我們都知道，與工作場所的老員工相比，新員工在找工作方面有一定的不足。今天兼職企鵝小編輯將對新來的求職者有哪些不足給出具體的解釋，希望提高公眾在這方面的理解和認識。  
不清楚他們未來規(guī)劃的方向。事實上，這也是為什么許多新求職者在成功申請工作、加入公司、離開一段時間后會辭職，然后繼續(xù)換工作的原因。因為他們不知道自己想要什么樣的職業(yè)發(fā)展道路，他們可以通過不斷的嘗試來進一步理解和掌握。[將會非常缺乏工作經(jīng)驗。新來的人指的是那些在某項工作中長期沒有努力工作的應屆畢業(yè)生，有些人只是兼職工作經(jīng)驗。  
因此，他們沒有太多的經(jīng)驗來支持他們回答對方在面試過程中提出的專業(yè)工作問題�？梢哉f，這是新來者在求職過程中最大的不足。為了避免這種不足，我們必須注意在大學期間做更多的兼職工作，同時，我們必須不斷參與學校內(nèi)部的社區(qū)活動，以便在一定程度上有效彌補。  
除了上述兩個缺陷，新來者還有一個容易被忽視的缺陷。申請工作是一種緊迫感。如果你畢業(yè)多年，你必須對整體就業(yè)環(huán)境有一個清晰的把握。你知道目前的就業(yè)形勢相對嚴峻。你知道你在求職過程中不能太挑剔。有些人愿意接受自己。此外，這項工作的未來發(fā)展?jié)摿ο鄬�較好，因此應該把握。然而，許多新來者不這么認為。他們認為我還很年輕。我可以再呆幾年。我可以再試一次。我可以慢慢選擇我的職業(yè)。這樣的想法會傷害他們，甚至他們中的許多人會因為這樣的想法而被拋在后面。