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在我們的一生中,我們會處于不同的身份,每一個身份都代表著我們的一個責任。責任對于我們來說就是一個指向標,指引我們不斷的前進。述職報告是我們向別人呈現我們責任一種很好的方式。接下來,小編就為大家介紹一篇街道黨工委書記抓黨建工作述職報告,希望對大家能有所幫助!

尊敬的領導:

一年來,在區委區政府的堅強領導下,我本人作為抓街道基層黨建工作的第一責任人,既充分發揮了領導帶頭作用,又積極團結和發動班子成員,立足實際、狠抓落實、力圖創新,在街道基層黨建工作方面取得了一定的成績。尤其是“黨建社工書記項目”的開展,進一步盤活了黨員隊伍,活躍了黨建氛圍,密切了黨群關系,使基層黨組織煥發了蓬勃生機。

下面,就我本人20xx年度履行基層黨建工作職責的情況述職如下:

一、黨組織建設和黨員隊伍基本情況

我街道共有基層黨組織268個,其中,社區綜合黨委24個,直屬機關黨委1個,“兩新”組織黨委1個,民辦學校聯合黨委1個,黨總支11個,黨支部230個。布吉街道直屬機關黨委是全區成立的首個街道直屬機關黨委,下設15個黨支部。

目前全街道黨員3846名,其中“兩新”組織黨員497名,約占13%。68%的黨員都是大專文化以上學歷,文化水平較高。

二、基層黨建重點工作進展情況

(一)進一步優化“書記項目”,打造黨員志愿服務品牌

今年我的“書記項目”還是延續了去年將黨建社工引入黨員志愿服務工作的基本模式,同時圍繞街道的中心工作和黨建實際進行了調整和升級,擴大了項目范圍,理順了項目流程,使我街道的黨員志愿服務工作更加制度化、系統化、專業化。

一是實現志愿服務自上而下的網絡全覆蓋。今年,按照大隊、中隊、分隊的三級基本建制對我街道43支黨員志愿者服務隊伍重新進行了劃分整編,成立了布吉街道黨員志愿者服務大隊,24支社區綜合黨委黨員志愿者服務中隊,1支直屬機關黨委黨員志愿者服務中隊,下設15支黨員志愿者服務分隊,2支“兩新”組織黨員志愿者服務分隊,共有黨員志愿者1352人。同時,以志愿者服務小組作為機動建制單位由各支志愿者服務隊伍按照需求自由組建。例如,中海怡翠社區黨員志愿者服務中隊細分為了義務巡查、政策宣傳、圖書管理等6個專項志愿者服務小組,德興社區黨員志愿者服務中隊細分為文化宣傳、計生政策宣傳、義務巡邏等5個專項志愿者服務小組,從而逐步建立起了黨員志愿者隊伍的四級“金字塔”結構,為實現黨員志愿服務自上而下全覆蓋編織起一張無縫銜接的“組織網絡”,實現了“服務到基層、幫助到個人”的目標。

二是搭建關注民需、凝聚民心的志愿服務橋梁。我們通過問卷調查、服務反饋深入掌握群眾需求,有針對性地引入機關、社區、企業的人力和物質資源,設計和開發了特色志愿服務項目。一方面,把與居民生活息息相關且具有個性特色的幫貧扶困、心理輔導、法律協助等9大類27項服務項目以菜單形式提供給居民,由居民根據實際需求自主選擇,居民作為服務對象充分享受到“你點我供”的上門服務。另一方面,我們圍繞重大主題節日制定活動計劃,開展適合整個居民群體參加的志愿服務活動,如“黨員志愿者集中服務月”、“一封家書” 重陽節關愛活動、“袋袋相傳”地球日環保方案征集活動等,居民可根據個人所長和興趣愛好走出家門,作為服務主體參與到“我供你選”的志愿服務活動中。

在此基礎上,我們不斷根據群眾反饋和活動效果去粕存精,注入新鮮血液、完善服務內容,使黨員志愿服務更接地氣、更聚民心。今年,我們探索建立并規范運營了兩個重點項目,分別是“黨員志愿者巡回大講堂”和“志愿服務我先行黨員帶頭樹新風”黨員志愿者深圳東站服務項目。今年7月,市委副書記戴北方同志陪同省黨代表專門視察了這兩個項目,并給予充分肯定。

三是打造基礎好、素質高的志愿服務專業化隊伍。我們將社工組織的專業知識融入黨員志愿服務的實際工作中,以“走出去”學、“請進來”教、“定社工”帶、“辦活動”練等方式,對黨員志愿者進行社工化培訓,重點培養黨員志愿者骨干。組織基層黨員“走出去”參觀佛山桂城街道黨員志愿者服務示范點,學習先進經驗,掌握工作技巧。邀請資深社工進街道開展黨員志愿者骨干業務培訓,為24個社區各培養了1名業務熟練、素質過硬的黨員志愿者骨干,同時由6名社工各自聯系4個社區的黨員志愿者骨干,負責跟蹤做好相應社區黨員志愿者服務隊伍日常的培訓指導。我們還進一步在機關、社區、車站、廣場等公共領域設置了139個黨員志愿者服務站點及若干服務崗位,在社工的引導和協助下,由各支隊伍定期組織、舉辦志愿服務活動,既收獲了組織活動的經歷和經驗,又培養了黨員志愿者們的團隊意識和組織協調能力,打造了一支基礎好、素質高的專業化隊伍。

(二)進一步摸清底細,為社區“兩委”換屆夯實基礎

一是抓機構,切實加強組織領導。第一時間成立了以我為組長的街道社區“兩委”換屆選舉工作領導小組,并抽調了9名工作人員加入領導小組辦公室,同步落實了換屆選舉專項工作經費。在開展工作之前,我們還針對抽調人員進行了選舉業務知識培訓,提高了業務水平,增強了依法辦事的自覺性。

二是抓調研,具體摸清社區情況。8月底,我們組成了4個調研小組,對24個社區“兩委”換屆可能存在的問題進行了深入摸底,對現任班子及班子成員的個人表現進行了充分調研,形成了近三萬字的調研報告。12月,又專門成立了社區干部評議考核組和7個股份公司干部評議考核組,對社區干部及專職人員進行民主評議和年度考核,為下一步街道對社區換屆工作中的選人用人、干部任用提拔提供更多的參考依據。

三是抓溝通,做好干部思想工作。針對換屆前可能出現的部分基層干部思想不穩定等問題,我們重點開展了交心談心活動。由街道領導深入到掛點社區,與社區各套班子成員談心,特別是針對重點對象,提前做好思想工作。同時,結合民主測評結果,對結果較為異常的社區班子運作狀況進行再分析,再研究,做好教育引導工作,以穩定情緒,保證工作不受影響。

四是抓紀律,營造風清氣正選舉環境。以“三先”活動和“紀律教育月”為契機,組織社區基層干部深入學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《領導干部廉潔從政教育讀本》等內容,并以觀看警示片、開展警示展板宣傳等方式對于嚴肅換屆紀律提前打好了“預防針”,讓換屆紀律要求首先深入了人心。

(三)進一步探索創新,力保“三先”教育活動落到實處

一是廣泛征求意見“問民需”。先后下發《“四風”問題征求意見表》和《領導班子民主生活會征求意見函》250份,召開三場征求意見座談會。在社區綜合服務、勞動保障、計生服務等與群眾關系密切的辦事大廳、服務窗口設立意見箱,對外服務窗口配備使用了35個服務評價器,今年啟用以來月平均使用達97次。11月,專門組織24個社區以“三先”活動為主題開展了一次黨代表進社區活動。

二是深入調研“體民情”。今年以來,我帶領街道班子成員針對重點投資項目進行了走訪,幫助企業解決多項障礙。通過開展“走百家企業、訪千名人才”活動,廣泛征求了企業對人才工作的意見和建議,組織人員定期編印布吉經濟信息、升級移動信息工作平臺,加快建立服務型街道。根據調研掌握的情況,18位處級以上領導干部都結合自身分管工作,撰寫了學習心得體會或調研報告。

三是下沉基層“解民憂”。開展了“送關愛、促發展、助成長”活動,75名機關黨員、青年團員及積極分子與轄區75家困難家庭、小微企業、中小學校結成幫扶對子,整合和搜集機關、企業及社會各界資源開展幫扶。今年以來,已開展活動400余次,參與幫扶753人次,貧困家庭低保、殘疾人員醫療救濟等問題得到了有效推進和解決。組織62個街道機關、社區、駐街單位黨組織與75個“兩新”組織黨組織開展結對共建活動,促使機關黨員進一步增強了群眾觀念、改變了工作作風。在此基礎上,街道還逐漸將幫扶主體“移植”到“兩新”組織,在“兩新”組織內部以一名黨員員工結對一名困難員工的方式,利用同事之間的感情基礎,幫助困難員工增強生活勇氣和信心。

四是組織專題生活會“促整改”。 組織各級黨組織開展讀書交流活動近300場,以支部為單位上報讀書心得100余份。組織200個黨支部召開了“三先”活動專題組織生活會。帶領街道班子成員深入學習了習近平同志一系列重要講話和區委“三先”活動相關文件精神,針對群眾關注的重點內容帶頭撰寫了對照檢查材料,民主生活會上也率先開展了批評和自我批評,并針對存在的問題制定了下一步的整改措施。

(四)進一步密切聯系群眾,推動社區黨建、社建工作創佳績

一是開展黨代表進社區活動。我本人作為一名區黨代表掛點在東方半島社區,堅持定期參與“黨代表進社區”活動,掌握社情民意推動問題解決,并指導社區逐步將“黨代表接待周”活動常態化,確保日常的群眾接待、民意搜集和問題處理等工作不落空、不耽誤。同時,我還督促班子成員作為社區掛點領導積極地參與到活動中,直接掌握一手資料,帶頭落實分管工作。截至目前,累計開展活動170余場,接待來訪黨員群眾600余人次,搜集社情民意232條。24個社區的黨代表工作室都已建設完成,達到了“五好”標準,其中龍珠、三聯、甘坑、中海怡翠4個社區被評為區一級黨代表工作室示范單位。

二是下沉基層力量積極履職。由我本人主持制定了《布吉街道社區綜合黨委第一書記、兼職委員及機關下沉黨員工作制度》,將街道班子成員、主要部門的負責人及部分“兩新”組織負責人補充至社區綜合黨委的班子中,參與到社區重大問題的研究、討論和決策,并按照“一月一交流、一季一反饋、一年一考核”的模式,定期掌握下沉社區黨建力量的履職情況。在“我為社區獻一策”活動中,24位第一書記都帶頭提交了社區發展建議書,提交意見建議156條,其中3份被區評為優秀建議書。

三是社區黨建工作成效顯著。綜合考慮各社區基礎條件之后選擇了甘坑社區和龍珠社區作為“書記項目”的試點社區。目前,甘坑社區的“以黨建促生態文明示范社區建設”項目已初具規模。龍珠社區的“黨建提升工程”項目也已建成950平方米的黨組織活動陣地。我們按照“十個有”的標準推動社區黨員活動室的建設和提升。目前我街道通過區驗收的黨員活動室28個,其中社區一級12個、居民小組一級16個,占總數的67%。德興社區榮獲全省及龍崗區“黨員干部現代遠程教育領導帶學活動優秀終端站點”榮譽。

四是社區社建工作成績突出。全面推進了全國和諧社區及省居務公開民主管理示范達標社區的創建和申報工作。德興、國展、甘坑、可園、中海怡翠等8個社區已被評為省居務公開民主管理示范達標社區,長龍、翠湖、布吉圩、金排、木棉灣、龍珠社區等待省民政廳驗收。組織15個社區開展“社區鄰里節”活動,創建鄰里和諧關系,營造社區共建氛圍。

(五)進一步突出布吉特色,提升“兩新”組織黨建水平

一是創新發展聯合黨委黨組織。針對我街道“兩新”組織規模普遍偏小、黨組織基礎較為薄弱、黨員較為分散的實際,去年我們創新建立了民辦學校聯合黨委,也是被授予了區級唯一一個教育系統的“兩新”組織黨員成才工程示范點稱號的黨組織。運行以來,制定并推行了民辦學校聯合黨委運作辦法,實行重大事項集體議事和會議表決制度,推行了菜單式教育培訓模式,實施黨員成才激勵計劃。在此基礎上,今年我們又創新成立了布吉街道民營醫療機構聯合黨總支,在全區也是首個。民營醫療機構聯合黨總支強化了民營醫療機構之間的互促共進和良性互動,實現了社會效益和經濟效益的同步提高。

二是重點打造黨建示范陣地。三聯儲運學校以宣傳教育為主題完善黨群活動中心建設;紅門智能科技股份有限公司以關愛員工、和諧勞資為主題大力開展友好互助、崗位競技的員工活動;中海信科技開發有公司、馬天奴服裝專賣連鎖有限公司突顯人才優待主題,傾力打造人才政策宣傳陣地。

三是實現“兩新”組織規范化建設。我們重點對去年新成立的17個“兩新”組織黨組織進行了鞏固和提升,指導各支部建立健全“三會一課”、黨員民主評議等多項制度。督促中海信科技開發(深圳)有限公司黨支部、翠楓學校黨支部完成黨群活動室建設,并通過了區委組織部的達標驗收。

(六)進一步抓好機關黨建工作,全面強化干部隊伍建設

一是首創街道直屬機關黨委。6月,通過機關黨員直選產生了直屬機關黨委班子成員,這是全區成立的首個街道直屬機關黨委,下設15個黨支部,共有黨員398名,為街道機關更好地發揮黨組織戰斗堡壘和領導核心作用奠定了基礎。二是組織各類培訓提高干部能力。組織175人開展了為期7天的西安交大工作創新和社會管理培訓班,提高了機關干部黨性修養和政治素質。舉辦了新入職工作人員培訓班, 298名工作人員參加了培訓,組織參加市委、區委黨校培訓150余人次,強化了綜合素質。舉辦了4場理論中心組(擴大)學習會,邀請專家、學者進街道深入解讀黨的十八大、十八屆三中全會精神及相關政策、決定。三是開展機關內部黨群共建活動。以直屬機關黨委下屬十五個黨支部的領導干部和黨員為主力參與到志愿服務活動中,累計開展活動52次,參與服務1320人次,服務群眾10000余人。開展了直屬機關黨委“活動季”體育競技系列活動,充分調動了機關干部的工作熱情,帶動工作形成齊頭并進良好局面。

(七)進一步營造輿論氛圍,擴大布吉黨建影響力

一是微博開通一周年反響良好。“布吉黨建”作為深圳市首個基層黨建微博已開通運行一年,影響力不斷擴大,閱讀量和轉載量持續攀升,受到了市委組織部“深圳先鋒”和區委組織部“龍崗先鋒”的關注,多條微博為“深圳先鋒”、“龍崗先鋒”轉發。二是在全區率先印發黨建期刊《先鋒》。《先鋒》已發行了七期,每期主題堅持與中央黨建及政治工作動態保持一致,分別策劃了“十八大精神”專刊、“市黨代表進社區活動”專欄、“黨員志愿者活動”專欄等,內容豐富、富有特色。三是廣泛利用傳統媒體。以《僑報》、《深圳商報》、《布吉通訊》等媒體為主陣地,大力宣傳我街道黨員志愿服務、黨代表進社區、群眾路線教育等特色活動。

回顧2014年的工作,我本人在上級領導的關懷下、在布吉街道全體黨員干部共同的努力下,做了一些富有成效的工作,取得了一些成績,但也存在不足,如通過創新舉措開展工作的力度還不夠,調動基層黨組織和廣大黨員參與社會建設和社會管理的辦法還不夠多等等。我以這次黨建工作述職為契機,在總結工作的同時也不斷反思,爭取在思想上不斷進取,在業務上不斷求精,全力以赴做好2015年的各項工作。


「標簽: 黨建述職報告」