根據(jù)
兼職企鵝小編的了解,過去有很多銷售,他們的能力更強(qiáng),而且他們已經(jīng)在企業(yè)呆了很長時(shí)間。因此,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)想把他們提升到銷售經(jīng)理的級別,但他們拒絕了。為什么?因?yàn)樗麄兏释孢m的工作生活。那么,為什么許多人渴望舒適的工作生活?
什么是舒適的工作生活?許多人會對此有錯(cuò)誤的理解,認(rèn)為輕松意味著你的工作沒有麻煩和問題。這個(gè)想法顯然是錯(cuò)誤的。所謂舒適的工作生活是指你在企業(yè)工作中會遇到的困難問題。然而,相應(yīng)的困難相對較低,可以通過自己的努力解決。我們稱這種工作生活為舒適的工作生活。
為什么許多人渴望舒適的工作生活?主要原因是他們知道工作不是生活的唯一組成部分。下班后你還有一個(gè)家庭要照顧。下班后你還有孩子和另一半要照顧。在這種情況下,他們希望更好地平衡工作和生活,舒適的工作生活能給每個(gè)人這樣的體驗(yàn)和感受。
應(yīng)該特別強(qiáng)調(diào)和提醒的是,如果你已經(jīng)超過30歲,已經(jīng)在工作場所奮斗了七八年,現(xiàn)在處于中層管理崗位,而且你的工資收入足以支撐你家庭的日常生活開支,選擇舒適的生活是一個(gè)很好的做法。然而,如果你才20出頭,而且你還處在事業(yè)的初級階段,最好不要在這個(gè)時(shí)候選擇那些舒適的生活,否則你很有可能在你的一生中被直接淘汰。根據(jù)邊肖的理解,過去有很多新員工最初都把自己置于非常普通和舒適的狀態(tài),所以沒有惡性的力量,也沒有辦法在最適合晉升的階段迅速得到晉升。