí),企業(yè)也不跟大學(xué)生簽訂打工協(xié)議,出現(xiàn)糾紛時(shí),大學(xué)生的權(quán)益往往受到侵犯。而工商部門(mén)工作人員則表示,他們最擔(dān)心大學(xué)生禁不住高薪誘惑,誤入傳銷(xiāo)陷阱,甚至遭受人身傷害。
用工企業(yè): 暑期業(yè)務(wù)多,急需大學(xué)生來(lái)幫忙
徐先生是歷下區(qū)一家酒店的負(fù)責(zé)人,他告訴記者,由于近幾年酒店行業(yè)遭遇“招工難”,服務(wù)員非常緊俏,所以每當(dāng)夏天來(lái)臨,一方面是晚上來(lái)酒店吃飯的客人非常多,另一方面是酒店的人手明顯不夠用,所以,他們酒店非常希望招聘到合適的大學(xué)生來(lái)店里打工。
省城一家家電賣(mài)場(chǎng)的人力資源部工作人員坦言,無(wú)論是在暑假、寒假還是在黃金周期間,他們都需要不少臨時(shí)促銷(xiāo)人員,但經(jīng)常是招不到那么多合適的兼職大學(xué)生。“我們感覺(jué)現(xiàn)在沒(méi)有太多正規(guī)的招聘兼職大學(xué)生的渠道,往往只能到學(xué)校貼小廣告或者在網(wǎng)上發(fā)信息,但這種小廣告的形式,給人的感覺(jué)是可信度不高,影響了我們的招聘效果。”
濟(jì)南市人力資源市場(chǎng)負(fù)責(zé)人告訴記者,近來(lái),不斷有各類企業(yè)向該市場(chǎng)反映,因?yàn)槭罴倨陂g單位的業(yè)務(wù)非常多,所以很需要招聘一批大學(xué)生來(lái)單位幫忙。
專家觀點(diǎn): 勤工儉學(xué)需正規(guī)的公益信息服務(wù)平臺(tái)
濟(jì)南市勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)有關(guān)人士告訴記者,由于缺乏正規(guī)渠道和真實(shí)可靠的崗位信息,很多學(xué)生找兼職都是通過(guò)校園里貼的招聘小廣告。這些廣告沒(méi)有經(jīng)過(guò)有關(guān)部門(mén)審核,招聘單位的資質(zhì)也無(wú)法確認(rèn),招聘后往往不簽協(xié)議,這是大學(xué)生暑期打工頻頻上當(dāng)?shù)闹饕颉?/p>
而一些企業(yè)的人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人則表示,如果公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、媒體及社會(huì)相關(guān)部門(mén)能夠聯(lián)合提供一些公益的暑期打工信息服務(wù)平臺(tái),可以吸引大量?jī)?yōu)秀大學(xué)生前來(lái)找兼職,通過(guò)這些平臺(tái),企業(yè)也能夠招到合適的兼職大學(xué)生。
山東管理科學(xué)研究院高校就業(yè)指導(dǎo)研究中心有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,媒體聯(lián)合社會(huì)各家責(zé)任單位共同推出各類暑期勤工儉學(xué)活動(dòng)很有現(xiàn)實(shí)意義,將起到搭建公益信息平臺(tái)的作用,真正幫學(xué)生找到滿意的工作,幫企業(yè)招到合適的人才。