“一定牢記使命、不負重托，用實實在在的改變體現(xiàn)駐村幫扶成效。”5月7日上午，從老隊長手中接過駐村幫扶接力棒，省演藝集團有限責(zé)任公司駐慈利縣象市鎮(zhèn)虎頭村幫扶工作隊“90后”隊長李弘毅說。根據(jù)黨中央關(guān)于建立常態(tài)化的駐村工作機制的部署安排，在取得脫貧攻堅全面勝利后，我省繼續(xù)選派24021名機關(guān)企事業(yè)干部組成10253支工作隊開展駐村幫扶工作。7日，駐村工作隊全部進村到崗，在接下來的兩年時間持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅成果，接續(xù)推進鄉(xiāng)村全面振興。

據(jù)悉，在這次駐村工作隊員調(diào)整輪換過程中，各級組織部門嚴格把好選人、派駐、管理、激勵“四關(guān)”，確保駐村干部選得準、沉得下、融得進、干得好。

把好選人關(guān)，組織部門明確要求省派駐村工作隊長一般應(yīng)是副處長以上或相應(yīng)職級層級的干部，市縣駐村工作隊長一般由單位中層及以上干部擔(dān)任，注重從優(yōu)秀年輕干部特別是近年來確定的優(yōu)秀年輕干部調(diào)研對象中選派駐村干部。在670名省派駐村干部中，40歲以下年輕干部占44%，處級干部或相應(yīng)層級干部占32%，有基層工作經(jīng)歷或涉農(nóng)專業(yè)干部占26%。

把好派駐關(guān)，對鞏固拓展脫貧攻堅成果任務(wù)較重重點幫扶村，主要由省派工作隊、市派工作隊和派出單位力量較強的縣派工作隊進行幫扶，工作隊原則上不少于3人。對鞏固脫貧攻堅成果任務(wù)較輕的已脫貧村，至少選派1名第一書記。對鄉(xiāng)村振興示范創(chuàng)建村，鼓勵各地積極探索“一隊帶多村”方式，就近幫扶相鄰的1—2個村，實施整體推進、連片開發(fā)。

把好管理關(guān)，由各級組織、農(nóng)業(yè)農(nóng)村和鄉(xiāng)村振興部門共同成立駐村辦，構(gòu)建了縣鄉(xiāng)屬地管理、單位跟蹤管理、駐村辦服務(wù)管理的多維管理體系。進一步健全完善約談提醒、召回撤換等工作制度，持續(xù)加強駐村工作作風(fēng)建設(shè)。

把好激勵關(guān)，嚴格落實省委“1+5”文件精神，對駐村期間表現(xiàn)優(yōu)秀、做出突出貢獻的駐村干部，在提拔使用上優(yōu)先考慮、重點傾斜。實行派出單位要與駐點村項目、資金、責(zé)任“三個捆綁”，建立派出單位定期聽取駐村工作匯報、單位主要負責(zé)同志定期到村調(diào)研指導(dǎo)等制度。

“鄉(xiāng)村振興責(zé)任重大、使命光榮，我們一定不負囑托、不負期盼，為老百姓多辦實事、辦好事，多辦讓老百姓安心舒心暖心的事，努力為推進鄉(xiāng)村振興貢獻力量。”省委宣傳部駐安化縣龍?zhí)拎l(xiāng)沙田溪村幫扶工作隊隊員謝林霞說。