由于學(xué)生社會經(jīng)驗(yàn)相對欠缺，眼下在暑期兼職的大學(xué)生成了部分不良商家行騙的重要領(lǐng)域。有關(guān)專家提醒，大學(xué)生合法權(quán)益被侵害時，要學(xué)會理清法律關(guān)系，掌握法律知識，使自己多一道“護(hù)身符”，學(xué)會依法維權(quán)。  
暑假已至，許多大學(xué)生會利用假期尋找兼職，參與社會實(shí)踐的同時掙取一些生活費(fèi)。但學(xué)生暑期兼職與用人單位大多沒有明確法律權(quán)益規(guī)定，暑期工權(quán)益在法律監(jiān)管上部分出現(xiàn)“真空”，因此大學(xué)生在暑期打工期間與用人單位出現(xiàn)糾紛時，往往出現(xiàn)維權(quán)難情況。  
上海段和段（烏魯木齊）律師事務(wù)所律師王云說，暑期工與用人單位大多口頭約定工作時間、薪酬等，為防止出現(xiàn)勞務(wù)糾紛，建議大學(xué)生暑期兼職時要求用人單位簽訂工作協(xié)議，協(xié)議中明確工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放形式、工作時間等內(nèi)容，如遇用人單位拒絕或推脫簽訂協(xié)議，學(xué)生應(yīng)在工作時注意固定和保存體現(xiàn)自己工作內(nèi)容、工資標(biāo)準(zhǔn)等證據(jù)，如工資單、工作牌、工作服等，一旦合法權(quán)益受侵害，可作為維權(quán)憑證。  
有關(guān)專家還提醒，如遇“兼職陷阱”，大學(xué)生可及時向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁維護(hù)自己合法權(quán)益，同時也要確保人身安全。